Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет конкурсный отбор на вакансию “Программный специалист по компоненту ВИЧ” в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

Об организации

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий (ЦРЗиМТ) при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики — это государственное учреждение, которое осуществляет научно-методологическое сопровождение МЗ КР. 

Наша миссия - качественная аналитическая, методическая и информационная поддержка развития системы здравоохранения КР, содействующая выработке научно-обоснованных, детально просчитанных и взвешенных решений для развития системы здравоохранения.

Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике.

В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда с 2004 по 2011 год осуществлялась организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.

С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть ПРООН является Основным получателем грантов Глобального фонда в Кыргызской Республике.

Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами, в июне 2019 года Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.

В настоящее время идет процесс подготовки к переходу в МЗ КР функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ. Сформирована группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ) и в данный момент продолжается отбор сотрудников на 2025-2026 гг.

Настоящим объявляется конкурсный отбор кандидатов на позицию программного специалиста по компоненту ВИЧ Группы реализации проекта.

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г. Бишкек, ул. Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005 

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg и копию на адрес электронной почты Местного агента фонда: BG-DLGFKyrgyzstanLFAservices@kpmg.com

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Местного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо – Рахматулаева Камила, k_rakhmatulaeva@chsd.kg, тел: +996 755 323 530

Последний срок подачи –  27 мая 2025г. 

Наименование вакантной должности: Программный специалист по компоненту ВИЧ

Занятость: июнь 2025г. – 50% (частичная занятость); 01 июля – 31 декабря 2025 г. – 100% (полная занятость)

Период контракта: до 31 декабря 2025г. с возможностью дальнейшего продления на время реализации гранта ГФ.

Должностные обязанности:

• Под руководством координатора ГРП осуществляет деятельность в рамках Соглашения в тесном сотрудничестве с управлением общественного здравоохранения (УОЗ) МЗ КР, управлением оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП), Центром электронного здравоохранения (ЦРЗ), Республиканским центром по контролю за гемоконтактными вирусными гепатита и ВИЧ (РЦКГВГиВИЧ), Республиканским центром психиатрии и наркологии (РЦПН), Республиканским центром дерматовенерологии (РЦДВ), ГП «Кыргызфармация», ВИЧ-сервисными НПО, Государственной службой исполнения наказаний (ГСИН) и другими учреждениями и организациями для качественного и своевременного предоставления услуг.
• Готовит план работы и осуществляет реализацию мероприятий в рамках утвержденного Соглашения.
• Осуществляет эффективную координацию всех мероприятий, проводимых суб-получателями. 
• Взаимодействует и оказывает поддержку специалистам по финансам, закупкам и административному персоналу с целью обеспечения эффективной реализации мероприятий в рамках Соглашения.
• Вносит предложения по улучшению системы предоставления услуг по ВИЧ в соответствии с международными стандартами.
• Представляет анализ эпидемиологической ситуации по ВИЧ и системы оказания услуг по ВИЧ.
• Внедряет и использует инновационные подходы и цифровые технологии для ускорения прогресса в борьбе с ВИЧ.
• Совместно со специалистом по МиО компонента ВИЧ участвует в мониторинговых визитах, проводит анализ степени выполнения программных индикаторов, разрабатывает рекомендации для улучшения деятельности проекта и улучшения услуг населению по профилактике, диагностике, лечению и уходу при ВИЧ.
• Участвует в обновлении\переработке\доработке Операционного руководства получателя гранта ГФ в рамках своих профессиональных знаний и навыков.
• Участвует в разработке технических заданий для консультантов\экспертов, проводит непрерывную супервизию выполняемой ими работы, осуществляет приемку работ в рамках своей компетенции.
• Участвует в подготовке и утверждении приказов МЗ КР в рамках мероприятий Соглашения.
• Совместно с национальными партнерами участвует в прогнозировании потребностей лекарственных средств и медицинских изделий, разработке Плана закупок. 
• Совместно с национальными партнерами анализирует расходование, наличие и бесперебойное снабжение АРВ-препаратами, медицинских изделий, закупаемых в рамках гранта ГФ.
• Проводит оценку рисков на регулярной основе, своевременно информирует о них координатора, вносит предложения по их минимизации.
• Участвует в разработке страновой заявки в ГФ (по компоненту ВИЧ).
• Готовит презентации программных достижений, документирует лучшие практики и вносит вклад в их распространение.
• Обеспечивает техническую и методическую поддержку тематическим рабочим группам по решению проблем в сфере ВИЧ.
• Участвует в мероприятиях Проекта по запросу ПРООН, своевременно отвечает на запросы сотрудников Проекта, оказывает всю необходимую поддержку Проекту в реализации мероприятий гранта ГФ.
• Совместно с финансовыми специалистами принимает программно-финансовые отчеты от Субполучателей по компоненту ВИЧ.
• Совместно с финансовыми специалистами готовит отчеты о реализации программных мероприятий на регулярной основе и подает их в ПРООН, обеспечивает их доработку с учетом полученных замечаний и дополнений.
• Представляет отчеты координатору по реализации мероприятий Соглашения по компоненту ВИЧ.
• Участвует в обучающих мероприятиях, направленных на повышение потенциала ЦРЗиМТ.
• Выполняет другие поручения по согласованию с координатором группы.

Минимальные квалификационные требования:

• Высшее медицинское образование; 
• Опыт работы в сфере реализации программ профилактики, диагностики и лечения при ВИЧ не менее 5 лет;
• Отличное понимание современных стратегий и тенденций в борьбе с ВИЧ, знание ключевых рекомендаций ВОЗ в сфере ВИЧ;
• Опыт работы в проектах, финансируемых международными донорами в области ВИЧ (является преимуществом);
• Опыт в области планирования проектной деятельности и проведения анализа (статистического, когортного, системного и т.д.).
• Опыт работы с партнерами в государственном, неправительственном и международном секторах;
• Свободное владение русским и кыргызским языками;
• Свободное владение английским языком (устным и письменным), является преимуществом;
• Должен являться опытным пользователем пакета офисных программ, интернета, электронной почты;
• Опыт работы с информационными системами по ВИЧ (является преимуществом).

Навыки:

• Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей организаций здравоохранения, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
• Отличные коммуникационные навыки
• Хорошие аналитические навыки.

Соподчиненность:

• Программный специалист по ВИЧ подчиняется руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.
• Программному специалисту по ВИЧ подчиняются: специалист МиО по ВИЧ, офис-менеджер/переводчик.

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет конкурсный отбор на вакансию «Координатора по повышению потенциала и реализации мероприятий» в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

Об организации

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий (ЦРЗиМТ) при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики — это государственное учреждение, которое осуществляет научно-методологическое сопровождение МЗ КР. 

Наша миссия - качественная аналитическая, методическая и информационная поддержка развития системы здравоохранения КР, содействующая выработке научно-обоснованных, детально просчитанных и взвешенных решений для развития системы здравоохранения.

Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией (далее – ГФ) является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. 

В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году. 

До 2011 года Основными получателями (далее – ОП) средств ГФ являлись Республиканский центр «СПИД» при МЗ КР, Национальный центр фтизиатрии при МЗ КР, Департамент государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР. Указанные организации осуществляли управление грантами ГФ.

С 2011 года по настоящее время ОП грантов ГФ является ПРООН. С 2016 года рассматривается возможность перехода функции ОП от ПРООН к национальной организации. В соответствии с утвержденной Страновой заявкой на 2024-2026 гг., предусмотрена поэтапная передача функций ОП Центру развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР.

В структуре ЦРЗиМТ была сформирована группа реализации проекта, состоящая из специалистов по программным и административным вопросам, по финансам, закупкам, а также руководителя.  Сотрудники ГРП не имеют практического опыта в реализации грантов ГФ, в связи с чем для них необходимо организовать обучающие мероприятия по соответствующим тематическим областям управления грантами.

Настоящим объявляется конкурсный отбор кандидатов на позицию координатора по повышению потенциала и реализации мероприятий группы реализации проекта ЦРЗиМТ

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г. Бишкек, ул. Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005 

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg и копию на адрес электронной почты Местного агента фонда: BG-DLGFKyrgyzstanLFAservices@kpmg.com

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Местного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо – Рахматулаева Камила, k_rakhmatulaeva@chsd.kg , тел: +996 755 323 530

Последний срок подачи – 27 мая 2025г. 

Наименование вакантной должности: Координатор по повышению потенциала и реализации мероприятий группы реализации проекта ЦРЗиМТ

Занятость: 01 июля – 31 декабря 2025 г. – 100% (полная занятость)

Период контракта: до 31 декабря 2025г. с возможностью дальнейшего продления.

Должностные обязанности:

1) Повышение потенциала ГРП при ЦРЗиМТ и содействие реализации проектных мероприятий:

• принимает участие в разработке и обновлении Плана повышения потенциала для ГРП ЦРЗиМТ, представляет ее на рассмотрение Руководителю ГРП;
• отслеживает и актуализирует информацию о ходе исполнения Плана повышения потенциала для ГРП ЦРЗиМТ (регулярно - не реже 1 раза в месяц), представляет ее на рассмотрение Руководителю ГРП;
• проводит анализ потребностей в обучении для сотрудников ГРП ЦРЗиМТ в соответствии с их функциональными обязанностями в рамках грантов ГФ;
• составляет план образовательных и обучающих мероприятий для сотрудников ГРП, разрабатывает программы обучения;
• формирует предложения по актуализации списка учебных программ для сотрудников ГРП ЦРЗиМТ;
• проводит обучение сотрудников ГРП и/или производит поиск тренеров по соответствующим тематикам;
• разрабатывает/ участвует в разработке методических материалов по тематикам обучения;
• организовывает тренинги, семинары, обучения на рабочем месте (в онлайн и офлайн формате) с участием экспертов и международных консультантов (при необходимости);
• сотрудничает с национальными и международными партнерами для реализации совместных образовательных инициатив в рамках проектов ГФ;
• проводит мониторинг и оценку эффективности обучающих программ, разрабатывает и применяет оценочные инструменты;
• представляет информацию о результатах обучения на общих собраниях в рамках отчетности по проекту ГФ;
• обеспечивает логистическую, административную и методическую поддержку мероприятий.

2) Поддержка деятельности ГРП, связанной с правами человека в контексте реализации грантов ГФ:

• оказывает общую поддержку деятельности ГРП, включая координацию инициатив, связанных с правами человека в контексте реализации грантов Глобального фонда;
• способствует внедрению принципов прав человека в планирование и реализацию мероприятий, обеспечивает интеграцию этих принципов в обучающие и методические материалы;
• работает в тесном взаимодействии с национальными партнерами и международными экспертами по вопросам соблюдения прав человека при реализации проектов в области здравоохранения;
• координация деятельности рабочей группы по разработке межведомственного рабочего плана мероприятий по преодолению правовых барьеров к услугам по ВИЧ и Туберкулезу в Кыргызской Республике на 2026-2029 гг.;
• контроль за выполнением мероприятий, включенных в межведомственный рабочий план мероприятий по преодолению правовых барьеров к услугам по ВИЧ и Туберкулезу в Кыргызской Республике на 2026-2029 гг.

Квалификационные требования:

• Высшее образование. 
• Опыт работы в области управления проектами в сфере здравоохранения, связанных с реализацией грантов ГФ, является преимуществом.
• Опыт работы в сфере образования взрослых не менее 5 лет, включая тренерский опыт.
• Знание и опыт применения актуальных методов и технологий обучения 
• Опыт оценки уровня знаний, оценки эффективности обучающих программ и мероприятий.
• Опыт разработки и внедрения учебных программ, материалов.
• Опыт организации, администрирования и фасилитации обучающих мероприятий.
• Знание международных стандартов в области прав человека и понимание их применения в сфере здравоохранения.
• Свободное владение русским и кыргызским языками. Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
• Уверенный пользователь пакета офисных программ, электронных баз данных, интернета, электронной почты, платформ и инструментов для организации обучающих мероприятий в режиме онлайн. 

Навыки:

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность работать в многозадачном режиме 
• Проактивность, внимание к деталям и готовность к обучению.
• Умение работать в команде и поддерживать хорошее взаимодействие с различными заинтересованными сторонами. 
• Аналитические навыки, способность критического анализа данных.
• Способность к обработке, анализу и систематизации больших объемов данных.
• Нацеленность на результат.

Соподчиненность:

• Координатор по повышению потенциала и обучению подчиняется руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 25 января 2023 года №39 «Утверждение Положения о порядке и условиях формирования резерва кадров и назначения руководителей организаций здравоохранения» для реализации кадровой политики, направленной на формирование высокопрофессионального кадрового состава руководителей объявляет открытыми вакантные должности руководителей в следующих организациях здравоохранения: