Внимание! Сайт med.kg запущен в тестовом режиме! Просим извинения за временные неудобства. Замечания и предложения ждем по эл.адресу: webadmin@med.kg. Переход на прежнюю версию сайта >>

 

В пилотных организациях здравоохранения Кыргызстана, работающих по проекту Минздрава КР «Финансирование на основе результатов» (ФОР) при поддержке Всемирного Банка, продолжается обучение по управлению качеством медицинской помощи, бизнес-плану и исследованию критических случаев с охватом около 150 человек. Для северных областей страны обучение прошло в Бишкеке и в настоящее время, с 27 ноября по 5 декабря 2017 года, в три потока  проходит для 35 больниц  проекта ФОР на юге республики. В первом потоке задействованы все больницы Баткена и центров общеврачебной практики (ЦОВП)  Баткенской области, во втором – больницы Жалал-Абада и в третьем - Ошской области. 
«Происходит то, что сложные модели экономики здравоохранения, особенно в больницах, мы пытаемся преподнести доступно и эффективными методами, чтобы ключевые люди поняли, как можно управлять качеством и в какое русло нужно направлять закупки, ресурсы и как рационально использовать финансовые потоки, - рассказал заместитель руководителя проекта ФОР Арсен Аскеров. - Ни один руководитель наших больниц и его помощников не имеют экономического образования и, естественно, не могут чётко и эффективно этого делать. Кроме того, на тренинге даются новые параметры оценки специалиста, не только по его трудовой дисциплине и по отсутствию жалоб, а по выполнению стандартов протоколов, положенного объема работ и его личного развития. Таких индикаторов никогда не было, мы впервые учим оценивать по ним каждого сотрудника по рангам (врача, медсестры или санитарки) и по указанным признакам оценивать вклад, активность, дисциплинированность и гуманность  каждого сотрудника. Баллы превращаются в деньги и, таким образом, справедливо оценивается качество работы сотрудника и более справедливо производится оплата труда. 
Сами руководители были ошеломлены, что имеющиеся три источника этой оплаты: по бюджету, ОМС и проекту ФОР  можно направить в правильное русло и лучше стимулировать работников, и что объем их работы  зависит от качества: если он плохо работает, то и объема будет меньше.И еще, в любой сфере очень сложна модель исследования критических случаев и не только в материнской, а также во взрослой реанимации, хирургии и т.п. Мы попытались рассмотреть, как это делать цивилизованно, правильно и безопасно, научили, как проводить предварительную подготовку и брать интервью у пострадавшего пациента и как воспользоваться полезными советами, чтобы улучшить процесс.
Участники выразили своё удовольствие в предоставленной  возможности оценки, интерактива и командной работы и работы в группах. Кроме того, они выполняли домашнее задание для своей больницы, чтобы в январе следующего года получить большие баллы  и уже показать конкретные результаты».
Проект ФОР стартовал в Кыргызстане в 2014 году и нацелен на улучшение качества медицинской помощи и достижение Целей развития тысячелетия (сокращение детской смертности и улучшение здоровье матери) и поддерживает задачи правительства по повышению эффективности и результативности государственных расходов сектора здравоохранения путем предоставления обоснованной и прозрачной базы для финансирования организаций здравоохранения на основе результатов. Проект намерен представить основания для направления будущих стратегий правительства по укреплению механизмов оплаты поставщиков медицинских услуг.


 

ban pr n

zdrav2030

densooluk

KPKR

obr13

opr

ODA1

FOR

 

 

 План работы

Министерства здравоохранения

Кыргызской Республики

на 2017 год

 

 

Найдите нас на Facebook

Полезные ссылки

bannerEGZ

  

logo

 

logo-ky

kyrgyzstan