ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  от 16 августа 2012 года N 570 О мерах по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности Кыргызской Республики

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  от 14 сентября 2012 года N 512 О реализации постановления Правительства Кыргызской Республики от 16 августа 2012 года N 570 "О мерах по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности Кыргызской Республики"

ПРОГРАММА по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности

 

В целях закрепления выпускников высших медицинских образовательных организаций и врачей в государственных организациях здравоохранения постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 августа 2012 года № 570 «О мерах по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности Кыргызской  Республики» была утверждена Программа по дополнительному стимулированию врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности (далее – Программа).

Данная Программа в организациях здравоохранения действует с 2013 года, предусматривает открытие депозитного счета в региональном отделении казначейства, обслуживающего организацию здравоохранения, где работает врач, прошедший по конкурсу и заключивший договор по выполнению Программы.

Министерство здравоохранения КР  осуществляет набор специалистов в Программу по дополнительному стимулированию врачей с целью укомплектования и закрепления врачей в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности Кыргызской Республики на конкурсной основе и обеспечивает соблюдение условий договоров, заключенных по выполнению программы "Депозит врача", до окончания срока их действия. С целью укомплектования вакантных должностей в отдаленных районах, приоритет отдается выпускникам высших учебных заведений. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства здравоохранения КР.

Объявление о проведении конкурса среди врачей и выпускников медицинских образовательных организаций на право заключения договора по Программе вывешивается на сайте Минздрава. В конкурсе принимают участие: врачи, прошедшие курсы повышения квалификации в течение последних 5 лет, в возрасте до 45 лет; выпускники высших медицинских образовательных организаций, прошедшие соответствующую аттестацию и государственную регистрацию; врачи, работающие в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности Кыргызской Республики, определяемых Министерством здравоохранения КР.

При наборе специалистов, конкурсная комиссия отдает предпочтение выпускникам высших образовательных организаций для укомплектования вакантных мест в отдаленных районах и малых городах Кыргызской Республики и для работающих врачей, при острой потребности, с целью удержания на местах. Конкурсная комиссия по набору специалистов проводит свою работу в зависимости от наличия вакантных мест, когда заканчивается срок у специалистов, работающих по Программе.

В связи с тем, что Программа предусматривает всего 150 мест. Существует проблема, что Минздрав с целью укомплектования и закрепления не может обеспечить депозитом всех врачей, работающих в организациях здравоохранения отдаленных районов, малых городов и сельской местности.

В рамках Программы по дополнительному стимулированию врачей решаются вопросы укомплектования вакантных мест в отдаленных районах, малых городах и сельской местности;

Проблема заключается в том, что депозит врача является только механизмом по укомплектованию вакантных мест в отдаленных районах, но не по закреплению;

Необходимо совместно с органами местного самоуправления решать вопросы по закреплению молодых специалистов на местах. Органами местного самоуправления работа по закреплению молодых специалистов на местах ведется недостаточно, поэтому по окончании срока типового договора по Программе дополнительного стимулирования, молодые специалисты требуют продолжения договора. В обратном случае, уезжают. Всего 150 мест в Программе, которого недостаточно для укомплектования всех вакантных мест в отдаленных районах и сельской местности.