Объявления

06 февраля 2025
Фармацевтическим компаниям и аптечным учреждениям

Фармацевтическим компаниям и аптечным учреждениям 

 

Информационное письмо

 

В целях успешного внедрения системы прослеживаемости лекарственных средств и медицинских изделий, повышения квалификации работников и представителей фармацевтических компаний Департамент лекарственных средств и медицинских изделий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики приглашает на обучение работе в Электронной базе данных лекарственных средств и медицинских изделий.

1. План обучения:

- обучение проходит по 2 часа в день, два раза в неделю включающее теоретические занятия и практические демонстрации продолжительностью 4 недели;

- начало обучения с 11 февраля 2025 года;

- время: с 14:00 до 16:00 (вторник и четверг);

- расписание может меняться, уточняется за неделю до проведения;

- максимальное количество участников в 1 день обучения - 15 человек (от одной компании - 1 представитель);

- регистрация на обучение будет открыта 4 февраля 2025 года через Google Form по ссылке https://forms.gle/Q7PXt2NxDxHQEGDF6.

2. Программа обучения:

а) Для оптовиков:

1) введение в систему прослеживаемости: 

- цели и задачи системы;

- законодательные требования;

- основные процессы: от ввоза до поставки;

- обзор интерфейса системы.

2) работа с DataMatrix-кодами: 

- структура и назначение кодов;

- требования к маркировке;

- оборудование для работы с кодами (сканеры, ПО);

- практическая работа: ввод данных и проверка кодов;

3) Управление поставками: 

- создание и отправка уведомлений о поставке;

- перемещение товаров между складскими площадками;

- отслеживание статуса товаров;

4) Интеграция с внутренними системами: 

- возможности API;

- импорт и экспорт данных;

- настройка обмена информацией с другими системами.

5) Решение проблем и контроль качества данных: 

- частые ошибки: неправильный ввод, некорректные коды;

- инструменты для исправления ошибок;

- контроль качества данных и отчетность.

б) Для аптечных учреждений осуществляющих розничную реализацию лекарственных средств и медицинских изделий:

1) необходимость системы прослеживаемостилекарственных средств и медицинских изделий:

- преимущества для аптечных учреждений и потребителей;

- обязательства аптечных учреждений в рамках системы;

- регистрация и настройка аккаунта.

2) Работа с DataMatrix-кодами:

- сканирование кодов при приемке товаров;

- проверка статуса товаров в системе.

3) Решение проблем и поддержка:

- частые ошибки: проблемы со сканированием и вводом данных;

- работа с техподдержкой;

- обновления системы и новые возможности.

29 января 2025
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям центрального аппарата Министерства здравоохранения Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

 

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям (УКИДиОР):

Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении, юриспруденция, международные отношения; «экономика и управление» по направлению управление персоналом, государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан»;

- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 11 октября 2024 года №614 «О некоторых вопросах хранения архивных документов»;

- Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171; 

-  Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249;

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям (УПБиФА):

Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

 - Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»,

- Закона Кыргызской Республики:  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», 

- Закона Кыргызской Республики:  «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

– Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 30 марта 2022 года № 182 «Об условиях оплаты труда работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №24.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (УПБиФА):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», 

- Закона Кыргызской Республики: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

- Закона Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», 

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (отдел правового обеспечения):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

- Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; 

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (ГЗиМР УОЗ, главный специалист по взаимодействию с ЕЭК)

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: военное, «здравоохранение» по направлению санитария и гигиена, медико-профилактическое дело. 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики: «Об общественном здравоохранении»,

- Закона Кыргызской Республики:  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;

- Закона Кыргызской Республики:  «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249. 

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям (УПБиФА):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: в области «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита, в области «менеджмент и управление качеством» по направлению менеджмент, управление качеством.

.2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: “О бухгалтерском учете”;

- Закона Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»,

- Закона Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике» 

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

–  личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), 

-  автобиография;

- справка о наличии либо отсутствии судимости;

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-  согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

            Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 календарных дней со дня опубликования на сайте министерства  med.кg (с 29 января  2025 года до 8 февраля 2025 года)  по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 3 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 312 660548.

            Объявление размещено на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики med.кg, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

28 января 2025
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН на следующие позиции: на должность специалиста по мониторингу и оценке по туберкулезу и ВИЧ-инфекции

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики  (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

         Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. 

         В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году. 

До 2011 года управление грантами Глобального фонда осуществлялось организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.

        С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть, является Основным / Принципиальным реципиентом (далее - ОР) грантов Глобального фонда согласно Положению о грантах Глобального фонда (версия от 14 июня 2023 года).

        В 2012-2019 годы при поддержке Глобального фонда, ПРООН и USAID рассматривались возможности передачи управления грантами Глобального фонда в МЗ КР.

        Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами в июне 2019 года, Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.

        Согласно процедурам Глобального фонда, Положению о грантах Глобального фонда, новый Основной реципиент должен пройти оценку готовности к управлению грантами Глобального фонда. 

         В 2020 году Глобальным фондом была проведена оценка готовности МЗ КР к управлению грантами, в результате которой были определены ключевые проблемы, препятствующие передаче управления грантами, согласно требованиям Глобального фонда.

        В период подготовки МЗ КР к переходу функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ была сформирована  группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ)  и в данный момент осуществляется отбор сотрудников на 2025-2026 гг.

        Для успешного выполнения поставленных текущих задач и целей, также, утвержденных в рамках проекта группа должна состоять из высококвалифицированных специалистов.

 

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность специалиста по мониторингу и оценке по туберкулезу и ВИЧ-инфекции группы реализации проекта

 

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg  и копию на адрес электронной почты МАФ: BG-DL CF Kyrgyzstan LFA services.

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо – Календерова Эльнура, e_kalenderova@chsd.kg, тел: +996500730440

Последний срок подачи –   11 февраля 2025 года.

Наименование вакантной должности: Специалист по мониторингу и оценке по туберкулезу и ВИЧ-инфекции

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

                                                               

                                                Должностные обязанности:

 

  • Под общим руководством руководителя ГРП и в тесном сотрудничестве с программными специалистами по ВИЧ и ТБ планирует и проводит мониторинг проектной деятельности субполучателей в соответствии с документом проекта и утвержденными индикаторами;
  • совместно с субполучателями разрабатывает и внедряет единые формы мониторинга и отчетности для мероприятий проекта;
  • анализирует и координирует сбор данных, проводит их верификацию совместно со специалистом-координатором со стороны НЦФ;
  • принимает участие в разработке инструментария социологических исследований;
  • Совместно с программными специалистами по ВИЧ и ТБ разрабатывает рекомендации для организаций, участвующих в реализации проектов, по улучшению хода исполнения мероприятий проекта;
  • Совместно с программными специалистами по ВИЧ и ТБ анализирует эпидемиологическую ситуацию в области ТБ и ВИЧ/СПИДа, вырабатывает рекомендации по изменениям в проектной деятельности (при необходимости);
  • Собирает и анализирует отчетные данные организаций-субполучателей в соответствии с утвержденной рамкой индикаторов, разрабатывает систему их верификации, обеспечивает их должное качество 
  • готовит отчеты, панели мониторинга и другие материалы для анализа и оценки программ по борьбе с ТБ и ВИЧ-инфекцией, услуг населению по профилактике, скринингу, диагностике, лечению и уходу за ЛЖВ, лицами, затронутыми ТБ, населения;
  • участвует в мониторинге работы и дальнейшем развитии электронного регистра «Туберкулез» и «ВИЧ», баз данных для учета профилактических услуг, предоставляемых НГО, включая мониторинг своевременности заполнения и качества вводимых данных;
  • своевременно обновляет инструменты мониторинга и оценки, доводит их до сведения партнерских организаций 
  • пересматривает Операционное руководство ГРП по разделу МиО,
  • участвует в разработке плана мониторинга и оценки проекта.
  • участвует в мониторинге деятельности суб-получателей в рамках компонентов ВИЧ и ТБ; 
  • Осуществляет мониторинговые визиты в НЦФ, РЦКВГиВИЧ, Областные центры борьбы с ТБ и ВИЧ, противотуберкулезные и инфекционные стационары, организации здравоохранения ПМСП, НПО, оказывающие услуги ЛЖВ, лицам затронутым ТБ для наблюдения за ходом реализации компонента мониторинга и оценки противотуберкулезных мероприятий и всего проекта в целом; 
  • Участвует в разработке систем оценки эффективности мероприятий, проводимых в рамках проекта, проводит контроль соответствия мероприятий, осуществляемых в рамках проекта, документу проекта, рабочему плану;
  • готовит ежемесячные, квартальные и полугодовые отчеты по осуществлению мероприятия проекта для предоставления донору и другим заинтересованным сторонам, участвует в подготовке годового отчета о ходе реализации проекта;

                                         Минимальные квалификационные требования:

 

  • высшее образование 
  • специализация в области медицины, социологии является преимуществом;
  • опыт работы в области мониторинга и оценки не менее 3-х лет, 
  • опыт работы в сфере мониторинга и оценки в международных проектах является преимуществом ;
  • отличные коммуникативные навыки 
  • опыт сотрудничества с партнерами, в том числе с государственными, неправительственными организациями и международными организациями;
  • свободное владение английским языком (устным и письменным), является преимуществом;
  • навыки работы на компьютере (Windows, МS Office, Internet, e-mail)
  • навыки работы с базами данных, обработки данных, составления отчетов
  • аналитические навыки, способность критического анализа данных;

                                                                 Навыки:

  • Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей медицинских учреждений, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
  • Отличные коммуникационные навыки
  • Аналитические навыки, способность критического анализа данных.

                                                         Соподчиненность:

  • Специалист МиО по ТБ и ВИЧ подчиняется программным специалистам по ТБ и ВИЧ, руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.
  • Специалисту МиО по ТБ и ВИЧ подчиняется: административный ассистент/переводчик.

 

28 января 2025
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН на следующие позиции: на должность программного специалиста по компоненту туберкулез

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики  (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

         Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. 

         В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году. 

До 2011 года управление грантами Глобального фонда осуществлялось организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.

        С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть, является Основным / Принципиальным реципиентом (далее - ОР) грантов Глобального фонда согласно Положению о грантах Глобального фонда (версия от 14 июня 2023 года).

        В 2012-2019 годы при поддержке Глобального фонда, ПРООН и USAID рассматривались возможности передачи управления грантами Глобального фонда в МЗ КР.

        Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами в июне 2019 года, Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.

        Согласно процедурам Глобального фонда, Положению о грантах Глобального фонда, новый Основной реципиент должен пройти оценку готовности к управлению грантами Глобального фонда. 

         В 2020 году Глобальным фондом была проведена оценка готовности МЗ КР к управлению грантами, в результате которой были определены ключевые проблемы, препятствующие передаче управления грантами, согласно требованиям Глобального фонда.

        В период подготовки МЗ КР к переходу функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ была сформирована  группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ)  и в данный момент осуществляется отбор сотрудников на 2025-2026 гг.

        Для успешного выполнения поставленных текущих задач и целей, также, утвержденных в рамках проекта группа должна состоять из высококвалифицированных специалистов.

 

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность программного специалиста по компоненту туберкулез группы реализации проекта

 

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg  и копию на адрес электронной почты МАФ: BG-DL CF Kyrgyzstan LFA services.

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо – Календерова Эльнура, e_kalenderova@chsd.kg, тел: +996500730440

Последний срок подачи –   11 февраля 2025 года.

Наименование вакантной должности: Программный специалист по компоненту туберкулез

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

                                                               

                                                                Должностные обязанности:

 

  • Под руководством руководителя ГРП,      обеспечивает своевременное и качественное выполнение мероприятий проекта ГФ по компоненту ТБ.
  • Находится в постоянном тесном взаимодействии с профильными сотрудниками МЗ КР, отделом общественного здравоохранения (ООЗ), управлением оказания медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП),  Центром электронного здравоохранения при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии (НЦФ),  ТБ-сервисными НПО, службой исполнения наказаний министерства юстиции КР (СИН МЮ КР) и другими организациями и учреждениями для качественной и своевременной реализации мероприятий проекта 
  • Вносит предложения по улучшению системы предоставления услуг по ТБ, ВИЧ/ТБ в соответствии с национальными и международными стандартами;
  • С целью качественного исполнения мероприятий проекта проводит постоянный анализ эпидемиологической ситуации по ТБ, ВИЧ/ТБ и системы оказания противотуберкулезных услуг населению;
  • Осуществляет эффективную координацию всех мероприятий, проводимых суб-получателями;
  • Совместно со специалистом по мониторингу и оценке участвует в мониторинговых визитах, проводит анализ степени выполнения программных индикаторов, разрабатывает рекомендации для улучшения деятельности проекта и реализации Национальной противотуберкулезной программы  и улучшения услуг населению по профилактике, скринингу, диагностике, лечению и уходу лицами, затронутыми ТБ;
  • По итогам мониторинговых визитов совместно со специалистом по МиО разрабатывает меры по повышению качества и эффективности мероприятия в сфере ТБ, ВИЧ/ТБ;
  • Готовит план работы и осуществляет реализацию мероприятий по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ в рамках утвержденного Соглашения;
  • Совместно с национальными партнерами формулирует предложения по репрограммированию финансовых средств, образовавшихся в результате экономии, проекта в соответствии с целями и задачами Национальной противотуберкулезной программы 
  • Анализирует расходование, наличие и бесперебойное снабжение ТБ препаратами лиц, затронутых ТБ, 
  • Внедряет и использует инновационный подход и цифровые технологии для ускорения прогресса в борьбе с ТБ; 
  • Участвует в разработке страновой заявки в ГФ (по компоненту ТБ);
  • Участвует в обновлении\переработке\доработке Операционного руководства получателя гранта ГФ в рамках своих профессиональных знаний и навыков;
  • Разрабатывает технические задания для консультантов\экспертов в рамках мероприятий Проекта, проводит непрерывную супервизию выполняемой ими работы, осуществляет приемку работ в рамках своей компетенции (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
  • Взаимодействует со специалистами по финансам, закупкам и административным персоналом с целью обеспечения эффективной реализации мероприятий в рамках Соглашения (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
  • Проводит оценку рисков на регулярной основе, своевременно информирует о них руководителя группы реализации проекта, вносит предложения по их минимизации;
  • Совместно с национальными партнерами участвует в прогнозировании потребностей ЛС и ИМН, разработке Плана закупок, осуществляемых в рамках Проекта (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);     
  • Совместно с финансовыми специалистами принимает программно-финансовые отчеты организаций Субполучателей по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ;
  • Совместно с финансовыми специалистами готовят отчеты о реализации программных мероприятий на регулярной основе и подает их в ПРООН, доработка с учетом полученных замечаний и дополнений;
  • Представляет отчеты руководителю группы реализации проекта по реализации мероприятий Соглашения по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ;
  • Готовит презентации программных достижений, документирует лучшие практики и вносит вклад в их распространение (по компоненту ТБ, ВИЧ/ТБ);
  • Участвует в   тематических рабочих группах в сфере противодействия распространению ТБ, ВИЧ/ТБ;
  • Осуществляет эффективное взаимодействие с национальными и международными партнерами в сфере контроля ТБ, включая подготовку необходимой документации;
  • По запросу и по согласованию с ПРООН участвует в мероприятиях Проекта, своевременно отвечает на запросы;
  • Участвует в обучающих мероприятиях, направленных на повышение потенциала ЦРЗиМТ;
  • Предоставляет руководителю группы реализации проекта ежемесячные отчеты о проделанной работе;
  • Выполняет другие поручения по согласованию с руководителем группы реализации проекта для достижения целей проекта.

                                      Минимальные квалификационные требования:

 

  • Высшее медицинское образование; 
  • Опыт работы в области медицины, фтизиатрии, пульмонологии, (является преимуществом) 
  • Опыт работы в проектах, связанными с ТБ программами не менее 5 лет, 
  • Опыт работы в проектах, финансируемых международными донорами в области туберкулеза (является преимуществом);
  • Знание современных стратегий и тенденций в борьбе с туберкулезом;
  • Владение русским и кыргызским языками в совершенстве
  • Свободное владение английским языком (устным и письменным), является преимуществом;
  • Быть  опытным пользователем пакета офисных программ, электронных баз данных, интернета, электронной почты.
  • Навыки в области планирования проектной деятельности и  проведения анализа (статистического, когортного, системного и т.д.).

 

                                                                      Навыки:

 

  • Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей медицинских учреждений, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
  • Отличные коммуникационные навыки
  • Аналитические навыки, способность критического анализа данных.

 

                                                                Соподчиненность:

 

  • Программный специалист по ТБ подчиняется руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.
  • Программному специалисту по ТБ подчиняются: специалисты МиО по ВИЧ и ТБ, административный ассистент/переводчик.

 

28 января 2025
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН на следующие позиции: на должность офис-менеджера

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики  (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

         Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. 

         В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году. 

До 2011 года управление грантами Глобального фонда осуществлялось организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.

        С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть, является Основным / Принципиальным реципиентом (далее - ОР) грантов Глобального фонда согласно Положению о грантах Глобального фонда (версия от 14 июня 2023 года).

        В 2012-2019 годы при поддержке Глобального фонда, ПРООН и USAID рассматривались возможности передачи управления грантами Глобального фонда в МЗ КР.

        Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами в июне 2019 года, Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.

        Согласно процедурам Глобального фонда, Положению о грантах Глобального фонда, новый Основной реципиент должен пройти оценку готовности к управлению грантами Глобального фонда. 

         В 2020 году Глобальным фондом была проведена оценка готовности МЗ КР к управлению грантами, в результате которой были определены ключевые проблемы, препятствующие передаче управления грантами, согласно требованиям Глобального фонда.

        В период подготовки МЗ КР к переходу функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ была сформирована  группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ)  и в данный момент осуществляется отбор сотрудников на 2025-2026 гг.

        Для успешного выполнения поставленных текущих задач и целей, также, утвержденных в рамках проекта группа должна состоять из высококвалифицированных специалистов.

 

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность офис-менеджера, переводчика группы реализации проекта

 

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg  и копию на адрес электронной почты МАФ: BG-DL CF Kyrgyzstan LFA services.

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо – Календерова Эльнура, e_kalenderova@chsd.kg, тел: +996500730440

Последний срок подачи –   11 февраля 2025 года.

Наименование вакантной должности: Офис-менеджер, переводчик

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

                                                               

                                                     Должностные обязанности:

 

  • Переводит входящую и исходящую документацию и корреспонденцию, относящуюся к деятельности группы реализации проекта ГФ; руководства и другие регламентирующие документы (перевод с английского на русский и с русского на английский);
  • Предоставляет компетентный и достоверный устный последовательный/параллельный перевод во время встреч (при необходимости); 
  • Участвует в подготовке документов, корреспонденции (электронная и твердая версии), протоколов встреч, относящихся к исполнению проекта в соответствии с правилами и процедурами группы реализации проекта ГФ;
  • Обеспечивает ежедневное функционирование офиса, включая организацию и контроль за клининговыми услугами, услугами мелкого ремонта и т.д. 
  • Осуществляет прием, учет, регистрацию входящих и исходящих документов, корреспонденции, телефонных звонков в офисе группы; 
  • Участвует в организации деловых поездок сотрудников группы и консультантов\экспертов, в проведении встреч, тренингов (составление графиков встреч, бронирование отелей, билетов и др.); 
  • Несёт ответственность за сбор потребности, заказ, закупку, учет и выдачу канцелярских и расходных товаров для сотрудников группы;
  • Производит обучение персонала группы по вопросам делопроизводства и документооборота;
  • Разрабатывает номенклатуру дел, осуществляет учет, архивирование документации (электронной и твердой копий);
  • Участвует в обучающих мероприятиях, направленных на повышение потенциала ЦРЗиМТ;
  • Предоставляет руководителю группы реализации проекта ежемесячные отчеты о проделанной работе;
  • Выполняет другие поручения по согласованию с руководителем группы реализации проекта.
  • Участвует на встречах с организациями-партнерами, государственными и международными организациями, гражданским сектором в рамках Проекта, протоколирование встреч;
  • Подготавливает планы закупок в соответствие с рабочим планом и по мере необходимости, контролирует их исполнение;
  • Выполняет другие поручения по согласованию с руководителем группы реализации проекта;

                                         Минимальные квалификационные требования:

 

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере администрирования и предоставления услуг синхронного, последовательного и письменного перевода с / на английский язык не менее 3 лет;
  • Опыт работы в международных организациях является преимуществом;
  • Свободное владение английским и русским языками. Знание кыргызского языка является преимуществом;
  • Знание документооборота
  • Опыт в использовании компьютеров и пакетов офисных программ, опыт работы в использовании электронных баз данных и интернета.

                                                                  Навыки:

     

  • Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей медицинских учреждений, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
  • Отличные коммуникационные навыки
  • Аналитические навыки, способность критического анализа данных.

                                                           Соподчиненность:

  • Офис-менеджер / переводчик подчиняется руководителю ГРП и директору ЦРЗиМТ.

 

27 ноября 2024
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям центрального аппарата Министерства здравоохранения Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям (УКИДиОР):

Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении, юриспруденция, международные отношения; «экономика и управление» по направлению управление персоналом, государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан»;

- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 11 октября 2024 года №614 «О некоторых вопросах хранения архивных документов»;

- Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171; 

-  Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249;

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям (УПБиФА):

Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

 - Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»,

- Закона Кыргызской Республики:  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», 

- Закона Кыргызской Республики:  «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

– Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 30 марта 2022 года № 182 «Об условиях оплаты труда работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №24.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (УПБиФА):

 1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», 

- Закона Кыргызской Республики: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

- Закона Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», 

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (отдел правового обеспечения):

 1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция; 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

- Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; 

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (ГЗиМР УОЗ, главный специалист по взаимодействию с ЕЭК)

 1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: здравоохранение;

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики: «Об общественном здравоохранении»,

- Закона Кыргызской Республики:  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;

- Закона Кыргызской Республики:  «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249. 

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям (УПБиФА):

 1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: в области «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита, в области «менеджмент и управление качеством» по направлению менеджмент, управление качеством.

.2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: “О бухгалтерском учете”;

- Закона Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»,

- Закона Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике» 

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям (УОМПиЛП и УЧРиПО, УОЗ, УКИДиОР):

 1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: здравоохранение; государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению педагогика; «экономика и управление» по направлению менеджмент, управление персоналом, технические науки, социальные науки. юриспруденция, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Закона Кыргызской Республики: “Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики”;

- Закона Кыргызской Республики: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»; 

- Закона Кыргызской Республики: «Об обращении лекарственных средств»;

- Закона Кыргызской Республики: «Об общественном здравоохранении».

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

–  личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), 

-  автобиография;

- справка о наличии либо отсутствии судимости;

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-  согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

            Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 календарных дней со дня опубликования на сайте министерства  med.кg (с 27 ноября  2024 года до 7 декабря 2024 года)  по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 3 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 312 660548.

            Объявление размещено на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики med.кg, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

12 ноября 2024
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов на должность заместителя министра здравоохранения Кыргызской Республики по цифровому развитию.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет о проведении конкурсного отбора кандидатов на должность заместителя министра здравоохранения Кыргызской Республики по цифровому развитию.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в сфере здравоохранения, информационно-коммуникационных технологий или иное высшее образование при наличии опыта реализации и внедрения цифровых проектов в системе здравоохранения.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж работы в системе здравоохранения либо в сфере информационно-коммуникационных технологий не менее 5 лет, успешное внедрения цифровых проектов в сфере здравоохранения и их сопровождение, в том числе международных не менее 5 лет; 

- стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

1) знания:

- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу здравоохранения, электронного управления, электронной подписи;

- государственного, официального и иностранного (английский) языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

2) умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работой курируемых подведомственных и структурных подразделений;

- принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

3) навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

 - личное заявление, резюме (с указанием информации о наличии или отсутствии судимости);

 - копию паспорта;

 - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы

 - рекомендательные письма (желательно);

 - подробная информация размещена на веб-сайтах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики www.digital.gov.kg., Министерства здравоохранения Кыргызской Республики www.med.kg.

  Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить, с 12 ноября до 18 ноября 2024 года по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева, 119, кабинет № 218, телефон:60-50-04.

12 ноября 2024
Саламаттык сактоо министрлиги 2025-жылдын ажылык учурунда ажылардын саламаттыгын сактоо кызматын көрсөтүү максатында ажыга баруучу дарыгерлердин документтерин кабыл алуу жүргүзүлөт.

 

Саламаттык сактоо министрлиги 2025-жылдын ажылык учурунда Мекке, Медина жана ошондой эле, Меккедеги ыйык жерлерде (Мина, Арафат, Муздалифада) ажылардын саламаттыгын сактоо кызматын көрсөтүү максатында ажыга баруучу дарыгерлердин документтерин кабыл алуу 2024-жылдын 11-ноябрынан 29-ноябрына чейин жүргүзүлөт.

 

- Дарыгерлер Кыргыз Республикасынын жарааны болуусу;

- Мамлекеттик саламаттык сактоо министрлигинде кызмат кылган дарыгерлер;

- Үй-бүлөлүк дарыгерлер, хирург, травматолог, акушер-гинеколог, невропатолог, эпидемиолог дарыгерлери;

- Жалпы эмгек стажы 10 жылдан жогору жана аталган адистиктер боюнча 5 жылдан кем эмес;

- Жогорку, биринчи квалификациялык категориясы бар дарыгерлер;

- Динден кабары бар медицина кызматкерлери;

-Тлапкер дарыгерлердин жаш курагы 55 жаштан ашпоосу шарт;

- Тандап алуу тестирлөөөнүн жыйынтыгына жараша жүргүзүлөт.

 

 

Документтер

 

Арыз

Дипломдун көчүрмөсү

Эмгек китепчесинин көчүрмөсү

Паспортун көчүрмөсү аиди карта, чет өлкөгө чыгуу паспорту;

Акыркы адистигин жогорулатуу боюнча окуган сертификаттын көчүрмөсү;

Директордун атынан өтүнүч кат;

Өзү жөнүндө кыскача корутунду

 

30 сентября 2024
Объявление о повторном проведении конкурсного отбора на вакантные должности в соответствии с приказом МЗ КР от 09 сентября 2024 года №969

 

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет приём заявлений на участие в конкурсном отборе на замещение вакантных должностей в следующих организациях здравоохранения:

 Название организации здравоохраненияДолжностьДолжностная инструкция
  1.  
Кочкорский межрайонный Центр профилактики заболеваний и государственного санитарно-эпидемиологического надзораГлавный врачДолжностная инструкция
  1.  
Иссык-Кульский Межрайонный Центр профилактики заболеваний и государственного санитарно-эпидемиологического надзораГлавный врачДолжностная инструкция
  1.  
Жети-Огузский Центр профилактики заболеваний и государственного санитарно-эпидемиологического надзораГлавный врачДолжностная инструкция
  1.  
Жалал-Абадский областной центр по охране репродуктивного здоровья человекаДиректорДолжностная инструкция
  1.  
Иссык-Кульский областной центр репродукции человекаДиректорДолжностная инструкция
  1.  
Центр общеврачебной практики с. Арашан Аламудунского района Чуйской областиДиректорДолжностная инструкция
  1.  
Центр общеврачебной практики Токтогульского района Жалал-Абадской областиДиректорДолжностная инструкция
  1.  
Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями здоровья с опорно-двигательными нарушениями г. ОшДиректорДолжностная инструкция
  1.  
Центр общеврачебной практики Манасского района Таласской областиДиректорДолжностная инструкция

 

К участию в конкурсном отборе допускаются лица, состоящие в Резерве кадров руководителей организаций здравоохранения (далее Резерв кадров) с правом участия в конкурсном отборе и назначении на должность руководителя организации здравоохранения.

Письменные заявления для участия в конкурсном отборе необходимо подать через Личный кабинет участника Резерва кадров в электронном виде в формате PDF (объёмом не более 1 Мб) до 17:00 часов «05» октября 2024 года.                                       

Необходимый перечень документов для участия в конкурсном отборе формируется из Личного кабинета лица, состоящего в Резерве кадров.

При изменении анкетных данных или иных сведений (документов) необходимо внести актуальную информацию в Личном кабинете Информационной системы «Реестр лиц, состоящих в резерве кадров руководителей организаций здравоохранения».

Обновление информации необходимо провести до 17:00 часов «05» октября 2024 года (до окончания срока приёма документов на конкурсный отбор).

Лица, не представившие обновлённые документы и сведения, к участию в конкурсном отборе не допускаются.

         

«30» сентября 2024 год

Отдел развития менеджмента
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: chsd.kg2023@gmail.com 

11 сентября 2024
Объявление о проведении конкурсного отбора на вакантные должности в соответствии с приказом МЗ КР от 09 сентября 2024 года №969

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет приём заявлений на участие в конкурсном отборе на замещение вакантных должностей в следующих организациях здравоохранения:

Название организацииДолжность
1Центр общеврачебной практики Жети-Огузского района Иссык-Кульской областиДиректор
2Центр общеврачебной практики Сокулукского района Чуйской областиДиректор
3Кочкорский межрайонный Центр профилактики заболеваний и государственного санитарно-эпидемиологического надзораГлавный врач
4Иссык-Кульский межрайонный Центр профилактики заболеваний и государственного санитарно-эпидемиологического надзораГлавный врач
5Жети-Огузский Центр профилактики заболеваний и государственного санитарно-эпидемиологического надзораГлавный врач
6Жалал-Абадский областной центр по охране репродуктивного здоровья человекаДиректор
7Иссык-Кульский областной центр репродукции человекаДиректор
8Центр общеврачебной практики с. Арашан Аламудунского района Чуйской областиДиректор
9Центр общеврачебной практики Токтогульского района Жалал-Абадской областиДиректор
10Реабилитационный центр детей с ограниченными возможностями здоровья с опорно-двигательными нарушениями г. ОшДиректор
11Центр общеврачебной практики Манасского района Таласской областиДиректор

 

К участию в конкурсном отборе допускаются лица, состоящие в Резерве кадров руководителей организаций здравоохранения (далее Резерв кадров) с правом участия в конкурсном отборе и назначении на должность руководителя организации здравоохранения.

Письменные заявления для участия в конкурсном отборе необходимо подать через Личный кабинет участника Резерва кадров в электронном виде в формате PDF (объёмом не более 1 Мб) до "23" сентября 2024 года.

Необходимый перечень документов для участия в конкурсном отборе формируется из Личного кабинета лица, состоящего в Резерве кадров.

При изменении анкетных данных или иных сведений (документов) необходимо внести актуальную информацию в Личном кабинете Информационной системы "Реестр лиц, состоящих в резерве кадров руководителей организаций здравоохранения".

Обновление информации необходимо провести до "23" сентября 2024 года (до окончания срока приёма документов на конкурсный отбор).

Лица, не представившие обновлённые документы и сведения, к участию в конкурсном отборе не допускается.

 

 

"11" сентября 2024 год

Отдел развития менеджмента
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: chsd_kg2023@gmail.com

06 сентября 2024
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

 1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «экономика и управление» по направлению экономика, экономического и социального планирования, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита. 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

3.2. Умения:

- сбора, анализа и обобщения информации по финансовым ресурсам;

- разработки аналитических документов по среднесрочной секторальной стратегии на программной основе;

- проведения финансового мониторинга;

- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;

- ведения деловых переговоров с партнерами;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- подготовки материалов на коллегию.

 

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

 1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; 

- Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по нормативным правовым актам;

- подготовки аналитических документов по юридическим вопросам;

- подготовки документов и участие в судебных разбирательствах;

- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- публичного выступления.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

 

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «экономика и управление» экономика, экономического и социального планирования, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита. 

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики.

- Закона Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», «О бухгалтерском учете”, «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

3.2. Умения:

- сбора, анализа и обобщения информации по финансовым ресурсам;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки финансовых отчетов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа по состоянию финансового менеджмента в организациях здравоохранения;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- межведомственного взаимодействия;

- контроля за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени.

 

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

 1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «здравоохранение»; «экономика и управление»; «гуманитарные науки» по направлению международные отношения\права, юриспруденция; 

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; 

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

- владение базовым английским языком является преимуществом.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей по вопросам международного сотрудничества с министерствами и ведомствами Кыргызской Республики, представительствами Кыргызской Республики за рубежом и иностранными представительствами в Кыргызской Республике, компетентными органами иностранных государств и международными организациями;

- адаптации к новым условиям труда;

- ведения деловых переговоров;

- публичного выступления; 

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- владения компьютерной грамотностью и необходимыми программными продуктами (Портал ЭГЗ, СЭД (Инфодокс), Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

–  личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), 

-  автобиография;

- справка о наличии либо отсутствии судимости;

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-  согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

            Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 календарных дней со дня опубликования на сайте министерства  med.кg (с 6 сентября 2024 года до 16 сентября 2024 года)  по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 3 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 312 660548.

            Объявление размещено на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики med.кg, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

30 августа 2024
Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность финансового менеджера группы реализации проекта

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. В период с 2011 г. по 2019 г. Основным получателем грантов Глобального Фонда (ПР) в КР является ПРООН. Начиная с 2014 года, в целях обеспечения устойчивости программ по ВИЧ и ТБ осуществляется подготовка к передаче функций Основного получателя от ПРООН к Министерству здравоохранения КР и учитывая прогресс в повышении потенциала МЗ КР в управлении грантами, Комитет по ВИЧ и ТБ при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Кабинете Министров КР принял решение о том, что управление средствами гранта ГФ, т.е. Основным получателем, будет Министерство здравоохранения КР.

Согласно процедурам Глобального Фонда, новый Основной получатель должен пройти оценку потенциала\готовности. По итогам проведения в 2023 году оценки потенциала международными экспертами, МЗ КР в лице Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения КР был подготовлен план повышения потенциала группы реализации проектов ЦРЗиМТ, являющийся частью проведения мероприятий по переходу Проекта ПРООН ГФ МЗ КР и одобренный Комитетом по ВИЧ и ТБ при КСОЗ при Кабинете Министров КР.

В целях выполнения вышеуказанного плана повышения потенциала в рамках Соглашения суб-получателя №1 между Программой развития организации объединенных наций и Центром развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики о проекте «Эффективный контроль за Туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике», финансируемом Глобальным Фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, ЦРЗиМТ при МЗ КР осуществит найм финансового менеджера группы реализации проектов ЦРЗиМТ при МЗ КР.

Под непосредственным руководством координатора группы реализации проектов ЦРЗиМТ, финансовый менеджер группы реализации проектов, должен, опираясь на соответствующие руководства ГФ, Программы Кабинета Министров и другие НПА обеспечить успешную реализацию проекта "Эффективный контроль за туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике" путем эффективного финансового управления грантами ГФСТМ, реализации операционных стратегий и процедур, связанных с финансами в целях обеспечения максимальной готовности МЗ КР к исполнению функций основного получателя средств ГФ.

 

Реализация мероприятий, финансируемых Глобальным фондом, будет производится в Кыргызской Республике в 2024-2026 гг.

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность финансового менеджера группы реализации проекта

 

Адрес ЦРЗиМТ: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

 

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg   и копию на адрес электронной почты МАФ: alann@unops.org 

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо -Cаадакбаева Гульмира, g_saadakbaeva@chsd.kg, тел: +996 703 12 51 12

 

Последний срок подачи –   14 сентября 2024 года.Наименование вакантной должности: Финансовый менеджер

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

Требования к кандидату:

  • высшее образование в области экономики и финансов; 
  • стаж работы по специальности в области финансов, экономики, бухгалтерского учета не менее 5-х лет, желателен - опыт финансового управления;
  • опыт работы в определении политики бухгалтерского учета в организации и адаптации учетных бухгалтерских систем;
  • опыт реализации проектов, финансируемых донорами/международными организациями не менее 5 лет (является преимуществом);
  • опыт проведения финансового анализа, планирования и управления финасовыми рисками и / или аналогичный опыт;
  • свободное владение английским языком обязательно;
  • навыки работы на компьютере (MS Excel на уровне уверенного пользователя, Windows, MS Office, Internet, e-mail).

Знания:

  • финансового анализа;
  • процедур проведения закупок;
  • налогового законодательства Кыргызской Республики, бухгалтерского учета, банковских процедур и правил; 
  • основы трудового законодательства Кыргызской Республики;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Навыки:

  • владение финансовой программой 1С:Бухгалтерия;
  •  управления финансовой деятельностью проектами (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
  • финансового анализа и прогнозирования деятельности; 
  • управления финансовыми рисками, управления активами.

Личные качества: 

  • способность работать в стрессовой обстановке, целенаправленное и направленное на поиск решения проблемы мышление;
  • положительное отношение к обратной связи;  
  • находчивость, инициативность и способность завершить работу в четко установленный временной период;
  • последовательный подход к энергичной и построенной на позитиве работе, конструктивное отношение к работе.

 

Должностные обязанности:

  • Создание и поддержание качественной системы финансового управления проектом, включая составление бюджета, учет, внутренний контроль, подготовку отчетов и движение денежных средств, удовлетворяющих ГФ и в соответствии с законодательством КР;
  • Поддержание системы финансовой отчетности проектапо расходам и финансовым обязательствам реципиента и суб-получателей;
  • Обеспечение надлежащего управления денежными средствами Проекта и их выплату в соответствии с требованиями бухгалтерских и финансовых процедур ГФ и Кыргызской Республики;
  • Обеспечение своевременной отчетности о финансовой деятельности и мониторинге, и предоставление всей информации, документов для внутренних и внешних аудиторов проекта согласно учетной политики и стандартам МСФО;
  • Обеспечение и контроль технического сопровождения компьютерной системы учета (ПО 1C: Бухгалтерия), которая помогает составлять внутренние финансовые отчеты и обеспечивает своевременное предоставление внутренних отчетов в формате, соответствующем требованиям ГФ/ПРООН и в соответствии с требованиями финансовой отчетности проекта;
  • Эффективное управление финансами грантов Глобального фонда по борьбе со СПИДом, туберкулезом и малярией в соответствии с правилами ГФСТМ;
  • Проведение финансового анализа и прогнозирования деятельности, включая по расходам и финансовым обязательствам реципиента и суб-получателей; 
  • Разработка финансовых отчетов, регулярное обновление финансовых субсидий по гранту;
  • Реализация оперативных финансовых стратегий и процедур, входящих в сферу ответственности;
  • Подготовка и реализация расширенных бюджетов и планов работы, в том числе для суб-реципиентов;
  • Эффективное планирование, анализ расходов по грантам, по расходам и финансовым обязательствам реципиента и суб-получателей в соответствии с правилами и положениями Глобального Фонда;
  • Реализация операционных стратегий и процедур, связанных с финансами в рамках своих обязанностей; 
  • Анализ и обновление всех финансовых отчетов по грантам совместно с руководителем ГРП;
  • Надлежащее планирование, отслеживание и анализ расходов по грантам в соответствии с правилами и положениями ПРООН/ГФСТМ;
  • Обеспечение соответствия всей финансовой документации, подготовленной финансовыми специалистами, бухгалтером и сотрудниками ГРП с целью приведения в соответствие с бюджетами, обменными курсами, планом счетов и т.д.;
  • Проверка соответствия финансовой деятельности, системы финансового учета/отчетности правилам, положениям, политике и стратегиям ГФСТМ; 
  • постоянный анализ и мониторинг финансовой ситуации, представление руководителю ГРП прогнозов по экономии и перерасходу средств.
  • Своевременная подготовка и представление отчета о ходе реализации проекта (включая, но не ограничиваясь, финансовую и программную отчетность), расширенного финансового отчета запросов на выделении денежных средств в Глобальный Фонд, Министерство финансов КР;
  • Постоянная коммуникация с партнерами по реализации проекта;
  • Обмен информацией по поводу наиболее успешного опыта в сфере реализации грантов по борьбе с ВИЧ/СПИДОМ и туберкулезом на местном и международных уровнях.
  • Установление конструктивного стратегического партнерства с различными заинтересованными сторонами (государственными, международными организациями и иными ключевыми заинтересованными организациями, и лицами);
  • Обеспечение взаимодействия по всем вопросам реализации гранта с Глобальным Фондом, внешними и внутренними партнерами и выстраивает внешнюю и внутреннюю политику функционирования ГРП;
  • Предоставление экспертных финансовых консультаций и анализ для оказания помощи управленческим командам суб-реципиентов и суб-подрядчиков в принятии стратегических решений, обеспечение эффективности работы и эффективного информирования заинтересованных сторон, включая СКК, МЗКР, ГФСТМ.
  • Помощь в выявлении и решении проблем в финансовой и операционной деятельности проекта;
  • Укрепление организационной слаженности в области финансов и операций и разработка системы и политики, соответствующие организационной стратегией ГРП;
  • Обеспечивает процессы работы с суб-получателями: отбор, подготовку договоров, своевременное финансирование, ежеквартальный мониторинг финансовых отчетов, полученных от суб-получателей;
  • Осуществляет внутренний контроль использования средств гранта в соответствии с административными, техническими, финансовыми, закупочными, аудиторскими и правовыми нормами и правилами;
  • Обеспечивает регулярный (повседневный) оборот финансовых документов;
  • Контролирует ежеквартальные отчеты;
  • Предоставляет ежемесячные / ежеквартальные / годовые консолидированные финансовые отчетности, в том числе по расходам и финансовым обязательствам реципиента и суб-получателей;
  • Предоставление промежуточных и годовых консолидированных отчетов в соответствующие органы в установленные сроки;     
  • Контроль проведения закупок в рамках гранта ГФ в соответствии с утвержденными бюджетом и планом закупок;       
  • Организация и проведение закупок в соответствии с утвержденным планом закупок.
  • Управляет валютными рисками проекта (FX management) для предотвращения или минимизации потенциальных потерь, которые могут возникнуть в результате колебаний обменных курсов.
  • Управляет активами проекта, проводит оценку состояния активов, потребностей, рисков, целей и прогресса, готовит финансовую отчетность, отчеты о деловой активности и прогнозы. 

Соподчиненность:

  • Финансовый менеджер подчиняется руководителю ГРП. 
  • Финансовому менеджеру ГРП подчиняются: бухгалтер, административный ассистент/переводчик.

 

30 августа 2024
Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность руководителя группы реализации проекта

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики  (ЦРЗиМТ) объявляет отбор кандидатов на вакансии в группу реализации проекта (ГРП) «Эффективный контроль за ВИЧ инфекцией и туберкулезом в Кыргызской Республике» в рамках соглашения с Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией/ПРООН.

Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. В период с 2011 г. по 2019 г. Основным получателем грантов Глобального Фонда в КР является ПРООН. Начиная с 2014 года, в целях обеспечения устойчивости программ по ВИЧ и ТБ осуществляется подготовка к передаче функций Основного получателя от ПРООН к Министерству здравоохранения КР и учитывая прогресс в повышении потенциала МЗ КР в управлении грантами, Комитет по ВИЧ и ТБ при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Кабинете Министров КР принял решение о том, что управление средствами гранта ГФ, т.е. Основным получателем, будет Министерство здравоохранения КР.

Согласно процедурам Глобального Фонда, новый Основной получатель должен пройти оценку потенциала\готовности. По итогам проведения в 2023 году оценки потенциала международными экспертами, МЗ КР в лице Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения КР был подготовлен план повышения потенциала группы реализации проектов ЦРЗиМТ, являющийся частью проведения мероприятий по переходу Проекта ПРООН ГФ МЗ КР и одобренный Комитетом по ВИЧ и ТБ при КСОЗ при Кабинете Министров КР.

В целях выполнения вышеуказанного плана повышения потенциала в рамках Соглашения суб-получателя №1 между Программой развития организации объединенных наций и Центром развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики о проекте «Эффективный контроль за Туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике», финансируемом Глобальным Фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, ЦРЗиМТ при МЗ КР осуществит найм финансового менеджера группы реализации проектов ЦРЗиМТ при МЗ КР.

Под непосредственным руководством координатора группы реализации проектов ЦРЗиМТ, руководитель группы реализации проектов, должен, опираясь на соответствующие руководства ГФ, Программы Кабинета Министров и другие НПА обеспечить успешную реализацию проекта "Эффективный контроль за туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике" путем стратегического планирования, управления всеми этапами проекта, управлением ГРП, мониторинга прогресса и обеспечения эффективного взаимодействия с национальными и международными партнерами, заинтересованными сторонами в целях обеспечения максимальной готовности МЗ КР к исполнению функций основного получателя средств ГФ.

Реализация мероприятий, финансируемых Глобальным фондом, будет производится в Кыргызской Республике в 2024-2026 гг.

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность руководителя группы реализации проекта

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005   

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском английском языках c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: office@chsd.kg  и копию на адрес электронной почты МАФ: alann@unops.org 

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо -Cаадакбаева Гульмира, g_saadakbaeva@chsd.kg, тел: +996 703 12 51 12

Последний срок подачи –   14 сентября 2024 года.

Наименование вакантной должности: Руководитель группы реализации проекта

Занятость: полная.

Период контракта: 1 год, с возможностью дальнейшего продления.

Требования к кандидату:

  • высшее образование в области экономики, медицины, государственного управления, делового администрирования, социальных наук или другой смежной области;
  • стаж работы в управлении или управлении международными проектами не менее 5-ти лет;
  • опыт работы в управлении коллективами не менее 5-ти лет;
  • навыки в области стратегического анализа и планирования, аналитической деятельности;
  • опыт работы в проектах, связанных с туберкулезом, ВИЧ-инфекцией (является преимуществом);
  • опыт работы с международными программами/проектами развития, финансируемыми донорами (является преимуществом); 
  • опыт работы с различными заинтересованными сторонами: государственными, негосударственными и международными организациям; 
  • свободное владение английским языком (устным и письменным);
  • навыки работы на компьютере (Windows, MS Office, Internet, e-mail).

Знания:

  • знание работы в области финансового анализа и/или закупок (является преимуществом);
  • законодательства Кыргызской Республики в области управления международных проектов;
  • финансовое законодательство Кыргызской Республики;
  • основы трудового законодательства Кыргызской Республики;

Навыки:

  • управленческой деятельности проектами (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
  • аналитические навыки, способность критического анализа данных;
  • анализа и прогнозирования деятельности, применения новых подходов к решению возникающих проблем;
  • оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений, проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • установления партнерских отношений с государственными органами и международными партнерами.

Личные качества:

  • способность работать в стрессовой обстановке, целенаправленное и направленное на поиск решения проблемы мышление;
  • находчивость, инициативность и способность завершить работу в четко установленный временной период;
  • последовательный подход к энергичной и построенной на позитиве работе, конструктивное отношение к работе;
  • способность справляться с быстро меняющейся обстановкой и справляться с высоким уровнем давления и многозадачности;
  • положительное отношение к обратной связи, коммуникативность.

Должностные обязанности:

  • Обеспечивает управление ГРП на ежедневной основе в целях достижения результатов деятельности в соответствии с установленными сроками и бюджетом проекта, в объемах, установленных рабочим планом.
  • Выстраивает внешнюю и внутреннюю политику функционирования ГРП, фокусируясь на целях реализации проекта.
  • Планирует деятельность ГРП, проведение рабочих совещаний с сотрудниками, решение важнейших вопросов, уделяя первоочередное внимание стратегическим вопросам.
  • Контролирует программную и операционную деятельность в рамках проекта, выявление проблемных вопросов в реализации проекта, разработку механизма их решения;
  • Проводит систематический мониторинг выполнения задач, достижения индикаторов гранта ГФ; сравнение полученных результатов с поставленными целями и корректирует дальнейшее развитие проекта в соответствии с полученной обратной связью;
  • Координирует составление ежегодного рабочего плана и бюджета, плана закупок за счет средств гранта и контроль за их реализацией, плана мониторинга и оценки отслеживает и анализирует прогресс и принимает меры в случае отклонения от плана; 
  • Управляет оценками рисков, разрабатывает и внедряет матрицу/план управления рисками с персоналом ГРП и партнерами по реализации проекта, обеспечивает предоставление надлежащего надзора с целью предвидения потенциальных проблем и их минимизации;
  • Контролирует и обеспечивает подотчетность поставщиков услуг, оценок суб-субреципиентов (SSR), заключения контрактов, мониторинга, выполнения плана работы и бюджетов SSR, обеспечивая при этом качество программы и достижение целей программы; 
  • Управляет своевременной подготовкой и качественным представлением отчетов о ходе реализации проекта (включая, но не ограничиваясь, финансовую и программную отчетность), запросов на выделение денежных средств в Глобальный Фонд;
  • Предоставляет всю относящуюся к проекту (гранту ГФ) информацию по запросам со стороны государственных органов), внешних и внутренних партнеров по реализации проекта;
  • Принимает участие в процессе найма персонала ГРП и консультантов (разработка должностных инструкций, участие в подготовке короткого списка кандидатов, участие в собеседовании в качестве члена комиссии по выбору сотрудников);
  • Обеспечивает конструктивное стратегическое партнерство и эффективную коммуникацию с различными заинтересованными сторонами (государственными, международными организациями и иными ключевыми заинтересованными организациями, и лицами), внешними и внутренними партнерами для обеспечения прозрачного и эффективного управления и надзора за проектом.
  • Поддерживает тесную координацию между проектом и другими инициативами в области здравоохранения и развития в стране, чтобы содействовать построению партнерских отношений и избегать дублирования программных мероприятий, а также обмениваться важной и технической информацией и решать проблемы реализации.
  • Взаимодействует со страновой командой ГФ, ПРООН и развивает прочные профессиональные отношения, основанные на взаимном доверии и уважении, и оказывает поддержку во время миссий.
  • Реализует грант ГФ в соответствии с законодательством КР и Руководством ГФ по недопущению коррупции.
  • Координирует подготовку и внесение на одобрение Странового координационного комитета необходимых изменений и поправок, которые возникают в ходе реализации гранта, в целях достижения результатов, предусмотренных грантом;
  • Осуществляет обмен информацией по поводу наиболее успешного опыта в сфере реализации грантов по борьбе с ВИЧ/СПИДОМ и туберкулезом на местном и международных уровнях.
  • Принимает участие в подготовке заявки на получение средств ГФ.

Соподчиненность:

  • Руководитель ГРП подчиняется директору ЦРЗиМТ.
  • Руководителю ГРП подчиняются: финансовый менеджер, бухгалтер, программные специалисты по ВИЧ и ТБ, специалисты МиО по ВИЧ и ТБ, административный ассистент/переводчик.
19 июня 2024
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям центрального аппарата Министерства здравоохранения Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям:

Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «здравоохранение» по направлению санитария и гигиена, медико-профилактическое дело;

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «Об общественном здравоохранении», 

- «О защите здоровья граждан Кыргызской Республики от вредного воздействия табака и его потребления»,

- «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства», 

  • Постановления Правительства Кыргызской Республики “О санитарно-эпидемиологическом надзоре (контроле) по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения уполномоченным органом в области санитарно-эпидемиологического благополучия Кыргызской Республики” 
  •  Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

 1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: “здравоохранение”; «экономика и управление»; «гуманитарные науки» по направлению международные отношения\права, юриспруденция; 

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «О международных договорах»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике».

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249;

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

 1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: здравоохранение; «экономика и управление»; «гуманитарные науки» по направлению международные отношения\права, юриспруденция; государственное и муниципальное управление; социальные и технические науки. 

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «О международных договорах»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении»

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249;

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

–  личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), 

-  автобиография;

- справка о наличии либо отсутствии судимости;

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-  согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

            Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 календарных дней со дня опубликования на сайте министерства  med.кg (с 19 июня 2024 года года до 29 июня 2024 года)  по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 3 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 312 660548.

            Объявление размещено на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики med.кg, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

 

13 июня 2024
ФОНД ОМС С 13 ИЮНЯ 2024 Г. ОБЪЯВЛЯЕТ СТАРТ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ В ЛЬГОТНЫЕ ПРОГРАММЫ ЛЕКАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Фонд ОМС в соответствии с Приказом МЗ КР №589 от 13 июня 2024 г. объявляет старт подачи заявлений для включения лекарственных средств в льготные программы лекарственного обеспечения. Срок окончания приема заявок 23 июля 2024 г.

Заявки в соответствии с утвержденной формой направлять на э/почту Фонда ОМС: zayavki.foms@mail.ru. В названии заявки указать наименование ЛС и дату подачи в следующем формате: Преднизолон_10 июн 2024.

Форма заявки, инструкция по оформлению заявки в приложении.

Пример оформления заявок здесь.

Заявки на лекарственные средства вправе предоставлять Министерство здравоохранения, организации здравоохранения, профессиональные медицинские ассоциации, держатели регистрационных удостоверений, пациентские сообщества согласно Инструкции по подготовке заявок.

В преддверии подачи заявок прошел 3-х дневный семинар, по оценке заявляемых лекарственных средств.

06 июня 2024
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

- Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

- Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

- Подключать внешние периферийные устройства.

- Очищать (архивировать) дисковое пространство.

- Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл. почта и т.д.):

- Получать и отправлять электронные письма.

- Работать с различными браузерами.

- Умения работать с офисной техникой:

- Копировальные аппараты.

- Принтер.

- Сканер.

- Проектор или интерактивная доска.

- Факс

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

- Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

- Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

- Подключать внешние периферийные устройства.

- Очищать (архивировать) дисковое пространство.

- Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл. почта и т.д.):

- Получать и отправлять электронные письма.

- Работать с различными браузерами.

- Умения работать с офисной техникой:

- Копировальные аппараты.

- Принтер.

- Сканер.

- Проектор или интерактивная доска.

- Факс.

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

 1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: в области экономики, экономического и социального планирования, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», 

- Закона Кыргызской Республики: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

-  Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября2021 года №249.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:

 1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: в области экономики, экономического и социального планирования, финансы и кредит, бухгалтерского учета и аудита.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знание:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики.

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»,

- Закона Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики»,

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября2021 года

№249.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

–  личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты),

-  автобиография 

- справка  о наличии либо отсутствии судимости;

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-  согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

            Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 календарных дней со дня опубликования на сайте министерства  med.кg (с 6 июня 2024 года года до 16 июня 2024 года)  по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 3 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 312 660548.

            Объявление размещено на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики med.кg, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg 

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

23 мая 2024
DPA14003375: В рамках проекта «Укрепление региональной безопасности в области здравоохранения» финансируемый Азиатским банком развития Министерство здравоохранения объявляет конкурс для найма индивидуальных консультантов.

DPA14003375: В рамках проекта «Укрепление региональной безопасности в области здравоохранения» финансируемый Азиатским банком развития Министерство здравоохранения объявляет конкурс для найма индивидуальных консультантов. As part of the project “Strengthening regional security in the field of health”, the Ministry of Health, financed by the Asian Development Bank, announces a competition for the hiring of individual consultants

Дата публикации:23-05-2024
Окончательный срок подачи заявок:06-06-2024

 

В рамках проекта «Укрепление региональной безопасности в области здравоохранения» финансируемый Азиатским банком развития Министерство здравоохранения объявляет конкурс для найма следующих индивидуальных консультантов:

- Ассистент по закупкам ГРП

- Бухгалтер ГРП

- Специалист по управлению контрактами ГРП

- Переводчик ГРП

Заинтересованным кандидатам предлагается отправить свое резюме (резюме должно быть составлено в приложенном формате) на английском и русском языках, мотивационное письмо на английском и русском языках, а также контакты не менее трех лиц – рекомендующих для проверки рекомендаций до 18:00 ч. 06 июня 2024 года по электронной почте abrmzkr@gmail.com ; a_turgunalieva@mz.med.kg ;  aida_1006@mail.ru или в Сектор организации закупок УСПиРП Министерства Здравоохранения Кыргызской Республики ул. Московская, 148 3 этаж, № 37, Бишкек, Кыргызстан.

Только наиболее подходящие квалификационным требованиям кандидаты будут приглашены на собеседование.

 

https://trade.okmot.kg/uac/view/administrator/portal/donorsOrder/preview.xhtml?cid=7

 

As part of the project “Strengthening regional security in the field of health”, the Ministry of Health, financed by the Asian Development Bank, announces a competition for the hiring of individual consultants:

- PIU Procurement Assistant

- PIU Accountant

- PIU Contract Administration Specialist

- PIU Translator

As part of the project “Strengthening Regional Health Security”, the Ministry of Health, funded by the Asian Development Bank, announces a competition to hire the following individual consultants:

Interested candidates are invited to send their resume (the resume must be drawn up in the attached format, also attach copies of the work record book, or contracts, diplomas and certificates, and other supporting documents to the resume) in English and Russian, a motivation letter in English and Russian, as well as contacts of at least three persons recommending references for verification.

Acceptance of documents from 06/06/2024 until 18:00 by email abrmzkr@gmail.com; a_turgunalieva@mz.med.kg; aida_1006@mail.ru or to the Procurement Organization Sector of the USPiRP Ministry of Health of the Kyrgyz Republic st. Moskovskaya, 148 3rd floor, No. 37, Bishkek, Kyrgyzstan.

 

Only the most qualified candidates will be invited for an interview.

17 мая 2024
DPA14003372: В рамках проекта «Укрепление региональной безопасности в области здравоохранения» финансируемый Азиатским банком развития Министерство здравоохранения объявляет конкурс для найма индивидуальных консультантов

 

Дата публикации:17-05-2024
Окончательный срок подачи заявок:31-05-2024


В рамках проекта «Укрепление региональной безопасности в области здравоохранения» финансируемый Азиатским банком развития Министерство здравоохранения объявляет конкурс для найма следующих индивидуальных консультантов:

- Специалист по закупкам ГРП

- Специалист по выплатам ГРП

Заинтересованным кандидатам предлагается отправить свое резюме (резюме должно быть составлено в приложенном формате) на английском и русском языках, мотивационное письмо на английском и русском языках, а также контакты не менее трех лиц – рекомендующих для проверки рекомендаций до 18:00 ч. 07 сентября 2023 года по электронной почте abrmzkr@gmail.com ; a_turgunalieva@mz.med.kg ;  aida_1006@mail.ru или в Сектор организации закупок УСПиРП Министерства Здравоохранения Кыргызской Республики ул. Московская, 148 3 этаж, № 37, Бишкек, Кыргызстан.

Только наиболее подходящие квалификационным требованиям кандидаты будут приглашены на собеседование.

Документы должны быть предоставлены в pdf варианте, резюме должно быть подписано.

05 апреля 2024
Извещение о заключении контракта Кыргызская Республика «Экстренное реагирование на последствия COVID-19»

Извещение о заключении контракта

Кыргызская Республика

«Экстренное реагирование на последствия COVID-19»

 

Контракт No: EREC-LCS-03

Закупка: Аудит расходов и финансовой отчетности по Проекту 

Метод закупок:Отбор по наименьшей стоимости

 

Наименования Участников закупок, подавших Предложения:

 

Участник закупок: Baker Tilly Bishkek LLC (Кыргызская Республика);

Участник закупок: BDO Armenia CJSC (Республика Армения);

Участник закупок: Moore Stephens Azerbaijan Limited (Республика Азербайджан);

Участник закупок: Grant Thornton Kyrgyzstan (Кыргызская Республика);

 

Технический балл Предложений:

 

Наименование участника:Baker Tilly Bishkek LLC (Кыргызская Республика)

BDO Armenia CJSC 

(Республика Армения)

Moore Stephens Azerbaijan Limited (Республика Азербайджан)Grant Thornton Kyrgyzstan (Кыргызская Республика)
Технический балл:93,5993,1795,7489,92

 

Цена финансового предложения:

 

Наименование участника:Baker Tilly Bishkek LLC (Кыргызская Республика)

BDO Armenia CJSC 

(Республика Армения)

Moore Stephens Azerbaijan Limited (Республика Азербайджан)Grant Thornton Kyrgyzstan (Кыргызская Республика)
Цена Предложения:9,500.00 долларов США7,960.00 долларов США7,860.00 долларов США6,500.00 долларов США

 

Оценочная стоимость предложения:

 

Наименование участника:Baker Tilly Bishkek LLC (Кыргызская Республика)

BDO Armenia CJSC 

(Республика Армения)

Moore Stephens Azerbaijan Limited (Республика Азербайджан)Grant Thornton Kyrgyzstan (Кыргызская Республика)
Цена Предложения:9,500.00 долларов США7,960.00 долларов США7,860.00 долларов США6,500.00 долларов США

 

Наименование Претендента на присуждение контракта:

 

Участник закупок: Grant Thornton Kyrgyzstan (Кыргызская Республика)

Адрес: г. Бишкек, ул. Токтогула, дом 125/1, Кыргызская Республика

 


Стоимость предложения: 6,500.00 долларов США
Стоимость контракта: 6,500.00 долларов США

Срок контракта: 5 (пять) недель
Дата подписания контракта: 18 марта 2024 года

19 марта 2024
МЗКР объявляет открытый конкурс на формирование состава Попечительского Совета Кызыл-Кийского медицинского колледжа

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 148

объявляет открытый конкурс на формирование состава Попечительского Совета Кызыл-Кийского медицинского колледжа 

согласно следующим квалификационным требованиям:

 Квалификационные требования к членам:

1.  Уровень профессионального образования:

- высшее, среднее профессиональное образование

2.  Стаж и опыт работы:

-    без предъявления требований к стажу работы.

3.  Необходимые знания:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О попечительском совете» от 30.05.2014 г. №8;
  3. Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О попечительском совете учреждений социальной сферы» от 23.08.2022 г. №468.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);

– копия паспорта. 

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами, делопроизводства и правовой поддержки Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 30 календарных дней со дня опубликования на сайте Министерства здравоохранения КР www.med.кg по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. №6, 25 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: (+996 312) 660546, 622946.