Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН на следующие позиции: на должность программного специалиста по компоненту туберкулез
28.01.2025
28 Jan 2025
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.
Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике.
В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году.
До 2011 года управление грантами Глобального фонда осуществлялось организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.
С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть, является Основным / Принципиальным реципиентом (далее - ОР) грантов Глобального фонда согласно Положению о грантах Глобального фонда (версия от 14 июня 2023 года).
В 2012-2019 годы при поддержке Глобального фонда, ПРООН и USAID рассматривались возможности передачи управления грантами Глобального фонда в МЗ КР.
Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами в июне 2019 года, Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.
Согласно процедурам Глобального фонда, Положению о грантах Глобального фонда, новый Основной реципиент должен пройти оценку готовности к управлению грантами Глобального фонда.
В 2020 году Глобальным фондом была проведена оценка готовности МЗ КР к управлению грантами, в результате которой были определены ключевые проблемы, препятствующие передаче управления грантами, согласно требованиям Глобального фонда.
В период подготовки МЗ КР к переходу функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ была сформирована группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ) и в данный момент осуществляется отбор сотрудников на 2025-2026 гг.
Для успешного выполнения поставленных текущих задач и целей, также, утвержденных в рамках проекта группа должна состоять из высококвалифицированных специалистов.
Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность программного специалиста по компоненту туберкулез группы реализации проекта
Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005
Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg и копию на адрес электронной почты МАФ: BG-DL CF Kyrgyzstan LFA services.
Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).
Контактное лицо – Календерова Эльнура, e_kalenderova@chsd.kg, тел: +996500730440
Последний срок подачи – 11 февраля 2025 года.
Наименование вакантной должности: Программный специалист по компоненту туберкулез
Занятость: полная.
Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.
Должностные обязанности:
- Под руководством руководителя ГРП, обеспечивает своевременное и качественное выполнение мероприятий проекта ГФ по компоненту ТБ.
- Находится в постоянном тесном взаимодействии с профильными сотрудниками МЗ КР, отделом общественного здравоохранения (ООЗ), управлением оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП), Центром электронного здравоохранения при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии (НЦФ), ТБ-сервисными НПО, службой исполнения наказаний министерства юстиции КР (СИН МЮ КР) и другими организациями и учреждениями для качественной и своевременной реализации мероприятий проекта
- Вносит предложения по улучшению системы предоставления услуг по ТБ, ВИЧ/ТБ в соответствии с национальными и международными стандартами;
- С целью качественного исполнения мероприятий проекта проводит постоянный анализ эпидемиологической ситуации по ТБ, ВИЧ/ТБ и системы оказания противотуберкулезных услуг населению;
- Осуществляет эффективную координацию всех мероприятий, проводимых суб-получателями;
- Совместно со специалистом по мониторингу и оценке участвует в мониторинговых визитах, проводит анализ степени выполнения программных индикаторов, разрабатывает рекомендации для улучшения деятельности проекта и реализации Национальной противотуберкулезной программы и улучшения услуг населению по профилактике, скринингу, диагностике, лечению и уходу лицами, затронутыми ТБ;
- По итогам мониторинговых визитов совместно со специалистом по МиО разрабатывает меры по повышению качества и эффективности мероприятия в сфере ТБ, ВИЧ/ТБ;
- Готовит план работы и осуществляет реализацию мероприятий по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ в рамках утвержденного Соглашения;
- Совместно с национальными партнерами формулирует предложения по репрограммированию финансовых средств, образовавшихся в результате экономии, проекта в соответствии с целями и задачами Национальной противотуберкулезной программы
- Анализирует расходование, наличие и бесперебойное снабжение ТБ препаратами лиц, затронутых ТБ,
- Внедряет и использует инновационный подход и цифровые технологии для ускорения прогресса в борьбе с ТБ;
- Участвует в разработке страновой заявки в ГФ (по компоненту ТБ);
- Участвует в обновлении\переработке\доработке Операционного руководства получателя гранта ГФ в рамках своих профессиональных знаний и навыков;
- Разрабатывает технические задания для консультантов\экспертов в рамках мероприятий Проекта, проводит непрерывную супервизию выполняемой ими работы, осуществляет приемку работ в рамках своей компетенции (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
- Взаимодействует со специалистами по финансам, закупкам и административным персоналом с целью обеспечения эффективной реализации мероприятий в рамках Соглашения (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
- Проводит оценку рисков на регулярной основе, своевременно информирует о них руководителя группы реализации проекта, вносит предложения по их минимизации;
- Совместно с национальными партнерами участвует в прогнозировании потребностей ЛС и ИМН, разработке Плана закупок, осуществляемых в рамках Проекта (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
- Совместно с финансовыми специалистами принимает программно-финансовые отчеты организаций Субполучателей по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ;
- Совместно с финансовыми специалистами готовят отчеты о реализации программных мероприятий на регулярной основе и подает их в ПРООН, доработка с учетом полученных замечаний и дополнений;
- Представляет отчеты руководителю группы реализации проекта по реализации мероприятий Соглашения по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ;
- Готовит презентации программных достижений, документирует лучшие практики и вносит вклад в их распространение (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
- Участвует в тематических рабочих группах в сфере противодействия распространению ТБ, ВИЧ/ТБ;
- Осуществляет эффективное взаимодействие с национальными и международными партнерами в сфере контроля ТБ, включая подготовку необходимой документации;
- По запросу и по согласованию с ПРООН участвует в мероприятиях Проекта, своевременно отвечает на запросы;
- Участвует в обучающих мероприятиях, направленных на повышение потенциала ЦРЗиМТ;
- Предоставляет руководителю группы реализации проекта ежемесячные отчеты о проделанной работе;
- Выполняет другие поручения по согласованию с руководителем группы реализации проекта для достижения целей проекта.
Минимальные квалификационные требования:
- Высшее медицинское образование;
- Опыт работы в области медицины, фтизиатрии, пульмонологии, (является преимуществом)
- Опыт работы в проектах, связанными с ТБ программами не менее 5 лет,
- Опыт работы в проектах, финансируемых международными донорами в области туберкулеза (является преимуществом);
- Знание современных стратегий и тенденций в борьбе с туберкулезом;
- Владение русским и кыргызским языками в совершенстве
- Свободное владение английским языком (устным и письменным), является преимуществом;
- Быть опытным пользователем пакета офисных программ, электронных баз данных, интернета, электронной почты.
- Навыки в области планирования проектной деятельности и проведения анализа (статистического, когортного, системного и т.д.).
Навыки:
- Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей медицинских учреждений, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
- Отличные коммуникационные навыки
- Аналитические навыки, способность критического анализа данных.
Соподчиненность:
- Программный специалист по ТБ подчиняется руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.
- Программному специалисту по ТБ подчиняются: специалисты МиО по ВИЧ и ТБ, административный ассистент/переводчик.
Башка жарыялар
12.03.2026
ОБЪЯВЛЕНИЕ О начале приема заявок на включение лекарственных средств в Перечень жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС) на период 2026–2028 гг.
О начале приема заявок на включение лекарственных средств в Перечень жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС) на период 2026–2028 гг.
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики извещает о начале работы Комиссии по формированию и пересмотру Национального перечня жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС).
В целях обеспечения населения доступными, эффективными и качественными лекарственными препаратами, приглашаем подать предложения по актуализации Перечня: организации здравоохранения всех уровней независимо от формы собственности, научные и медицинские учреждения, профессиональные медицинские и пациентские общественные ассоциации/объединения, а также производителей и держателей регистрационных удостоверений лекарственных препаратов.
Порядок подачи заявок:
- Срок приема документов: С 11-марта 2026 по 31-марта 2026 года.
- Форма подачи: Заявки принимаются строго в соответствии с установленной формой (Приложение 2, форма-заявка).
Куда направлять материалы:
Заявки принимаются в электронном виде (в форматах PDF и Word) на электронную почту: newpjvls2026@gmail.com
10.03.2026
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПОВТОРНОГО ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА МЕДИЦИНСКОГО КОЛЛЕДЖА
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности:
Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас, ул. Манаса, 199
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:
Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.
1.Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональноемедицинское образование;
- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;
- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
- гражданство Кыргызской Республики.
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;
-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;
- теории и методов управления образовательными системами;
- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.
Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.
Должностные обязанности
Общее руководство Организацией:
- осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;
- определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;
- совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.
Организационно-правовое обеспечение:
- организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;
- при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;
- обеспечивает выполнение коллективного договора;
- рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.
Организационная структура и кадровая политика:
- определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;
- утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;
- регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;
- осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;
- применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.
Финансово-хозяйственная деятельность:
- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;
- распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.
Образовательная деятельность:
- контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;
- обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.
Представительские функции:
- представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;
- подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.
Дополнительные обязанности:
- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;
- контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;
- информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;
- выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.
Требования к кандидатом:
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- паспорт;
- личное заявление;
- заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)
- резюме (с указанием электронной почты);
- справка о наличии либо отсутствии судимости;
- копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- 2 фотографии размером 3х4
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 10 марта 2026 года по 23 марта 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.
18.02.2026
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПОВТОРНОГО ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА МЕДИЦИНСКОГО КОЛЛЕДЖА
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности:
Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас, ул. Манаса, 199
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:
Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.
1.Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональноемедицинское образование;
- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;
- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
- гражданство Кыргызской Республики.
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;
-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;
- теории и методов управления образовательными системами;
- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.
Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.
Должностные обязанности
Общее руководство Организацией:
- осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;
- определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;
- совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.
Организационно-правовое обеспечение:
- организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;
- при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;
- обеспечивает выполнение коллективного договора;
- рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.
Организационная структура и кадровая политика:
- определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;
- утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;
- регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;
- осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;
- применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.
Финансово-хозяйственная деятельность:
- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;
- распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.
Образовательная деятельность:
- контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;
- обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.
Представительские функции:
- представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;
- подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.
Дополнительные обязанности:
- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;
- контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;
- информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;
- выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.
Требования к кандидатом:
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- паспорт;
- личное заявление;
- заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)
- резюме (с указанием электронной почты);
- справка о наличии либо отсутствии судимости;
- копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- 2 фотографии размером 3х4
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 19 февраля 2026 года до 5 марта 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.
Пайдалуу шилтемелер
