Вакансии

МЗ КР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

объявляет открытый

конкурс на замещение вакантных административных

государственных должностей

 

     1.

Управление координации и внедрения реформ

 

-

главный специалист отдела анализа политики здравоохранения

1,0

 

Всего:

1,0

  

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

 

         - Знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона Кыргызской Республики: «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики (от 9 января 2001 года УП №11), Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики (от 23 июля 2012 года №517) и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- владение государственным, официальным языком в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;

- навыки работы на компьютере Microsoft Office (Word, Excel), Токтом, Интернет;

- ответственность, инициативность, умение работать в команде.

1. Управление координации и внедрения реформ

 

Главный специалист отдела анализа политики здравоохранения

Квалификационные требования к должности:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О медицинском страховании граждан», «О системе единого плательщика в финансировании здравоохранения»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по реализации программы «Ден соолук»;

- подготовки приказов, писем, соответствующих документов по вопросам здравоохранения в различные инстанции;

- проведения анализа по политике в области здравоохранения применения его на практике;

- разработки проектов программ и иных документов по вопросам здравоохранения;

- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;

- публичного выступления.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;      

-публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Токтом).

Должностные обязанности:

- осуществление совместно со структурными подразделениями Министерства здравоохранения КР анализа эффективности действующих программ в области здравоохранения, подготавливает предложения о разработке новых программ и иных документов по вопросам здравоохранения;

- принятие участия в разработке проектов программ и иных документов по вопросам здравоохранения;

- координация процессов мониторинга, анализа и оценки состояния здоровья населения;

- участие в подготовке сводных отчетов по сектору здравоохранения в вышестоящие государственные органы;

- проведение анализа пакета индикаторов по реализации программ «Ден-соолук»;

- осуществление сбора и свода материалов для внесения в план мероприятий по реализации программ и стратегических документов по сектору здравоохранения;

- осуществление своевременного рассмотрения проектов Указов и Распоряжений Президента КР, Постановлений и Распоряжений Правительства КР, направленных на согласование в установленном порядке;

- рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;

- принятие участия в обеспечении деятельности Межсекторальной координационной комиссии, Совета по политике здравоохранения, саммитов по здравоохранению; Совета по политике здравоохранения;

- принятие участия в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение           установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, автобиографию;

- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы; 

- удостоверение социальной защиты (идентификационный номер);

- рекомендации с места последней работы;

- справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости. 

      

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление кадровой работы и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики до 18.00 часов  до 08 ноября 2016 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. 5,6 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 660546, 663535.

Информация и функциональные обязанности размещены на сайте Министерства здравоохранения Кыргызской Республики www.med. kg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны. Документы,  представленные неполностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.


МЗ КР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

объявляет открытый

конкурс на замещение вакантных административных

государственных должностей

 

       1.

Управление оказания медицинской помощи и

лекарственной политики (УОМПиЛП)

 

-

специалист отдела качества оказания медицинской помощи

1,0

       2.

Управление кадровой работы и медицинского образования (УКРиМО)

 

       -

ведущий специалист-переводчик

1,0

 

Всего:

2,0

  ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

 

         -Знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона КР «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики (от 9 января 2001 года УП №11), Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики (от 23 июля 2012 года №517) и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- владение государственным, официальным языком в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;

- навыки работы на компьютере Microsoft Office (Word, Excel), Токтом, Интернет;

- ответственность, инициативность, умение работать в команде.

 

1. Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)

 

Специалист отдела качества оказания медицинской помощи УОМПиЛП

 

Квалификационные требования к должности:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование.

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», «О лекарственных средствах» «О медицинском страховании граждан»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по доказательной медицине;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

 

Должностные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- организация и проведение служебного расследования;

- участие в разработке нормативно-правовой базы по управлению качеством медицинской помощи и лекарственной политики (стратегии, положения и др.);

- организация разработки клинических стандартов и участвует в разработке механизмов внедрения клинических протоколов в практику;

- проведение регулярного анализ внедрения и использования инструментов качества;

- участие в подготовке аналитических документов и рекомендаций по использованию инструментов качества;

- взаимодействие в работе с внештатными специалистами министерства по вопросам разработки клинических протоколов и стандартов лечения;

- проведение совместную работу с медицинскими ассоциациями и другими общественными организациями по внедрению и эффективному использованию инструментов качества;

- рассматривание письма и заявления граждан, государственных и общественных организаций, средств массовой информации по улучшению качества медицинской помощи и рациональному использованию ЛС и ИМН;

- проведение мониторинга и оценка использования клинических руководств/протоколов в медицинской практике;

- проведение регулярное информирование специалистов здравоохранения и освещение вопросов ДМ путем публикации статей в медицинских изданиях и других средствах массовой информации;

- организация и проведение подготовку публикаций и распространение ежеквартального бюллетеня по актуальным вопросам ДМ;

- поддержка веб-сайта о доказательной медицине и информационных материалов на русском и английском языках.

- разработка справочника по источникам медицинской информации.

- организация и проведение служебных расследований.

- координация работы деятельности организаций здравоохранения Ошской области (совместно с начальником отдела).

 

 

2. Управление кадровой работы и медицинского образования (УКРиМО)

Ведущий специалист – переводчик

 

Квалификационные требования к должности:

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образования по направлению/специальности «Филология» (в том числе академическая степень бакалавра).

2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;

- качественная подготовка документов, информации, ответов на запросы;

- эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан;

- деловая переписка на государственном и официальном языках;

- работа в команде.

Навыки:

- работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построение эффективных взаимоотношений, владение приемами делового этикета, ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

Должностные обязанности:

 

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-координация внедрения развития государственного языка в области здравоохранения согласно законодательству;

-переводы писем, приказов, проектов законов КР, постановлений Правительства и других нормативных актов, разработанных Министерством здравоохранения;

- подготовка материалов о состоянии реализации государственного языка в области здравоохранения и вносит на рассмотрения коллегии вопросы, предложения, требуемые решения по внедрению государственного языка;

-соблюдение внутреннего распорядка и дисциплины на работе;

-выполнение разовых поручений руководства.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, автобиографию;

- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы; 

- удостоверение социальной защиты (идентификационный номер);

- рекомендации с места последней работы;

- справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости. 

      

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление кадровой работы и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики 25 октября 2016 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. 5,6 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 660546, 663535.

Информация и функциональные обязанности размещены на сайте Министерства здравоохранения КР www.med. kg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны. Документы,  представленные неполностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.

МЗ КР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

объявляет открытый

конкурс на замещение вакантных административных

государственных должностей

 

 

Наименование должности

(с указанием организации, управления, отдела, сектора)

Кол-во должностей

1.

Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики

 

-

ведущий специалист отдела лечебно - профилактической помощи

1,0

2.

Управление финансовой политики

 

-

главный специалист отдела учета и отчетности

1,0

3.

Управление кадровой работы и медицинского образования

 

-

ведущий специалист отдела кадров

1,0

 

Всего:

3,0

 

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

 

         -Знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона КР «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики (от 9 января 2001 года УП №11), Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики (от 23 июля 2012 года №517) и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- владение государственным, официальным языком в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;

- навыки работы на компьютере Microsoft Office (Word, Excel), Токтом, Интернет;

- ответственность, инициативность, умение работать в команде.

 

1.Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)

Ведущий специалист отдела лечебно - профилактической помощи

 

Квалификационные требования

к административной государственной должности ведущего специалиста отдела лечебно-профилактической помощи УОМПиЛП:

1) Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия».

2) Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения КР», «О лекарственных средствах в КР» «О медицинском страховании граждан»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по курируемой службе;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- проведения анализа показателей деятельности организаций здравоохранения по курируемой службе;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

 

Должностные обязанности:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-организация и проведение служебного расследования;

-участие в разработке нормативной правовой базы по управлению качеством медицинской помощи и лекарственной политики (стратегии, положения и др.);

-организация разработки клинических стандартов и участие в разработке механизмов внедрения клинических протоколов в практику;

-проведение регулярного анализа внедрения и использования инструментов качества;

-участие в подготовке аналитических документов и рекомендаций по использованию инструментов качества;

-взаимодействие в работе с внештатными специалистами министерства по вопросам разработки клинических протоколов и стандартов лечения;

-проведение совместной работы с медицинскими ассоциациями и другими общественными организациями по внедрению и эффективному использованию инструментов качества;

-рассмотрение писем и заявлений граждан, государственных и общественных организаций, средств массовой информации по улучшению качества медицинской помощи и рациональному использованию ЛСиИМН;

-проведение мониторинга и оценка использования клинических руководств/протоколов в медицинской практике;

-проведение регулярного информирования специалистов здравоохранения и освещение вопросов доказательной медицины (ДМ) путем публикации статей в медицинских изданиях и других средствах массовой информации;

-организация и проведение подготовки публикаций и распространение ежеквартального бюллетеня по актуальным вопросам ДМ;

-поддержка веб-сайта о ДМ и информационных материалов на русском и английском языках;

-разработка справочника по источникам медицинской информации;

-организация и проведение служебных расследований.

 

2. Управление финансовой политики

 

Главный специалист отдела учета и отчетности

 

Квалификационные требования к должности:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование   в области: экономики, финансов и бухгалтерского учета, и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной гражданской и/или муниципальной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.

 3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения», «О бухгалтерском учете», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по Программе по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности;

- подготовки аналитических документов по финансовой отчетности в Министерство финансов, Центральное казначейство;

- проведения анализа по финансовому мониторингу;

- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- публичного выступления.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом, 1С: Бухгалтерия).

 

Должностные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

- соблюдение норм служебной этики.

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства и других нормативно-правовых актов Кыргызской Республики;

- составление финансовой отчетности на программной основе Всемирному Банку;

- подготовка материалов на коллегию, работа с письмами и жалобами;

- учет и составление отчетности по Централизованным мероприятиям (централизованные закупки медикаментов, медоборудования, командировочные расходы и прочие);

- отслеживание за выполнением всех условий по аккредитиву, т.е. поступление всех отгрузочных документов, сроки оплат по Специальным Обязательствам и сроки исполнения аккредитивов;

- обеспечение снятия средств со счета гранта SWAp согласно Заявкам на расходование средств (получение одобрения на снятие средств SWAp за определенный квартал в разрезе доноров от Всемирного Банка, подготовка и отправка заявок на снятие средств SWAp, сопутствующих документации к заявкам согласно требования Всемирного Банка, мониторинг поступлений и расходования средств);

- учет и составление отчетности по Программе государственных инвестиций (ПГИ):

- подготовка проекта сметы расходов проектов ПГИ;

- осуществление сбора и подготовки первичных бухгалтерских документов для произведения выплат;

- проведение мониторинга выплат по проектам;

- подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов по проектам в МФ.

- организация работы с Представлениями Счетной Палаты, Генеральной прокуратуры, внутреннего аудита Министерства здравоохранения и подготовка материалов на коллегию МЗ, заседание финансовой комиссии Министерства здравоохранения- организация и проведение служебного расследования.

 

 

3. Управление кадровой работы и медицинского образования

 

Ведущий специалист отдела кадров

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению «Государственное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом», гуманитарного или медицинского образования.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа по состоянию медицинских кадров и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

(Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом, ИСУЧР).

 

Должностные обязанности:

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-обеспечение соблюдения и защиты прав законных интересов граждан;

-соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-осуществление контроля и мониторинга за выполнением Законов Кыргызской Республики, Указов Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, касающихся кадровой работы Министерства здравоохранения;

- осуществление подготовки приказов и указаний по кадровой работе в соответствии с текущей политикой Министерства здравоохранения;

- ведение организационной работы по проведению конкурсного отбора и аттестации руководителей организаций здравоохранения республики;

-подготовка приказов по личному составу и номенклатурным должностям о перемещении, приеме, увольнении;

-ведение работы по сдаче декларации государственных служащих;

-обеспечение работы по обучению и переподготовке специалистов кадровых служб;

-осуществление подготовки ответов на письма и поручения, поступающие из Правительства Кыргызской Республики и Администрации Президента Кыргызской Республики, других министерств и ведомств;

-участие в разборе писем и жалоб по вопросам кадровой работы, поступающих в Министерство здравоохранения, подготовка на них соответствующие ответы;

-участие в работе оперативных совещаний Минздрава и совещаниях у статс-секретаря;

-участие в служебных расследованиях.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, автобиографию;

- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы; 

- удостоверение социальной защиты (идентификационный номер);

- рекомендации с места последней работы;

- справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости. 

      

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление кадровой работы и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики до 18.00 часов 28 сентября 2016 годапо адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. 5,6 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 660546, 663535.

Информация и функциональные обязанности размещены на сайте Министерства здравоохранения КР www.med. kg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны. Документы,  представленные неполностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.

МЗ КР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

объявляет открытый

конкурс на замещение вакантных административных

государственных должностей

 

 

Наименование должности

(с указанием организации, управления, отдела, сектора)

Кол-во должностей

1.

Управление координации и внедрения реформ (УКиВР)

 

-

ведущий специалист отдела анализа политики здравоохранения

1,0

2.

Управление кадровой работы и медицинского образования

 

-

специалист отдела кадров

1,0

3.

Отдел общественного здравоохранения

 

-

ведущий специалист

1,0

4.

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции

1,0

5.

Пресс-секретарь

1,0

 

Всего:

5,0

 

 

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

 

         -Знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона КР «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики (от 9 января 2001 года УП №11), Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики (от 23 июля 2012 года №517) и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- владение государственным, официальным языком в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;

- навыки работы на компьютере Microsoft Office (Word, Excel), Токтом, Интернет;

- ответственность, инициативность, умение работать в команде.

 

  1. 1.     Управление координации и внедрения реформ (УКиВР)

Ведущий специалист отдела анализа политики здравоохранения

 

Квалификационные требования к должности:

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование.

2.Стаж и опыт работы:

- без предъявления требования к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О медицинском страховании граждан», «О системе единого плательщика в финансировании здравоохранения»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по приоритетным направлениям Национальной программы «Ден соолук», правительственным программам;

- проведения анализа зарубежного и отечественного опыта и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point,Токтом).

Должностные обязанности:

- осуществление сбора данных по индикаторам мониторинга и ведение базы данных по индикаторам мониторинга и приоритетным направлениям реализации Национальной программы «Ден-соолук», правительственным программам;

- подготовка аналитических материалов по реализации Национальной программы «Ден соолук», Стратегии развития страны, другим программам на основе индикаторов мониторинга и отчетов, представляемых структурными подразделениями Министерства здравоохранения КР, ответственных за реализацию соответствующих компонентов и приоритетных направлений программы;

- осуществление контроля и мониторинга плана работ по курируемым компонентам Национальной программы «Ден соолук»;

- в установленном порядке участие в подготовке приказов, писем, соответствующих документов по вопросам здравоохранения в различные инстанции;

- осуществление сбора и свода материалов для внесения в план мероприятий по реализации программ и стратегических документов по сектору здравоохранения;

- осуществление своевременного рассмотрения проектов Указов и Распоряжений Президента КР, Постановлений и Распоряжений Правительства КР, направленных на согласование в установленном порядке;

- рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;

- принятие участия в обеспечении деятельности Межсекторальной координационной комиссии, Совета по политике здравоохранения, саммитов по здравоохранению;

- принятие участия в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществление иных функций в соответствии с деятельностью Министерства здравоохранения КР;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий.

  

2. Управление кадровой работы и медицинского образования

 

Специалист отдела кадров

 

1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование (в том числе академическая степень бакалавра по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное управление», «Юриспруденция», а также в области гуманитарного и медицинского образования)

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- адаптации к новым условиям труда;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

  

 

3. Отдел общественного здравоохранения

Ведущий специалист отдела общественного здравоохранения

 

Квалификационные требования к должности:

 

-высшее медицинское образование по специальности «Санитария и гигиена», «Медико-профилактическое дело».

   2. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

   3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-Закона Кыргызской Республики «Об общественном здравоохранении»;

-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;

- качественная подготовка документов, информации, ответов на запросы;

- эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан;

- деловая переписка на государственном и официальном языках;

- работать в команде;

Навыки:

- работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-анализ, систематизация и обобщение информации;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- деловая переписка на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными  

   продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

 

       4. Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции

Квалификационные требования к должности:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области - медицины и фармации, юриспруденции, социологии, государственного и муниципального управления, экономики, гуманитарных наук.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и муниципальной службы по совокупности не менее одного года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики "О противодействии коррупции", "О защите государственных секретов Кыргызской Республики", "Об информации персонального характера";

- Указов Президента Кыргызской Республики "О Государственной стратегии антикоррупционной политики Кыргызской Республики и мерах по противодействию коррупции";

- вопросов кадрового менеджмента, психологии, социологии;

- других нормативных правовых актов в сфере государственной гражданской службы;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- оперативно принимать и реализовывать решения;

- контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

- планирование и организация своего рабочего времени;

- планирование профессиональной служебной деятельности;

- работа во взаимосвязи с госорганами и гражданами;

- ведение деловых переговоров;

- исполнительская дисциплина;

- предупреждение и решение конфликтов;

- определения стратегических целей и задач;

- подготовки аналитических документов;

- проведения сравнительного анализа.

Навыки:

- составления аналитических, служебных документов, презентационные навыки;

- работы в команде;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления, организации и проведения презентаций, рабочих заседаний, обучающих семинаров;

- оперативного исполнения поручений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности:

- проведение оценки и управление коррупционными рисками в Минздраве, готовит предложения по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;

- ведение работы по выявлению и урегулированию причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- проведение работы по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных служащих и принципов добросовестного управления;

- совместно со структурными подразделениями и территориальными представительствами Минздрава разработка антикоррупционной программы и плана, координация процесса их исполнения;

- проведение анализа работы структурных подразделений и организаций здравоохранения Минздрав с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по "телефонам доверия" и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;

- подготовка и представление руководству Минздрава материалов по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств; взаимодействия органа с неправительственными организациями и независимыми экспертами в сфере противодействия коррупции;

- организация антикоррупционного обучения сотрудников (персонала, работников) Минздрава, а также их индивидуальное консультирование;

- оказание содействия службе управления человеческими ресурсами в обеспечении соблюдения сотрудниками (персоналом, работниками) Минздрава ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения норм, установленных Законом Кыргызской Республики "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;

- ведение учета фактов склонения сотрудников (персонала, работников) Минздрава к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирует их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;

- содействие повышению открытости и обеспечению информационной прозрачности деятельности органа;

- проведение мероприятий по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в Минздрав;

- разработка программы и плана проведения антикоррупционной пропаганды и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах в Минздрав;

- формирование перечня коррупционных рисков Минздраве и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;

- на ежеквартальной основе составление отчетов Минздрава для представления в соответствующее структурное подразделение Аппарата Правительства Кыргызской Республики, ответственное за оценку и мониторинг реализации Программы, Плана;

- на ежегодной основе представление информации, подлежащей рассмотрению на коллегии Минздрава;

- ежеквартальная подготовка отчетов по исполнению внутриведомственного Плана по противодействию коррупции, направляет в Министерство экономики Кыргызской Республики и размещает его на ведомственном сайте;

- подготовка информации по запросам Генеральной прокуратуры Кыргызской Республики, Секретариата Совета обороны Кыргызской Республики.

 

5. Пресс - секретарь

 

Квалификационные требования к должности:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по специальности «связь с общественностью», либо по специальности «журналистика», «филология», государственного управления при наличии стажа работы не менее трех лет в области здравоохранения.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и муниципальной службы по совокупности не менее одного года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

-  Закона Кыргызской Республики "О средствах массовой информации";

Умения:

- составления и редактирования пресс-релизов, рекламных текстов, публикаций, а также по ведению телефонных переговоров и деловой переписки;

-  сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по развитию сектора здравоохранения;

-  оперативного написания новостей и анонсов для сайта;

-  организация взаимодействия международными организациями;

- подготовки аналитических документов по межгосударственным и международным соглашениям в области охраны и укрепления здоровья;

-  проведения анализа по состоянию здравоохранения и применения его на практике;

-  эффективного сотрудничества с представителями международными организациями;

-  ведения деловых переговоров;

-  адаптации к новым условиям труда;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-  публичного выступления.

-  работы в команде.

Навыки:

- обновления контента в разделах сайта;

- качественной подготовки пресс-релизов и других информационных материалов о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности Министерства и его структурных подразделений;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

 

Должностные обязанности

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-  обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-   соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- составление медиа-плана министерства. Освещение материалов министерства в средствах массовой информации, на веб-сайте и веб-портале министерства. Участие в проводимых мероприятиях министерства, обеспечение связи с общественностью, а также со СМИ Представление Министерства в общественных и иных организациях, подготовка и представление необходимой отчетности, организовывать и проводить пресс-конференции, «круглые столы» и встречи с участием руководства Министерства, а также осуществлять информационное сопровождение официальной делегации, выезжающей с визитами в регионы республики, в страны ближнего и дальнего зарубежья;

- оказывать организационную и методическую помощь средствам массовой информации в создании материалов о деятельности Министерства здравоохранения Кыргызской Республики;

- создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);

- готовить интервью, прямые эфиры, выступления министра в средствах массовой информации;

- координирует деятельность подведомственных структур Министерства по освещению работы Министерства в СМИ;

- поддерживать положительный имидж Министерства здравоохранения Кыргызской Республики и формировать соответствующее общественное мнение;

- осуществлять оперативный сбор и анализ материалов прессы, районных и городских средств массовой информации и информационных агентств о деятельности Министерства;

- своевременно готовить пресс-релизы и другие информационные материалы о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности Министерства и его структурных подразделений;

- осуществлять сбор и классификацию вопросов, адресованных Министерству, и подготовку ответов для размещения на сайте ведомства;

- исполнять функции, возложенные на него, согласно настоящему положению и положению о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики и иными законодательными и нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, автобиографию;

- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы; 

- удостоверение социальной защиты (идентификационный номер);

- рекомендации с места последней работы;

- справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости. 

      

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление кадровой работы и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики до 18.00 часов  13 сентября 2016 годапо адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. 5,6 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 660546, 663535.

Информация и функциональные обязанности размещены на сайте Министерства здравоохранения КР www.med. kg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны. Документы,  представленные неполностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.

МЗ КР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет открытый

конкурс на замещение вакантных административных

государственных должностей

  

 

Наименование должности

(с указанием организации, управления, отдела, сектора)

Кол-во должностей

1.

Управление финансовой политики (УФП)

 

-

Заведующий отделом финансирования и планирования

1,0

2.

Управление оказание медицинской помощи лекарственной политики (УОМПиЛП)

 

-

Ведущий специалист отдела качества оказания медицинской помощи

1,0

 

Всего:

2,0

 

 

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ КО ВСЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

            - Знание Конституции Кыргызской Республики, Конституционного закона КР «О Правительстве Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «О государственном языке КР», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики (от 9 января 2001 года УП №11), Типовой инструкции по документационному обеспечению управления (делопроизводству) в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики (от 23 июля 2012 года №517) и иных нормативных правовых актов Кыргызской Республики, регулирующих отношения применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- владение государственным, официальным языком в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей;

- навыки работы на компьютере Microsoft Office (Word, Excel), Токтом, Интернет;

- ответственность, инициативность, умение работать в команде.

 

1.     Управление финансовой политики (УФП)

Заведующий отделом финансирования и планирования

Квалификационные требования к должности:

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики, финансов и бухгалтерского учета.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

- опыт руководящей работы не менее трех лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», «Об основных принципах бюджетного права»;

- в области управления человеческими ресурсами: функции менеджмента, методы принятия управленческих решений, методы мотивации персонала, применении на практике подходов лидерства, методы разрешения конфликтных ситуаций;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- принятия мер к соблюдению сотрудниками отдела правил внутреннего распорядка;

- проведения финансово-экономического анализа, прогнозирования и мониторинга сектора здравоохранения;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- постоянного учета поступления и целевого распределения средств;

- проведения анализа и контроля за рациональным использованием средств;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов" для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- адаптации к принятой корпоративной дисциплине;

- деловой переписки на государственном и /или официальном языке;

- организация межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов в области финансового менеджмента;

- проведения анализа потребности в финансовых ресурсах и их целевого использования;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- подготовка и проведение аттестации финансовых специалистов организаций здравоохранения;

- подготовка материалов на коллегию;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Токтом).

 

Должностные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование нормативных правовых актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных и урегулированию конфликта;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- определяет финансово-экономическую политику сектора;

- разрабатывает нормативную правовую базу по финансово-экономической деятельности (разработка инструкций, положений, методических рекомендаций);

- формирует консолидированный бюджет на программной основе в рамках среднесрочного бюджета;

- разрабатывает и внедряет Национальные счета здравоохранения;

- финансово-экономический анализ деятельности сектора;

- взаимодействует с другими министерствами и ведомствами по вопросам финансирования здравоохранения, а также работа с письмами и жалобами;

- участвует в разработке республиканских целевых программ;

- работа в комиссии МЗ по финансовым нарушениям;

- подготовка и проведение аттестации финансовых специалистов организаций здравоохранения;

- подготовка материалов на коллегию;

- осуществляет контроль учета поступления и целевого распределения средств;

- осуществляет анализ и контроль за рациональным и целевым и использованием средств;

- участвует, созывает и проводить в установленном порядке совещания и семинары по вопросам, входящим в компетенцию управления, привлекает для участия в этих совещаниях и семинарах представителей финансовых органов республики соответствующих министерств и ведомств, учреждений и организаций;

- оказывает инструкционно-методическую, практическую помощь организациям здравоохранения.

 

2. Управление оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)

Ведущий специалист отдела качества оказания медицинской помощи УОМПиЛП

Квалификационные требования к должности:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия».

2. Стаж и опыт работы:

без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», «О лекарственных средствах» «О медицинском страховании граждан»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по управлению качеством на административном и организационном уровне системы здравоохранения;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

-  работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-  планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-  оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Power Point, Токтом).

 

Должностные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- организация и проведение служебного расследования;

- участие в разработке нормативно-правовых документов по вопросам улучшения качества медицинской помощи и лекарственной политики;

- участие в формировании политики улучшения качества медицинской помощи и лекарственной политики;

- разработка, внедрение и мониторинг использования клинических протоколов и клинических стандартов;

- участие в работе аттестационных комиссии.

Для участия в конкурсе необходимо представить

следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, автобиографию;

- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы; 

- рекомендации с места последней работы (желательно);

- справка с Информационного центра МВД КР об отсутствии судимости. 

     Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление кадровой работы и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики до 18.00 часов «23» августа 2016 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. 5,6 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 660546, 663535.

Информация и функциональные обязанности размещены на сайте Министерства здравоохранения КР www.med. kg

Примечание: 

- Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

-Документы, представленные неполностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.


Фотогалерея