Управление стратегического планирования и реализации программ


Прием граждан

Телефон

66-37-07
Исмаилов Медербек Адышевич

начальник

Подробнее...

ПОЛОЖЕНИЕ

об Управлении стратегического планирования и реализации программ

Министерства здравоохранения Кыргызской Республики

 

  1. Общие положения

1.1. Управления стратегического планирования и реализации программ (далее - Управление) является структурным подразделением центрального аппарата Министерства здравоохранения Кыргызской Республики (далее - министерство), осуществляющим общее руководство и координацию разработки и реализации программ всех субъектов системы министерства, заинтересованных структур, международных донорских организаций в рамках своей компетенции.

1.2 Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, Положением о министерстве, решениями министерства, а также настоящим Положением.

1.3. Управление осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством министра, во взаимодействии с другими структурными, подведомственными подразделениями министерства, организациями здравоохранения.

 

2. Основные задачи Управления

 

2.1. Основными задачами Управления являются:

- информационно-аналитическое обеспечение деятельности министерства по курируемым вопросам;

- координация работы структурных и подведомственных подразделений министерства по разработке основных направлений министерства на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу, а также определение приоритетных направлений и проблем в областях курируемых министерством.

- участие в разработке и реализации, национальных, государственных программ в области обеспечения охраны и укрепления здоровья граждан в Кыргызской Республике;

- координация разработки и реализации национальных, государственных программ, стратегий Кыргызской Республики и иных нормативных правовых актов в областях курируемых министерством; 

- координация деятельности структурных подразделений министерства и по вопросам оценки эффективности и результативности реализации программ;

- проведение мониторинга, анализа и оценки реализации программ и национальных стратегий в области здравоохранения;

- обеспечение межгосударственного сотрудничества и сотрудничества с международными организациями и выполнения межгосударственных и международных соглашений; 

- формирование предложений единого внешнеполитического курса в сфере здравоохранения Кыргызской Республики;

- выработка предложений по совершенствованию отраслевой политики министерства.

 

  1. Функции Управления

          3.1. В целях реализации возложенных задач Управление осуществляет следующие функции:

- подготовка аналитических материалов и отчетов о ходе реформы здравоохранения в вышестоящие и заинтересованные государственные органы;

- мониторинг реализации национальных стратегий развития Кыргызской Республики и оценки реализации национальных программ;

- внесение предложений по основным направлениям государственной политики в здравоохранении;

-             координация международного сотрудничества министерства и содействие упрочению международных связей с международными, неправительственными и некоммерческими организациями;

- составление отчетов о ходе реализации стратегических программ на основе результатов мониторинга в соответствии с индикаторами и механизмами мониторинга, указанием барьеров, сдерживающие прогресс их реализации и предоставление их партнерам по развитию;

- подготовка проектов ежегодных планов работы и обсуждение их с партнерами по развитию;

- формирования перечня стратегических документов министерства;

- подготовка отчетов об итогах деятельности министерства;

- координирует работу структурных и подведомственных подразделений министерства по разработке основных направлений деятельности министерства на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу, а также определению приоритетных направлений и проблем развития министерства;

- координация деятельности структурных и подведомственных подразделений министерства по подготовке предложений к прогнозу социально-экономического развития Кыргызской Республики на среднесрочную перспективу;

- выполняет иные функции в пределах компетенции Управления, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики.

 

4. Полномочия Управления

 

4.1. Управление для решения стоящих перед ним задач и выполнения, возложенных на него функций, обладает следующими полномочиями:

- в пределах своей компетенции запрашивать, получать необходимую информацию от структурных, подведомственных подразделений, организаций здравоохранения и донорских организаций; 

- принимать участие в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях по вопросам, касающимся деятельности системы здравоохранения;

- привлекать квалифицированных специалистов к разработке документов по дальнейшей координации деятельности местных и донорских организаций для дальнейшего продвижения реформ;

- пользоваться в установленном порядке базами данных министерства;

- представлять интересы министерства в других организациях по вопросам входящим в компетенцию Управления;

 

  1. Организация работы Управления

 

5.1. Управление имеет в своем составе:

          - сектор мониторинга программ;

          - сектор международного сотрудничества.

5.2. Управление возглавляет начальник, сектор международного сотрудничества - заведующий.

5.3. Руководители и сотрудники Управления назначаются и освобождаются от должности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы.

5.4. В отсутствие начальника его обязанности исполняет заведующий сектором.

5.5. Структура и штат Управления определяются штатным расписанием, утвержденным приказом министерства.

5.6. Функциональные обязанности сотрудников Управления утверждаются министром.

 

6. Заключительные положения.

 

6.1. Сотрудники Управления обязаны соблюдать этические нормы ведения, установленные законодательством Кыргызской Республики для государственных служащих.

6.2. За неисполнение функций, предусмотренных настоящим Положением, а также утвержденных должностных обязанностей сотрудники Управления несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии законодательством Кыргызской Республики.

6.3. Сотрудники Управления обязаны хранить государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, полученную при осуществлении своих полномочий.