ПОЛОЖЕНИЕ

О Секторе мониторинга программ Управлении стратегического планирования и реализации программ Министерства здравоохранения Кыргызской Республики

1. Общие положения

1.1. Сектор мониторинга программ (далее - сектор) является структурным подразделением Управления стратегического планирования и реализации программ Министерства здравоохранения Кыргызской Республики (далее - министерство), осуществляющим мониторинг, анализ и оценку реализации программ министерства.

1.2. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, Положением о министерстве, решениями министерства, а также настоящим Положением.

1.3. Сектор осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными, подведомственными, территориальными подразделениями министерства.

2. Основные задачи сектора

2.1. Основными задачами сектора являются:

- участие и координация в разработке и реализации, национальных, государственных программ министерства в области обеспечения охраны и укрепления здоровья граждан Кыргызской Республики, иных нормативных правовых актов в области здравоохранения;

- проведение мониторинга, анализа и оценки реализации программ в области здравоохранения и выработка предложений по совершенствованию отраслевой политики здравоохранения;

- координация деятельности структурных подразделений министерства по вопросам оценки эффективности и результативности реализации программ;

- внедрение новых технологий по мониторингу, анализа и оценки программ в области здравоохранения с использованием современных средств.

3.Функции сектора

3.1. Сектор в соотвествии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

- составляет отчеты о ходе реализации программ на основе результатов мониторинга в соответствии с индикаторами и механизмами мониторинга, указанием барьеров, сдерживающие прогресс их реализации;

- координирует реализацию мероприятий Программы Кыргызской Республики по охране здоровья населения и развитию системы здравоохранения на 2019-2030 годы "Здоровый человек - процветающая страна (далее – Программа-2030), осуществляет мониторинг, анализ и оценку реализации Программы – 2030;

- составляет отчеты о реализации Программы-2030 на основе результатов мониторинга и предоставляет их партнерам по развитию;

- вносит предложения по основным направлениям государственной политики в области здравоохранения;

- осуществляет подготовку проектов ежегодных планов работы и обсуждение их с партнерами по развитию;

- формирует перечень стратегических документов в области здравоохранения;

- готовит аналитические материалы и отчеты о ходе реформы здравоохранения в вышестоящие и заинтересованные государственные органы;

- участвует в разработке нормативных правовых актов по курируемым отраслям министерства;

- обеспечивает деятельность Совета по политике здравоохранения, Саммитов по здравоохранению (подготовка материалов к заседаниям, ведение протоколов, оформление решений, распространение среди заинтересованных организаций и структурных подразделений министерства);

- размещает материалы по реализации программ на веб-сайте министерства и осуществляет его администрирование;

- внесение предложений по основным направлениям государственной политики в области здравоохранения;

- осуществление иных функций, предусмотренных в положении Управления.

4. Полномочия сектора

4.1. Сектор для решения стоящих перед ним задач и выполнения, возложенных на него функций, обладает следующими полномочиями;

- в пределах своей компетенции запрашивать, получать необходимую информацию от структурных и подведомственных подразделений министерства, организаций здравоохранения и донорских организаций;

- принимать участие в совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях по вопросам, касающимся деятельности сектора;

- привлекать квалифицированных специалистов к разработке документов по дальнейшей координации деятельности местных и донорских организаций для дальнейшего продвижения реформ;

- проводить мониторинг выполнения планов работы по реализации программ и вносить предложения по устранению недостатков и упущений;

- проводить экспертизу и мониторинг выполнения планов работы и планов закупок по компонентам Программа-2030;

- представлять интересы сектора в других медицинских и донорских организациях по вопросам реализации программ в секторе здравоохранения.

5. Организация работы сектора

5.1. Сотрудники сектора непосредственно подчиняются начальнику Управления;

5.2. Численный состав сектора определяется согласно штатному расписанию министерства.

6. Заключительные положения

6.1. Сотрудники сектора обязаны соблюдать этические нормы поведения, установленные законодательством Кыргызской Республики для государственных служащих.

6.2. Сотрудники сектора в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на них должностных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействий) несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

6.3. Сотрудники обязаны хранить государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, полученную при осуществлении своих полномочий.

6.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, предусмотрены в Положении Управления.