МЗ КР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

объявляет открытый

конкурс на замещение вакантных административных

государственных должностей

 

1.

Отдел внутреннего аудита

 

-

главный специалист

1,0

2.

Управление финансовой политики (УФП):

 

-

ведущий специалист отдела учета и отчетности УФП

1,0

-

главный специалист отдела финансирования и планирования УФП

1,0

-

специалист отдела планирования и финансирования УФП

1,0

3.

Управление организации медицинской помощи и

лекарственной политики (УОМПиЛП):

 

-

главный специалист УОМПиЛП

1,0

 

специалист УОМПиЛП

1,0

4.

Управление человеческими ресурсами и делопроизводства (УЧРиД)

 

-

главный специалист УЧРиД

1,0

-

ведущий специалист УЧРиД

1,0

-

ведущий специалист (лингвист - эксперт по государственному языку) УЧРиД

1,0

-

специалист УЧРиД

1,0

5.

Управление стратегического планирования и разработки политики здравоохранения (УСПиРПЗ)

 

-

главный специалист УСПиРПЗ

1,0

-

ведущий специалист УСПиРПЗ

1,0

6.

Пресс-секретарь пресс-службы

1,0

7.

Юридический отдел

 

-

зав. отделом

1,0

-

специалист

1,0

8.

Отдел организации закупок

 

-

зав. отделом

1,0

 

Всего:

16,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

1. Знание:

-   Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

-   Трудового кодекса Кыргызской Республики;

-   законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 118;

-   Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Отдел внутреннего аудита

 

Главный специалист - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: экономическое; финансовое; «Бухгалтерский учет и аудит»;   «Менеджмент».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

         - законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О государственных закупках»;

         - постановленияПравительства Кыргызской Республики «Об утверждении Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике» от 3 июня 2014 года № 296.

3.2. Умения:

- осуществления оценки управленческих систем и деятельности, финансовых и внутренних средств контроля

- проведения оценки систем и процедур внутреннего контроля;
         - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- изложения информации в устной и письменной формах;

-   применения специализированных навыков аудита, международных стандартов внутреннего аудита (приветствуется);
         - обеспечения объективности в изложении фактов;
         - составления отчетов по результатам аудитов и проверок;
         - эффективного планирования своей работы.

3.3. Навыки:

- разработки риск ориентированных аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- коммуникативные навыки;

- проведения собеседований и сбора информации;

- владения техникой и инструментами аудита;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей.

Должностные обязанности

  - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

  - соблюдение норм служебной этики;

  - соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- определение процедуры внутреннего аудита в соответствии с утвержденными Стандартами внутреннего аудита и Руководством по внутреннему аудиту;

- проведение внутреннего аудита в Министерстве здравоохранения КР,   подведомственных департаментах и организациях здравоохранения;

- подготовка и предоставление аудиторских отчетов по каждому проведенному аудиту и согласование их с Министром;

- внесение   рекомендаций,   необходимых   для     улучшения   работы    центрального аппарата МЗ КР, подведомственных департаментов и организаций здравоохранения;

- проведение специальных расследований;

- участие в разработке долгосрочных и годовых планов проведения внутреннего аудита;

- составление ежеквартального отчета по мониторингу о реализации рекомендаций внутренних аудиторов по проведенным аудитам;

- составление ежеквартального отчета по рассмотренным заявлениям, жалобам граждан и т.д.

- контроль за порядком хранения и учета документов отдела внутреннего аудита;

- ведение реестра постоянных и рабочих аудиторских файлов;

- не разглашает   информацию,   относящуюся   к   государственной или   иной охраняемой законом тайне, следуя этическим стандартам;

- информирование зав. отделом внутреннего аудита и Министра о любых выявленных фактах, связанных с противоправной деятельностью в центральном аппарате МЗ КР, подведомственных департаментах и организациях здравоохранения;

- соблюдение Стандартом внутреннего аудита и иные требования законодательства Кыргызской Республики при проведении внутреннего аудита;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

       -участие в рабочих группах.

 

Управление финансовой политики (УФП)

 

Ведущий специалист отдела учета и отчетности УФП - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: экономическое, финансовое; «Бухгалтерский учет и аудит».

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-     Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», «О бухгалтерском учете».

3.2. Умения:

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (1С бухгалтерия, Is казна);

- программой;

- работать в системе;

- оперативного принятия управленческих решений в области оплаты;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- контроля за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений.

3.3. Навыки:

- управленческие навыки;

- составления аналитических документов;

- презентационные навыки;

- аналитические способности;

- подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;

- ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства КР и др. нормативно-правовых актов;

- учет и составление отчетности по бюджетным и специальным средствам Центрального аппарата;

-   ежемесячное начисление заработной платы сотрудникам аппарата МЗ КР;

-   ежемесячное и квартальное составление и представление в установленном порядке бухгалтерской отчетности в Налоговую инспекцию, Социальный Фонд, Городской статической комитет (ЦА);

- учет по авансовым отчетам с подотчетными лицами (ЦА);

-   учет по поставщикам коммунальных услуг;

-   составление сметы расходов и штатного расписания по Центральному аппарату (бюджет, специальный счет);

-   учет и составление отчетности по Эпидфонду;

- проведение инвентаризации имущества, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете (ЦА);

-   ежегодное сводное годовое сообщение по заработной плате в социальный фонд по МЗ КР;

-   работа с организациями здравоохранения по переводу на безналичный расчет;

-   участие в рассмотрении обращений граждан;

-   выполнение иных функций, входящих в компетенцию отдела;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

Главный специалист отдела финансирования и планирования

УФП – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

         - высшее образование: экономическое, финансовое, «Бухгалтерский учет и аудит».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

       -   Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

       - Закона Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

- сбора, анализа и обобщения информации по финансовым ресурсам;

- разработки аналитических документов по среднесрочной секторальной стратегии на программной основе;

- проведения финансового мониторинга;

- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;

- ведения деловых переговоров с партнерами;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

         3.3. Навыки:

       - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

       - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

       - оперативной реализации управленческих решений;

       - публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- подготовки материалов на коллегию.

Должностные обязанности

-рассмотрение, проверка, обобщение предоставление смет, расчетов к ним, штатных расписаний, тарификационных списков, уточнение в течение года по организациям здравоохранения и по статьям расходов;

-контроль за соблюдением штатной и финансовой дисциплины;

-анализ отчетов об исполнении смет расходов учреждений, выполнения плана по штатам и контингентам;

-составление реестра на открытие кредитов на основе месячного кассового плана в рамках сводной сметы;

-подготовка и регистрация бюджетных поручений;

-проведение взаиморасчетов по погашению задолженностей организаций здравоохранения по всем статьям расходов;

учет и анализ утвержденных и открытых кредитов;

-анализ производственных и финансовых показателей квартальных и годовых отчетов организаций здравоохранения;

-переписка с организациями здравоохранения по вопросам финансирования, выделение дополнительных ассигнований организациям здравоохранения;

-работа с письмами и жалобами;

-рассмотрение представленных на согласование прейскурантов цен организаций здравоохранения.

Специалист отдела планирования и финансирования УФП - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

       - высшее образование: экономическое, финансовое, «Бухгалтерский учет и аудит».

       2. Стаж и опыт работы:

         - без предъявления к стажу работы.

       3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

       -   Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

       - Закона Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

       - организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

       - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;

         - стратегического планирования и управлению качеством до- и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

         - оперативного принятия управленческих решений в области управления человеческими ресурсами и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений.

  3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

         - разработки аналитических и стратегических документов;

        - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.  

 

Должностные обязанности

-соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в министерстве правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-участие в разработке и согласовании нормативных правовых актов;

-участие в рассмотрении обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

-своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

-разработка проектов бюджета и их уточнение в течение года по статьям расходов организаций здравоохранения;

-учет и анализ утвержденных и открытых кредитов;

-анализ производственных и финансовых показателей квартальных и годовых отчетов организаций здравоохранения;

-анализ отчетов об исполнении смет расходов организаций;

-переписка с вышестоящими организациями по вопросам финансирования, выделение дополнительных ассигнований организаций здравоохранения;

-участие в разработке республиканских целевых программ;

-подготовка материалов на коллегию;

- выполнение иных функций, входящих в компетенцию отдела в управлении.

 

Управление организации медицинской помощи и

лекарственной политики (УОМПиЛП)

 

Главный специалист УОМПиЛП - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

       - высшее медицинское образование по специальностям: «Лечебное дело»; «Педиатрия».

       2. Стаж и опыт работы:

         - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О защите населения от туберкулеза».

3.2. Умения:

- разработки проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов противотуберкулезной и пенитенциарной служб;

- участия в межведомственных комиссиях, координационных и   экспертных советах, рабочих групп, относящихся к оказанию медицинской помощи населению;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

- взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан

- эффективного планирования своей работы.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-осуществление методического руководства и контроль деятельности службы гемодиализа, нефрологии, урологии;

- проведение работы по службе гемодиализа, нефрологии, урологии и ведения служебного расследования;

- контроль за ведением Единого листа ожидания по вопросам гемодиализа;

-осуществление методического руководства по службе гемодиализа, нефрологии, урологии и ведения служебного расследования

-проведение работы Координационного совета службы гемодиализа, нефрологии, урологии;

- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;

- проведение   работы с письмами и поручениями из Администрации Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;

- совершенствование системы управления по службе гемодиализа, нефрологии, урологии и ведения служебного расследования направленные на повышение эффективности и качества их работы;

- проведение анализа состояния служб гемодиализа, нефрологии, урологии, потребности в специалистах и внесение предложений по реформе служб гемодиализа, нефрологии, урологии, улучшению технического обеспечения и   условий труда специалистов;

- обеспечение внедрения современных технологий по службе гемодиализа, нефрологии, урологии, рационализацию форм и методов работы специалистов;

- участие в формировании планов подготовки специалистов по службе гемодиализа, нефрологии, урологии, вносит предложения по совершенствованию подготовки, постдипломного непрерывного образования и аттестации специалистов данных профилей;

- изучение предложений по формированию планов научных исследований попо службе гемодиализа, нефрологии, урологии и активное вовлечение специалистов в исследовательскую деятельность;

- проведение сотрудничества с органами массовой информации;

- участие в расширении международного сотрудничества, развития связей с организациями, занимающимися проблемами по службе гемодиализа, нефрологии, урологии;

-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи населению;

- участие в проведении конференций, семинаров- совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;

- участие в работе аттестационной комиссии по службе гемодиализа, нефрологии, урологии.

- осуществление курации деятельности организаций здравоохранения области;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

 

Специалист УОМПиЛП - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике».

3.2. Умения:

- разработки проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по управлению сестринским делом;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- проведения совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

       - оперативной реализации управленческих решений.

 

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-осуществление методического руководства и контроль работы

-осуществление методического руководства и контроль деятельности по выездам специалистов на профилактические осмотры и оказание медицинской помощи населению по регионам республики;

- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;

- проведение   работы с письмами и поручениями из Администрации Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;

- проведение анализа работы экспертной комиссии, потребности в специалистах и внесение предложений по, улучшению условий труда специалистов экспертной комиссии;

- участие в формировании планов подготовки специалистов для экспертной комиссии   путем внесения предложений по совершенствованию подготовки, постдипломного непрерывного образования и аттестации специалистов;

- изучение предложений по формированию планов научных исследований и активное вовлечение специалистов в исследовательскую деятельность;

- проведение сотрудничества с органами массовой информации;

- участие в расширении международного сотрудничества, развития связей с организациями, занимающимися проблемами лечения в странах дальнего и ближнего зарубежья;

-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи населению;

- участие в проведении конференций, семинаров- совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

Управление человеческими ресурсами и делопроизводства   (УЧРиД)

 

Главный специалист УЧРиД - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; экономическое; гуманитарное; юридическое; «Менеджментв здравоохранении»; «Управление персоналом».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

         3.1. Знания:

        - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, «Об утверждении Типового положения о государственном научном учреждении» от 26 июня 2013 года № 380.

3.2. Умения:

         - организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

         - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;

         - стратегического планирования и управлению качеством до и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

         - оперативного принятия управленческих решений в области управления человеческими ресурсами и несения ответственности за их последствия;

         - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

       - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

         - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

         - межведомственного взаимодействия.

       3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

       - разработки аналитических и стратегических документов;

       - анализа, систематизации и обобщения информации;

       - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.

- оказывает методическую и консультативную помощь научным организациям;

-принятие участия на выборах руководителей научных организаций;

- совместно с высшими образовательными и научными организациями составляет проекта плана приема аспирантов и докторантов;

- готовит проекты приказов, распоряжений, указаний, предложений, писем, информаций, служебных записок и др., касающиеся деятельности научных организаций;

- проведение совместной работы с Научным советом Министерства по вопросам медицинской науки;

-оказание содействия в организации приема годовых отчетов Научному совету Министерства;

-составление плана работы Министерства и прием отчетов по ним;

-проведение совместной работы с редакцией научно - практического журнала «Здравоохранение Кыргызстана»;

-проведение работы с Общественным советом при Министерстве по деятельности УЧРиД;

-подготовка информаций по выполнению национальных, государственных программ, а также по исполнению плана мероприятий Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша КР и др.;

-участиев работе по антикоррупционным мероприятиям по УЧРиД;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

-участие в рабочих группах, комиссиях;

-выполнение разовых поручений руководства.

Ведущий специалист УЧРиД - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; гуманитарное; педагогическое; юридическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

       - Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;

         - постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы»от 29 декабря 2016 года № 706.

3.2. Умения:

         - организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

         - мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства;

         - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

         - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

        - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

         - эффективного планирования своей работы;

         - межведомственного взаимодействия;

         - деловой переписки на государственном и официальном языке;

         - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

         - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

         - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

         - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

         - формирования номенклатуры дел УЧРиД и организации разработки номенклатуры дел министерства;

       - организации проверки деятельности подведомственных организаций по вопросам   состояния работы с документами;

         - работы в команде.

         3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

         - разработки аналитических и стратегических документов;

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

         - работы с входящей/исходящей корреспонденцией,

         - проверки правильности ее комплектации и оформления;

         - комплектации материалов для сдачи в архив;

         - рассылки приказов, распоряжений, постановлений;

         - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

         - оперативной реализации управленческих решений.      

Должностные обязанности

   - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

    - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

    - соблюдение норм служебной этики;

    - соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

    - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.

  - осуществление приема и регистрации документов, поступивших из Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики, направлять   их на исполнение в соответствующие структурные подразделения центрального аппарата и подведомственные предприятия Министерства и контролировать их исполнение;

  - осуществление контроля за своевременным прохождением документов, поступивших из Аппарата Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики, в аппарате   Министерства, еженедельно информировать начальника УЧРиД о   ходе выполнения находящихся на контроле документов;

  - нести ответственность за организацию работы по исполнению вышеуказанных документов и осуществлять контроль за их исполнением;

- проведение работы по ознакомлению работников центрального аппарата министерства с нормативными правовыми актами, поступающими из Аппарата   Президента Кыргызской Республики и Аппарата Правительства Кыргызской Республики;

- осуществление регистрации   поручений Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, направлять их на исполнение в соответствующие структурные подразделения центрального аппарата и подведомственные предприятия Министерства и контролировать их исполнение;

- нести ответственность за регистрацию и отправку исходящей корреспонденции, а также за сохранность документов и осуществлять их последующее оформление для сдачи в архив Министерства;

-участие работы по антикоррупционным мероприятиям по УЧРиД;

- организация проверки деятельности подведомственных организаций по вопросам   состояния работы с документами и докладывать по результатам начальнику УЧРиД;

- подготовка еженедельного отчета по курируемым вопросам на аппаратные совещания Министерства по делопроизводству и контролю исполнения;

- проведение анализа по структуре поступающей документации;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

- организация и проведение служебных расследований;

-участие в рабочих группах, комиссиях;

-выполнение разовых поручений руководства.

 

Ведущий специалист (лингвист - эксперт по государственному языку) УЧРиД – 1ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; юридическое; экономическое; «Филология».

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

         - постановления Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

3.2. Умения:

- организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

- мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства в Управлении;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

         - разработки аналитических и стратегических документов;

         - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

       - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-   обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

-   соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий;

-ведение работы по совершенствованию государственного языка в Министерстве;

-координация внедрения развития государственного языка в системе здравоохранения согласно законодательству;

-переводы писем, приказов, проектов законов КР, постановлений Правительства и других нормативных правовых актов, разработанных Министерством;

- подготовка материалов о состоянии реализации государственного языка в области здравоохранения и вносит на рассмотрения коллегии вопросы, предложения, требуемые решения по развитию государственного языка;

-соблюдение внутреннего распорядка и дисциплины на работе;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам,

-регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

-участие в рабочих группах, комиссиях;

-выполнение разовых поручений руководства;

-ведение протоколов и контроль за исполнением решений планерок с руководителями организаций здравоохранения.

Специалист УЧРиД – 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское, гуманитарное, педагогическое, юридическое, техническое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

       - Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;

       - постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы»от 29 декабря 2016 года № 706.

3.2. Умения:

- организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

- мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства в Управлении;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- формирования номенклатуры дел УЧРиД и организации разработки номенклатуры дел министерства;

- организации проверки деятельности подведомственных организаций по вопросам   состояния работы с документами;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

         - разработки аналитических и стратегических документов;

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

         - работы с входящей/исходящей корреспонденцией,

         - проверки правильности ее комплектации и оформления;

         - комплектации материалов для сдачи в архив;

         - рассылки приказов, распоряжений, постановлений;

         - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

         - оперативной реализации управленческих решений.

 

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

    - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

    - соблюдение норм служебной этики;

    - соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

    - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.

-участиев работе по антикоррупционным мероприятиям по УЧРиД;

- подготовка еженедельного отчета по курируемым вопросам на аппаратные совещания Министерства по делопроизводству и контролю исполнения;

-регистрация входящих документов для лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности и выдача лицензий по системе “Единое окно”;

-         организация работы архива;

-         электронное архивирование документов для хранения;

-         ведение работы по обновлению сайта Минздрава;

-         участие в рабочих группах;

-         становка, обновление операционных систем и необходимого программного обеспечения, осуществление антивирусной защиты компьютеров пользователей;

-         -обслуживание компьютерного, сетевого и телефонного оборудования в МЗ КР;

-         -техническое сопровождение (запись, обслуживание и настройка) системы видеонаблюдения в МЗ КР.

-         -сопровождение и обновление сайтов МЗ КР;

-         -создание (сканирование, ввод) и сопровождение электронных баз данных документов (база приказов, электронный документооборот).

Управление стратегического планирования и разработки политики здравоохранения (УСПиРПЗ)

 

Главный специалист УСПиРПЗ – 1 ед.

 

         1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; экономическое; юридическое; гуманитарное; «Менеджментв здравоохранении», «Управление персоналом».

       2. Стаж и опыт работы:

         - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

        - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Национальной программе реформирования здравоохранения Кыргызской Республики «Ден соолук»» от 24 мая 2012 года № 309, «О Стратегии охраны и укрепления здоровья населения Кыргызской Республики до 2020 года («Здоровье – 2020»)» от 4 июня 2014 года № 306; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

3.2. Умения:

- координации донорской помощи в пределах своей компетенции;

- проведения мониторинга, анализа и оценки деятельности системы здравоохранения и реализации приоритетных направлений сектора здравоохранения;

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов сектора здравоохранения;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений в здравоохранении;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- адаптации к принятой корпоративной дисциплине;

- организации межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

- подготовки аналитических материалов, отчетов о ходе реформы здравоохранения в вышестоящие государственные органы, к Саммитам по здравоохранению и заседаниям Совета по политике здравоохранения;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий;

- осуществление совместно со структурными подразделениями Министерства здравоохранения КР, анализа эффективности действующих программ в области здравоохранения, подготавливает предложения о разработке новых программ и иных документов по вопросам здравоохранения;

- принятие участия в разработке проектов программ и иных документов по вопросам здравоохранения;

- координация процессов мониторинга, анализа и оценки состояния здоровья населения;

- участие в подготовке сводных отчетов по сектору здравоохранения в вышестоящие государственные органы;

- проведение анализа пакета индикаторов по реализации программ «Ден соолук»;

- осуществление сбора и свода материалов для внесения в план мероприятий по реализации программ и стратегических документов по сектору здравоохранения;

- осуществление своевременного рассмотрения проектов Указов и Распоряжений Президента КР, Постановлений и Распоряжений Правительства КР, направленных на согласование в установленном порядке;

- принятие участия в обеспечении деятельности Межсекторальной координационной комиссии, Совета по политике здравоохранения, саммитов по здравоохранению; Совета по политике здравоохранения;

- принятие участия в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

 

Ведущий специалист УСПиРПЗ - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

         - высшее образование медицинское; фармацевтическое; экономическое; юридическое; гуманитарное; «Менеджментв здравоохранении»; «Управление персоналом».

       2. Стаж и опыт работы:

        - без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

         - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Национальной программе реформирования здравоохранения Кыргызской Республики «Ден соолук»» от 24 мая 2012 года № 309, «О Стратегии охраны и укрепления здоровья населения Кыргызской Республики до 2020 года («Здоровье – 2020»)» от 4 июня 2014 года № 306.

3.2. Умения:

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по приоритетным направлениям Национальной программы «Ден соолук», правительственным программам;

- проведения анализа зарубежного и отечественного опыта и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

         - разработки аналитических и стратегических документов;

         - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий;

- осуществление сбора данных по индикаторам мониторинга и ведение базы данных по индикаторам мониторинга и приоритетным направлениям реализации Национальной программы «Ден соолук» правительственным программам;

- Подготовка аналитических материалов по реализации Национальной программы «Ден соолук», Стратегии развития страны, другим программам на основе индикаторов мониторинга и отчетов, представляемых структурными подразделениями Министерства здравоохранения КР, ответственных за реализацию соответствующих компонентов и приоритетных направлений программы Координация процессов мониторинга, анализа и оценки состояния здоровья населения;

- осуществление контроля и мониторинга плана работ по курируемым компонентам Национальной программы «Ден соолук»;

- в установленном порядке участие в подготовке приказов, писем, соответствующих документов по вопросам здравоохранения в различные инстанции;

- осуществление сбора и свода материалов для внесения в план мероприятий по реализации программ и стратегических документов по сектору здравоохранения;

- осуществление своевременного рассмотрения проектов Указов и Распоряжений Президента КР, Постановлений и Распоряжений Правительства КР, направленных на согласование в установленном порядке;

- принятие участия в обеспечении деятельности Межсекторальной координационной комиссии, Совета по политике здравоохранения, саммитов по здравоохранению;

- принятие участия в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществление иных функций в соответствии с деятельностью Министерства здравоохранения КР.

 

Пресс-служба

Пресс-секретарь - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

         - высшее образование: медицинское; фармацевтическое; юридическое; экономическое; гуманитарное; «Связь с общественностью»;  «Журналистика»; «Филология», «Государственное и муниципальное управление».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации», «О рекламе».

3.2. Умения:

            - организация и проведение мероприятий для СМИ: пресс-конференции, брифинги, встречи, интервью и другие;

           - проводить мониторинг и анализ информации;

           - разрабатывать и осуществлять информационную политику;

           - планировать работу и координировать текущие процессы;

           - наполнять web-сайт;

           - профессионально работать с текстами;

           - анализ эффективности информационных компаний.

3.3. Навыки:

           - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

           - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

           - оперативной реализации управленческих решений.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.

- составление медиа-плана министерства. Освещение материалов министерства в средствах массовой информации, на веб-сайте и веб-портале министерства. Участие в проводимых мероприятиях министерства, обеспечение связи с общественностью, а также со СМИ Представление Министерства в общественных и иных организациях, подготовка и представление необходимой отчетности, организовывать и проводить пресс-конференции, «круглые столы» и встречи с участием руководства Министерства, а также осуществлять информационное сопровождение официальной делегации, выезжающей с визитами в регионы республики, в страны ближнего и дальнего зарубежья;

- оказывать организационную и методическую помощь средствам массовой информации в создании материалов о деятельности Министерства здравоохранения Кыргызской Республики;

- создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);

- готовить интервью, прямые эфиры, выступления министра в средствах массовой информации;

- координирует деятельность подведомственных структур Министерства по освещению работы Министерства в СМИ;

- поддерживать положительный имидж Министерства здравоохранения Кыргызской Республики и формировать соответствующее общественное мнение;

- осуществлять оперативный сбор и анализ материалов прессы, районных и городских средств массовой информации и информационных агентств о деятельности Министерства;

- своевременно готовить пресс-релизы и другие информационные материалы о событиях и мероприятиях, касающихся сферы деятельности Министерства и его структурных подразделений;

- осуществлять сбор и классификацию вопросов, адресованных Министерству, и подготовку ответов для размещения на сайте ведомства;

- исполнять функции, возложенные на него, согласно настоящему положению и положению о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики и иными законодательными и нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

 

Юридический отдел

 

Заведующий отделом – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

3.2. Умения:

         - принятия мер   к соблюдению сотрудниками отдела, центрального аппарата и работниками системы здравоохранения по правовым вопросам;

       - разработки нормативных правовых актов;

       - разработки проектов договоров и нормативных правовых актов, учета выполнения договорных обязательств;

       - подготовки соответствующих документов и участие в судебных разбирательствах;

       - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

         - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

       - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

       - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

       - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

       - адаптации к принятой корпоративной дисциплине;

       - деловой переписки на государственном и официальном языках;

       - организации межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

       - разработки аналитических нормативных правовых актов;

       - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

     - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

  - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

  -     соблюдение норм служебной этики;

  - соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-   поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- руководить деятельностью отдела и представлять отдел в отношениях с   руководством министерства и его подразделениями, другими органами и организациями, их должностными лицами, а также гражданами, нести персональную ответственность за   выполнение возложенных на отдел задач и функций, состояние трудовой дисциплины, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, Положением о министерстве и настоящей Инструкцией;

- координирует и   контролирует работу по исполнению документов и поручений руководства, отнесенных в компетенцию отдела,

- представляет министерство по поручению руководства в министерствах и ведомствах Кыргызской Республики,   судебных органах и других учреждениях по правовым вопросам;

- обеспечивает выполнение поручений руководства;

- визирует проекты внутренних актов министерства перед представлением их на подпись руководству. В случае несогласия и/или несоответствия представляет юридическое заключение;

- осуществляет непосредственное взаимодействие со   структурными подразделениями и подведомственными учреждениями министерства по правовым вопросам;

- выполняет поручения руководства по законопроектам и другим правовым вопросам министерства;

- участвует в заседаниях коллегии, совещаниях   проводимых министерством, в случае необходимости в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, созываемых и организуемых структурными   подразделениями министерства;

- рассмотрение обращений, заявлений, жалоб физических и юридических лиц;

- участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и проектов актов министерства;

- обеспечение выполнения Плана законопроектных работ и представление ежеквартального отчета в Министерство юстиции Кыргызской Республики информацию о ходе выполнения Плана законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики, внутриведомственного плана законопроектных работ, а   также участие в работе Жогорку Кенеша Кыргызской Республики по обеспечению принятия законопроектов, вносимых министерством;

  - участие в заседаниях Министерства юстиции Кыргызской Республики по Плану законопроектных работ;

  - непосредственная работа по трудовым вопросам;

  - осуществление консультационных и информационных услуг;

  - подготовка соответствующих документов и участие в судебных разбирательствах;

    - участие в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, учета выполнения договорных обязательств;

    - отслеживание движения проектов нормативных правовых актов в Правительстве Кыргызской Республики и Жогорку Кенеше Кыргызской Республики,   разработанных министерством, и ежемесячное представление отчета по ним;

-ведет работу по взаимодействию с другими министерствами и ведомствами и др.;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

 

Специалист - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

3.2. Умения:

         - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

         - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

         - проведения анализа по состоянию медицинских кадров и его использования в практической деятельности;

         - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

         - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

         - деловой переписки на государственном и официальном языках;

         - работы в команде.

3.3. Навыки:

         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

         - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

         - планирования работы и правильного распределения служебного времени.

Должностные обязанности

  - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

  - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

  - соблюдение норм служебной этики;

  - соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- проведение анализа и ведение базы данных действующей нормативно-правовой базы в области здравоохранения и документов, регулирующих деятельность организаций здравоохранения;

- непосредственная работа со структурными учреждениями министерства по вопросам здравоохранения и организация юридической помощи;

- работа по трудовым вопросам и вопросам прохождения государственной службы;

- проведение экспертизы правовых актов, поступающих в министерство в рамках межведомственного согласования;

- осуществление консультационных и информационных услуг;

- рассмотрение обращений, заявлений, жалоб физических и юридических лиц;

- осуществление проверок разрабатываемых документов на предмет соответствия законодательству;

- оказание содействия в подготовке проектов приказов министерства;

- ведение делопроизводства (прием, регистрация, контроль исполнения, учет), представление еженедельного отчета о дисциплине исполнения документов.

 

Отдел организации закупок

 

Заведующий отделом – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; экономическое; финансовое; юридическое; «Управление персоналом».

- наличие сертификата об обучении по государственным закупкам.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10.

3.2. Умения:

- составления ежегодного плана закупок по приоритетным направлениям;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- проведения анализа, мониторинга, контроля за тендерными процедурами;

- эффективного планирования своей работы и работы отдела;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

         - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;

     - работы с донорскими организациями (Всемирный Банк, Немецкий Банк развития).

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов в области закупок;

-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных и урегулированию конфликта интересов в отделе;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-осуществление непосредственного руководства отделом и персональная ответственность за выполнение возложенных функций и состояние исполнительской дисциплины;

-участие в аппаратных, оперативных совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

-внесение предложения о поощрении, применении мер дисциплинарного взыскания к специалистам отдела;

-координация и контроль подготовки сводных отчетов по реализации плана закупок;

-составление проектов ежегодных планов закупок и предоставление их партнерам по развитию;

-подготовка материалов по закупкам для заседаний совета по политике здравоохранения Министерства, Межсекторальной координационной комиссии, Саммитов по здравоохранению и участие в организации проведения вышеуказанных заседаний;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

-участие в выработке определения приоритетов плана закупок на основе решений Совета по политике;

-осуществление контроля по соблюдению процедур закупок при проведении тендера, сбора и свод материалов для внесения в план закупок по сектору здравоохранения;

-своевременное рассмотрение проектов Указов и Распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, присланных на согласование в установленном порядке;

-подготовка разъяснений о результатах торгов участникам торгов, рассмотрение и ответ на все жалобы участников торгов, связанные с закупками;

-подготовка консолидированных отчетов по закупкам, включая контракты, реализованные ФОМС на основании отчетов, представленных специалистами по закупкам ФОМС, для Управления соответствующим государственным органам и донорам;

-общее управление контрактами и мониторинг их исполнения, подготовка и проведение обучения закупкам для региональных закупающих организаций;

-рассмотрение письменных и устных обращений граждан, организаций здравоохранения Кыргызской Республики, государственных и общественных организаций;

-организация и проведение служебных расследований;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, автобиографию;

- копии паспорта, документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации и присвоении ученой степени, ученого звания, сертификатов, копию трудовой книжки, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы; 

- рекомендации с места последней работы (желательно);

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и делопроизводства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 7 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 622909.

Информация и функциональные обязанности размещены на сайте Министерства здравоохранения КР www.med. kg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Фотогалерея