Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас,  ул. Манаса, 199

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

- гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

         - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

         - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

         - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

         - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

         - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

         - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

         - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

         - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

         - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

         - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

         - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

         - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

         - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

         - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

         - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

         - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

         - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-        паспорт;

-        личное заявление; 

-        заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-        резюме (с указанием электронной почты);
-        справка о наличии либо отсутствии судимости;
-        копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-        копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-        2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 8 апреля 2026 года по 21 апреля 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

По итогам проведенного открытого конкурса по отбору частного партнера в рамках проекта государственно-частного партнерства (ГЧП): «Организация рентген-диагностических кабинетов в государственных организациях здравоохранения» победителем признана   группа компаний консорциума трех ОсОО: «ГермесКом», «Икс-Рэй», «Курт энд Курт». 

Реализация проекта направлена на повышение качества диагностики, расширение спектра предоставляемых услуг и укрепление материально-технической базы. Для населения проект обеспечит доступ к высокоточной и безопасной диагностике, включая возможность получения льготных услуг, что особенно важно для социально уязвимых групп.

В рамках проекта предусматривается установка современного стоматологического томографа – конусно-лучевая компьютерная томография (КЛКТ) - и сопутствующего к нему оборудования.

Проект был утвержден приказом Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 30.05.2025 г. № 564. 

Установка КЛКТ будет осуществляться в следующих организациях здравоохранения: Детской стоматологической поликлинике № 1 г. Бишкек, Ошской городской детской стоматологической поликлинике, Национальном центре охраны материнства и детства при МЗ КР, Ошской межобластной объединённой клинической больнице.

О начале приема заявок на включение лекарственных средств в Перечень жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС) на период 2026–2028 гг.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики извещает о начале работы Комиссии по формированию и пересмотру Национального перечня жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС).

В целях обеспечения населения доступными, эффективными и качественными лекарственными препаратами, приглашаем подать предложения по актуализации Перечня: организации здравоохранения всех уровней независимо от формы собственности, научные и медицинские учреждения, профессиональные медицинские и пациентские общественные ассоциации/объединения, а также производителей и держателей регистрационных удостоверений лекарственных препаратов.

Порядок подачи заявок:

1. Срок приема документов: С 11-марта 2026 по 31-марта 2026 года.
2. Форма подачи: Заявки принимаются строго в соответствии с установленной формой (Приложение 2, форма-заявка).

Куда направлять материалы:

Заявки принимаются в электронном виде (в форматах PDF и Word) на электронную почту: newpjvls2026@gmail.com

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас,  ул. Манаса, 199

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

- гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

          - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

          - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

          - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

          - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

          - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

          - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

          - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

          - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

          - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

          - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

          - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

          - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

          - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

          - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

          - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

          - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

          - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-         паспорт;

-         личное заявление; 

-         заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-         резюме (с указанием электронной почты);
-         справка о наличии либо отсутствии судимости;
-         копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-         копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-         2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 10 марта 2026 года по 23 марта 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас,  ул. Манаса, 199

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

- гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

         - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

         - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

         - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

         - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

         - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

         - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

         - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

         - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

         - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

         - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

         - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

         - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

         - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

         - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

         - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

         - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

         - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-        паспорт;

-        личное заявление; 

-        заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-        резюме (с указанием электронной почты);
-        справка о наличии либо отсутствии судимости;
-        копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-        копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-        2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 19 февраля 2026 года до 5 марта 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас,  ул. Манаса, 199

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

- гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

         - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

         - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

         - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

         - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

         - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

         - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

         - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

         - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

         - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

         - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

         - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

         - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

         - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

         - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

         - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

         - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

         - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-        паспорт;

-        личное заявление; 

-        заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-        резюме (с указанием электронной почты);
-        справка о наличии либо отсутствии судимости;
-        копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-        копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-        2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 20 января 2026 года по 2 февраля 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Способ финансирования:        Грант на подготовку проекта

Номер финансирования:                     KGZ1043

Исламский банк развития (IsDB) выделил грант на подготовку проекта на покрытие стоимости технико-экономического обоснования модернизации устойчивого сектора здравоохранения в Кыргызской Республике и намерен использовать средства на консультационные услуги. 

Услуги включают: 

1. Подготовка технико-экономического обоснования проекта, оценки воздействия на окружающую среду и социальную жизнь, а также форм 1 и 2 в соответствии с TOR через комплексные консультации заинтересованных сторон, анализ данных и полевые визиты, 
2. Поддержка команды ISDB в подготовке отчета по подготовке проекта (PPRR) и документа оценки проекта (PAD)
3. Разработка Положений (TOR) для ключевых консалтинговых компаний, которые будут наняты в рамках проекта, чтобы обеспечить готовность к реализации, то есть консультант по проектно сметной документации и надзору за проектом. 

Ожидается, что консультант представит окончательный отчёт в течение 5 месяцев после начала работы. 

В необходимую команду экспертов входят руководитель команды (планировщик и архитектор медицинских учреждений), специалист по окружающей среде и вопросам безопасности, экономист по здравоохранению / финансовый аналитик, технические эксперты (инженеры, геодезисты, эксперты по мониторингу и инженерии и др.), специалист по социальным вопросам/гендерным вопросам, специалист по закупкам, специалист по финансовому управлению. 

Ожидаемая дата начала задания — 1-й квартал 2026 года. 

Подробные Условия назначения (TOR) для задания можно получить по следующему адресу электронной почты: ArKenzhegulov@isdb.org и reshonhujaev@isdb.org

Исламский банк развития теперь приглашает соответствующие консалтинговые фирмы («Консультанты») выразить свой интерес к предоставлению услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить конкретную информацию, подтверждающую их полную квалификацию для выполнения этих услуг (например, профиль компании, описание аналогичных заданий, опыт работы в схожих проектах, наличие соответствующих экспертов и т.д.). 

Критерии отбора следующие: 

• Право на участие: Консультант соответствует правилам IsDB
• Годы работы консультанта: Консалтинговая фирма должна работать не менее 5 лет в консалтинговом бизнесе
• Опыт консультанта: Консультант должен успешно подготовить аналогичные технико-экономические исследования в сфере здравоохранения. Предпочтительно иметь опыт работы как минимум в трёх проектах здравоохранения в регионе Центральной Азии, финансируемых многосторонними банками развития
• Квалификация ключевых экспертов: соответствие квалификации и опыту ключевых экспертов согласно TOR.

Внимание заинтересованных консультантов привлекают пункты 1.23 и 1.24 Общие положения Руководящих принципов по закупке консультационных услуг в рамках финансирования проектов Исламского банка развития, апрель 2019 года, пересмотренных по состоянию на февраль 2023 года («Руководящие принципы закупок»), в которых изложена политика IsDB по конфликту интересов.

Консультанты могут сотрудничать с другими фирмами для повышения квалификации, но должны чётко указывать, является ли ассоциация совместным предприятием и/или субконсалтинговой компанией. В случае совместного предприятия все партнёры в нем несут совместную и отдельную ответственность за весь контракт, если они будут выбраны.

Консультант будет выбран в соответствии с методом отбора фиксированного бюджета (FBS), установленным в Руководящих принципах закупок, основанном  на шорт-листе международных консультантов.

Заинтересованные консультанты могут получить дополнительную информацию по приведённому ниже адресу электронной почты в рабочее время с 10:00 до 17:00 по алматинскому времени.

Заявления о заинтересованности должны быть доставлены в письменной форме по указанному ниже адресу  по электронной почте до 10 февраля 2026 года.

Исламский банк развития, региональный центр Алматы

Внимание: Арман Кенжегулов, административный сотрудник

E-mail: ArKenzhegulov@isdb.org 

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный приём заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Таласского медицинского колледжа
Адрес: г. Талас, ул. Манаса, 199

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

-опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

-гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

         - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

         - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

         - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

         - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

         - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

         - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

         - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

         - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

         - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

         - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

         - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

         - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

         - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

         - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

         - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

         - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

         - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-        паспорт;

-        личное заявление; 

-        заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-        резюме (с указанием электронной почты);
-        справка о наличии либо отсутствии судимости;
-        копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-        копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-        2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте министерства med.кg (с 9 декабря  2025 года до 23 декабря 2025 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Объявление об открытых вакантных должностях

руководителей организаций здравоохранения в КР

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 25 января 2023 года №39 «Утверждение Положения о порядке и условиях формирования резерва кадров и назначения руководителей организаций здравоохранения» для реализации кадровой политики, направленной на формирование высокопрофессионального кадрового состава руководителей объявляет  вакантными должности руководителей в следующих организациях здравоохранения:

"21" ноября 2025 год

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР
Отдел развития менеджмента

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: ormcrzimt@gmail.com

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики совместно с Центром ГЧП при Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики приглашает всех заинтересованных лиц принять участие в конкурсе по проекту государственно-частного партнерства «Организация рентген-диагностических кабинетов в государственных организациях здравоохранения».

С запросом квалификаций для участия в конкурсе можно ознакомиться по ссылке ниже 

Конверт с Заявкой на квалификационный отбор с прилагаемыми к ней документами принимаются нарочно или по почте через курьерскую службу по адресу конкурсной комиссии с 09:00 до 17:00 (с перерывом с 12:30 до 13:30) ежедневно в рабочие дни (с понедельника по пятницу) по бишкекскому времени в период с даты публикации Запроса квалификаций и до даты истечения срока подачи заявок на квалификационный отбор в Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики по адресу: Кыргызская Республика, г. Бишкек, ул. Тоголока Молдо, 1а, 3й этаж, каб. № 311, адрес электронной почты: elmiraa1@yandex.ru. Заявки принимаются в срок до 17:00 ч 4 января 2026 года. 

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный приём заявлений на участие в конкурсном отборе на замещение вакантных должностей руководителей в следующих организациях здравоохранения:

К участию в конкурсном отборе допускаются лица, состоящие в Резерве кадров руководителей организаций здравоохранения (далее Резерв кадров) с правом участия в конкурсном отборе и назначении на должность руководителя организации здравоохранения.

Письменные заявления для участия в конкурсном отборе необходимо подать через Личный кабинет участника Резерва кадров в электронном виде в формате PDF (объёмом не более 1 Мб) до 17:00 часов 25 ноября 2025 года.

Необходимый перечень документов для участия в конкурсном отборе формируется из Личного кабинета лица, состоящего в Резерве кадров.

При изменении анкетных данных или иных сведений (документов) необходимо внести актуальную информацию в Личном кабинете Информационной системы "Реестр лиц, состоящих в резерве кадров руководителей организаций здравоохранения".

Обновление информации необходимо провести до 17:00 25 ноября 2025 года (до окончания срока приёма документов на конкурсный отбор).

Лица, не представившие обновлённые документы и сведения, к участию в конкурсном отборе не допускается.

"19" ноября 2025 год

Отдел развития менеджмента
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: ormcrzimt@gmail.com

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: ormcrzimt@gmail.com

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляетприём заявлений на участие в конкурсном отборе на замещение вакантных должностей руководителей в следующих организациях здравоохранения:

К участию в конкурсном отборе допускаются лица, состоящие в Резерве кадров руководителей организаций здравоохранения (далее Резерв кадров) с правом участия в конкурсном отборе и назначении на должность руководителя организации здравоохранения.

Письменные заявления для участия в конкурсном отборе необходимо подать через Личный кабинет участника Резерва кадров в электронном виде в формате PDF (объёмом не более 1 Мб) до 17:00 часов 18 ноября 2025 года.

Необходимый перечень документов для участия в конкурсном отборе формируется из Личного кабинета лица, состоящего в Резерве кадров.

При изменении анкетных данных или иных сведений (документов) необходимо внести актуальную информацию в Личном кабинете Информационной системы "Реестр лиц, состоящих в резерве кадров руководителей организаций здравоохранения".

Обновление информации необходимо провести до 17:00 18 ноября 2025 года (до окончания срока приёма документов на конкурсный отбор).

Лица, не представившие обновлённые документы и сведения, к участию в конкурсном отборе не допускается.

"12" ноября 2025 год

Отдел развития менеджмента
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: ormcrzimt@gmail.com

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляетприём заявлений на участие в конкурсном отборе на замещение вакантных должностей руководителей в следующих организациях здравоохранения:

К участию в конкурсном отборе допускаются лица, состоящие в Резерве кадров руководителей организаций здравоохранения (далее Резерв кадров) с правом участия в конкурсном отборе и назначении на должность руководителя организации здравоохранения.

Письменные заявления для участия в конкурсном отборе необходимо подать через Личный кабинет участника Резерва кадров в электронном виде в формате PDF (объёмом не более 1 Мб) до 17:00 часов 12 ноября 2025 года.

Необходимый перечень документов для участия в конкурсном отборе формируется из Личного кабинета лица, состоящего в Резерве кадров.

При изменении анкетных данных или иных сведений (документов) необходимо внести актуальную информацию в Личном кабинете Информационной системы "Реестр лиц, состоящих в резерве кадров руководителей организаций здравоохранения".

Обновление информации необходимо провести до 17:00 12 ноября 2025 года (до окончания срока приёма документов на конкурсный отбор).

Лица, не представившие обновлённые документы и сведения, к участию в конкурсном отборе не допускается.

"06" ноября 2025 год

Отдел развития менеджмента
Центр развития здравоохранения и медицинских технологий

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: ormcrzimt@gmail.com

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный приём заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Таласского медицинского колледжа
Адрес: г. Талас, ул. Манаса, 199

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

-опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

-гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

         - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

         - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

         - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

         - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

         - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

         - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

         - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

         - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

         - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

         - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

         - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

         - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

         - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

         - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

         - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

         - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

         - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-        паспорт;

-        личное заявление; 

-        заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-        резюме (с указанием электронной почты);
-        справка о наличии либо отсутствии судимости;
-        копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-        копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-        2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте министерства med.кg (с 12 ноября 2025 года до 26 ноября 2025 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный приём заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Ошского медицинского колледжа
Адрес: Ошская область, г. Ош, ул. Салиева, 57

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

-опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

-гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

          - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

          - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

          - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

          - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

          - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

          - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

          - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

          - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

          - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

          - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

          - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

          - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

          - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

          - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

          - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

          - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

          - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-         паспорт;

-         личное заявление; 

-         заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-         резюме (с указанием электронной почты);
-         справка о наличии либо отсутствии судимости;
-         копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-         копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-         2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте министерства med.кg (с 12 ноября 2025 года до 26 ноября 2025 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям центрального аппарата Министерства здравоохранения Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:

Профессиональные компетенции:

Знание:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям (Управление контроля исполнения, делопроизводства и организационной работы. Должность заведующего Отделом делопроизводства ):

Уровень профессионального образования: 

- высшее образование: «здравоохранение» по направлению лечебное дело, педиатрия, медико-профилактическое дело; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении, юриспруденция, международные отношения; «экономика и управление» по направлению управление персоналом, государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; социальные науки.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан»;

- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 11 октября 2024 года №614 «О некоторых вопросах хранения архивных документов»;

- Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171; 

-  Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249;

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к главным административным государственным должностям (Управление организации медицинской помощи и лекарственной политики. Должность заведующего Отделом первичной медико-санитарной помощи):

Уровень профессионального образования: 

- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело, Педиатрия».

2. Стаж и опыт работы:

-государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; 

- Закона Кыргызской Республики: «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»; 

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15ноября 2021 года № 249;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям (Управление стратегического планирования и реализации программ, главный специалист Отдела международного сотрудничества):

 1. Уровень профессионального образования: 

- высшее образование в сфере «здравоохранение», экономики, юриспруденции, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Законов КР «О международных договорах Кыргызской Республики», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»,

- «Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики»;

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

–  личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), 

-  автобиография;

- справка о наличии либо отсутствии судимости;

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенная по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

-  согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.

            Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 14 календарных дней со дня опубликования на сайте министерства  med.кg (с 23 октября 2025 года до 6 ноября)  по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 3 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 312 660548.

            Объявление размещено на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики med.кg, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный приём заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Ошского медицинского колледжа
Адрес: Ошская область, г. Ош, ул. Салиева, 57

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

-опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

-гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

         - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

         - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

         - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

         - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

         - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

         - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

         - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

         - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

         - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

         - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

         - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

         - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

         - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

         - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

         - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

         - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

         - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-        паспорт;

-        личное заявление; 

-        заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-        резюме (с указанием электронной почты);
-        справка о наличии либо отсутствии судимости;
-        копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-        копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-        2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте министерства med.кg (с 17 октября 2025 года по 30 октября 2025 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 25 января 2023 года №39 «Утверждение Положения о порядке и условиях формирования резерва кадров и назначения руководителей организаций здравоохранения» для реализации кадровой политики, направленной на формирование высокопрофессионального кадрового состава руководителей объявляет  вакантными должности руководителей в следующих организациях здравоохранения:

"09" октября 2025 год

Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР
Отдел развития менеджмента

Тел.: +996 (312) 660 521

Электронная почта: ormcrzimt@gmail.com

В рамках реализации проекта «Операция повышения качества первичной медико-санитарной помощи (ОПКПМСП) дополнительное финансирование», финансируемого Всемирным Банком 

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет конкурс на следующие вакантные позиции:

Консультант по внедрению и технической поддержке информационных систем:

1. по г. Бишкек №1

 Квалификационные требования:

• Наличие высшего образования в области информационных технологий, здравоохранения, образования или других смежных дисциплин;

• Подтверждённый опыт внедрения и сопровождения информационных систем в сфере здравоохранения;

• Практический опыт в организации и проведении обучающих мероприятий (семинары, мастер-классы, онлайн-курсы и др.);

• Уверенные навыки технической поддержки пользователей, включая решение инцидентов и предоставление консультаций;

• Опыт подготовки пользовательской и аналитической документации (руководства, инструкции, отчёты и пр.).

Заинтересованным кандидатам предлагается отправить свое резюме, с указанием контактного телефона и позиции на английском и русском языках, рекомендательные письма с места работы, копии соответствующих дипломов и сертификатов, а также контакты не менее двух лиц – рекомендующих для проверки рекомендаций до 18:00 ч. 24 октября 2025 года по электронной почте: saltanat1281@mail.ru; a_turgunalieva@mz.med.kg; или по адресу Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Московская 148, 3 этаж, №42. Документы должны быть предоставлены в pdf варианте, резюме должно быть подписано.

Заявки без указания наименования вакансии, содержащие неполный пакет документов, поступившие позже указанного срока рассматриваться не будут.

Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

С квалификационными требованиями и техническим заданием заинтересованные кандидаты могут подробно ознакомится на портале ЭГЗ в разделе объявления -Закупки, объявленные проектами.

Саламаттык сактоо министрлиги 2026-жылдын ажылык учурунда Мекке, Медина жана ошондой эле, Меккедеги ыйык жерлерде (Мина, Арафат, Муздалифада) ажылардын саламаттыгын сактоо кызматын көрсөтүү максатында ажыга баруучу дарыгерлердин документтерин кабыл алуу 2025-жылдын 13-октябрынан 31-октябрына чейин жүргүзүлөт.

- Дарыгерлер Кыргыз Республикасынын жарааны болуусу;

- Мамлекеттик саламаттык сактоо министрлигинде кызмат кылган дарыгерлер;

- Үй-бүлөлүк дарыгерлер, хирург, кардиолог, травматолог, акушер-гинеколог, невропатолог, эпидемиолог дарыгерлери;

- Жалпы эмгек стажы 10 жылдан жогору жана аталган адистиктер боюнча 5 жылдан кем эмес;

- Жогорку, биринчи квалификациялык категориясы бар дарыгерлер;

- Динден кабары бар медицина кызматкерлери;

-Талапкер дарыгерлердин жаш курагы 55 жаштан ашпоосу шарт;

- Тандап алуу тестирлөөөнүн жыйынтыгына жараша жүргүзүлөт.

Документтер

Арыз

Дипломдун көчүрмөсү

Эмгек китепчесинин көчүрмөсү

Паспортун көчүрмөсү аиди карта, чет өлкөгө чыгуу паспорту;

Акыркы адистигин жогорулатуу боюнча окуган сертификаттын көчүрмөсү;

Директордун атынан өтүнүч кат;

Өзү жөнүндө кыскача корутунду