Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет конкурсный отбор на вакансию “Программный специалист по компоненту ВИЧ” в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.
13.05.2025
13 May 2025
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет конкурсный отбор на вакансию “Программный специалист по компоненту ВИЧ” в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.
Об организации
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий (ЦРЗиМТ) при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики — это государственное учреждение, которое осуществляет научно-методологическое сопровождение МЗ КР.
Наша миссия - качественная аналитическая, методическая и информационная поддержка развития системы здравоохранения КР, содействующая выработке научно-обоснованных, детально просчитанных и взвешенных решений для развития системы здравоохранения.
Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике.
В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда с 2004 по 2011 год осуществлялась организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.
С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть ПРООН является Основным получателем грантов Глобального фонда в Кыргызской Республике.
Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами, в июне 2019 года Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.
В настоящее время идет процесс подготовки к переходу в МЗ КР функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ. Сформирована группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ) и в данный момент продолжается отбор сотрудников на 2025-2026 гг.
Настоящим объявляется конкурсный отбор кандидатов на позицию программного специалиста по компоненту ВИЧ Группы реализации проекта.
Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г. Бишкек, ул. Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005
Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg и копию на адрес электронной почты Местного агента фонда: BG-DLGFKyrgyzstanLFAservices@kpmg.com
Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Местного агента фонда (МАФ).
Контактное лицо – Рахматулаева Камила, k_rakhmatulaeva@chsd.kg, тел: +996 755 323 530
Последний срок подачи – 27 мая 2025г.
Наименование вакантной должности: Программный специалист по компоненту ВИЧ
Занятость: июнь 2025г. – 50% (частичная занятость); 01 июля – 31 декабря 2025 г. – 100% (полная занятость)
Период контракта: до 31 декабря 2025г. с возможностью дальнейшего продления на время реализации гранта ГФ.
Должностные обязанности:
- Под руководством координатора ГРП осуществляет деятельность в рамках Соглашения в тесном сотрудничестве с управлением общественного здравоохранения (УОЗ) МЗ КР, управлением оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП), Центром электронного здравоохранения (ЦРЗ), Республиканским центром по контролю за гемоконтактными вирусными гепатита и ВИЧ (РЦКГВГиВИЧ), Республиканским центром психиатрии и наркологии (РЦПН), Республиканским центром дерматовенерологии (РЦДВ), ГП «Кыргызфармация», ВИЧ-сервисными НПО, Государственной службой исполнения наказаний (ГСИН) и другими учреждениями и организациями для качественного и своевременного предоставления услуг.
- Готовит план работы и осуществляет реализацию мероприятий в рамках утвержденного Соглашения.
- Осуществляет эффективную координацию всех мероприятий, проводимых суб-получателями.
- Взаимодействует и оказывает поддержку специалистам по финансам, закупкам и административному персоналу с целью обеспечения эффективной реализации мероприятий в рамках Соглашения.
- Вносит предложения по улучшению системы предоставления услуг по ВИЧ в соответствии с международными стандартами.
- Представляет анализ эпидемиологической ситуации по ВИЧ и системы оказания услуг по ВИЧ.
- Внедряет и использует инновационные подходы и цифровые технологии для ускорения прогресса в борьбе с ВИЧ.
- Совместно со специалистом по МиО компонента ВИЧ участвует в мониторинговых визитах, проводит анализ степени выполнения программных индикаторов, разрабатывает рекомендации для улучшения деятельности проекта и улучшения услуг населению по профилактике, диагностике, лечению и уходу при ВИЧ.
- Участвует в обновлении\переработке\доработке Операционного руководства получателя гранта ГФ в рамках своих профессиональных знаний и навыков.
- Участвует в разработке технических заданий для консультантов\экспертов, проводит непрерывную супервизию выполняемой ими работы, осуществляет приемку работ в рамках своей компетенции.
- Участвует в подготовке и утверждении приказов МЗ КР в рамках мероприятий Соглашения.
- Совместно с национальными партнерами участвует в прогнозировании потребностей лекарственных средств и медицинских изделий, разработке Плана закупок.
- Совместно с национальными партнерами анализирует расходование, наличие и бесперебойное снабжение АРВ-препаратами, медицинских изделий, закупаемых в рамках гранта ГФ.
- Проводит оценку рисков на регулярной основе, своевременно информирует о них координатора, вносит предложения по их минимизации.
- Участвует в разработке страновой заявки в ГФ (по компоненту ВИЧ).
- Готовит презентации программных достижений, документирует лучшие практики и вносит вклад в их распространение.
- Обеспечивает техническую и методическую поддержку тематическим рабочим группам по решению проблем в сфере ВИЧ.
- Участвует в мероприятиях Проекта по запросу ПРООН, своевременно отвечает на запросы сотрудников Проекта, оказывает всю необходимую поддержку Проекту в реализации мероприятий гранта ГФ.
- Совместно с финансовыми специалистами принимает программно-финансовые отчеты от Субполучателей по компоненту ВИЧ.
- Совместно с финансовыми специалистами готовит отчеты о реализации программных мероприятий на регулярной основе и подает их в ПРООН, обеспечивает их доработку с учетом полученных замечаний и дополнений.
- Представляет отчеты координатору по реализации мероприятий Соглашения по компоненту ВИЧ.
- Участвует в обучающих мероприятиях, направленных на повышение потенциала ЦРЗиМТ.
- Выполняет другие поручения по согласованию с координатором группы.
Минимальные квалификационные требования:
- Высшее медицинское образование;
- Опыт работы в сфере реализации программ профилактики, диагностики и лечения при ВИЧ не менее 5 лет;
- Отличное понимание современных стратегий и тенденций в борьбе с ВИЧ, знание ключевых рекомендаций ВОЗ в сфере ВИЧ;
- Опыт работы в проектах, финансируемых международными донорами в области ВИЧ (является преимуществом);
- Опыт в области планирования проектной деятельности и проведения анализа (статистического, когортного, системного и т.д.).
- Опыт работы с партнерами в государственном, неправительственном и международном секторах;
- Свободное владение русским и кыргызским языками;
- Свободное владение английским языком (устным и письменным), является преимуществом;
- Должен являться опытным пользователем пакета офисных программ, интернета, электронной почты;
- Опыт работы с информационными системами по ВИЧ (является преимуществом).
Навыки:
- Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей организаций здравоохранения, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
- Отличные коммуникационные навыки
- Хорошие аналитические навыки.
Соподчиненность:
- Программный специалист по ВИЧ подчиняется руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.
- Программному специалисту по ВИЧ подчиняются: специалист МиО по ВИЧ, офис-менеджер/переводчик.
Прикрепленные файлы:
Башка жарыялар
12.03.2026
ОБЪЯВЛЕНИЕ О начале приема заявок на включение лекарственных средств в Перечень жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС) на период 2026–2028 гг.
О начале приема заявок на включение лекарственных средств в Перечень жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС) на период 2026–2028 гг.
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики извещает о начале работы Комиссии по формированию и пересмотру Национального перечня жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС).
В целях обеспечения населения доступными, эффективными и качественными лекарственными препаратами, приглашаем подать предложения по актуализации Перечня: организации здравоохранения всех уровней независимо от формы собственности, научные и медицинские учреждения, профессиональные медицинские и пациентские общественные ассоциации/объединения, а также производителей и держателей регистрационных удостоверений лекарственных препаратов.
Порядок подачи заявок:
- Срок приема документов: С 11-марта 2026 по 31-марта 2026 года.
- Форма подачи: Заявки принимаются строго в соответствии с установленной формой (Приложение 2, форма-заявка).
Куда направлять материалы:
Заявки принимаются в электронном виде (в форматах PDF и Word) на электронную почту: newpjvls2026@gmail.com
10.03.2026
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПОВТОРНОГО ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА МЕДИЦИНСКОГО КОЛЛЕДЖА
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности:
Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас, ул. Манаса, 199
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:
Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.
1.Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональноемедицинское образование;
- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;
- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
- гражданство Кыргызской Республики.
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;
-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;
- теории и методов управления образовательными системами;
- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.
Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.
Должностные обязанности
Общее руководство Организацией:
- осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;
- определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;
- совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.
Организационно-правовое обеспечение:
- организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;
- при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;
- обеспечивает выполнение коллективного договора;
- рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.
Организационная структура и кадровая политика:
- определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;
- утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;
- регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;
- осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;
- применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.
Финансово-хозяйственная деятельность:
- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;
- распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.
Образовательная деятельность:
- контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;
- обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.
Представительские функции:
- представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;
- подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.
Дополнительные обязанности:
- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;
- контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;
- информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;
- выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.
Требования к кандидатом:
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- паспорт;
- личное заявление;
- заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)
- резюме (с указанием электронной почты);
- справка о наличии либо отсутствии судимости;
- копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- 2 фотографии размером 3х4
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 10 марта 2026 года по 23 марта 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.
18.02.2026
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПОВТОРНОГО ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА МЕДИЦИНСКОГО КОЛЛЕДЖА
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности:
Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас, ул. Манаса, 199
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:
Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.
1.Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональноемедицинское образование;
- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;
- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
- гражданство Кыргызской Республики.
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;
-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;
- теории и методов управления образовательными системами;
- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.
Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.
Должностные обязанности
Общее руководство Организацией:
- осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;
- определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;
- совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.
Организационно-правовое обеспечение:
- организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;
- при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;
- обеспечивает выполнение коллективного договора;
- рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.
Организационная структура и кадровая политика:
- определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;
- утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;
- регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;
- осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;
- применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.
Финансово-хозяйственная деятельность:
- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;
- распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.
Образовательная деятельность:
- контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;
- обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.
Представительские функции:
- представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;
- подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.
Дополнительные обязанности:
- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;
- контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;
- информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;
- выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.
Требования к кандидатом:
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- паспорт;
- личное заявление;
- заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)
- резюме (с указанием электронной почты);
- справка о наличии либо отсутствии судимости;
- копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- 2 фотографии размером 3х4
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 19 февраля 2026 года до 5 марта 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.
Пайдалуу шилтемелер
