Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги ички кадрлар резервине киргизүү үчүн төмөнкү квалификациялык талаптарга ылайык ачык тандоо конкурсун жарыялайт:
25.12.2023
25 Dec 2023
Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын бардык топторуна жалпы квалификациялык талаптар:
Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар:
Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:
Кесиптик компетенциялары:
Билими:
- Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
- “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
- “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өзалдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Жөндөмдөрү:
- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
- башкаруу чечимдерин тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик алуу;
- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
- көйгөйлөрдү чечүүдө инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
- конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
Көндүмдөр:
- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кызматчылардын ортосунда буйруктарды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү;
- мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү;
- башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө;
- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана синтездөө;
- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;
- жолугушууларды жана отурумдарды өткөрүү;
- эл алдында чыгып эркин сүйлөө ;
- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;
- компьютердик жана оргтехникага керектүү программалык продуктыларга ээ болуу.
Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар:
Кесиптик билим деңгээли:
- "саламаттык сактоо" – багытындагы санитария-гигиена, дарылоо-профилактикалык жардам тармагындагы жогорку билими.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.
3. Кесиптик компетенциялары:
Билими:
- “Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасында саламаттык сактоо уюмдары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы №233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти.
- өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн мамлекеттик жана расмий тилдерди зарыл болгон көлөмдө билүүгө милдеттүү;
- компьютердик жана уюштуруу техникаларында, керектүү программалык продуктылары менен иштөөнү билүүгө тийиш.
Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди алып келүү керек:
– жеке арыз;
– резюме (электрондук дареги көрсөтүлүүгө тийиш), өмүр баяны (соттуулугу жок экендиги тууралуу маалымат көрсөтүлүүгө тийиш);
- негизги, кошумча (эгерде, бар болсо) билимин тастыктоочу документтеринин нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;
- эмгек китепчесинин (эгерде, иш стажы бар болсо) нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;
- окумуштуулук даражасы же окумуштуулук наамы тууралуу документтеринин көчүрмөсү (эгерде, бар болсо);
- аскер билетинин көчүрмөсү;
- паспортунун көчүрмөсү.
- Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте талапкердин жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштетүүгө анын макулдугу.
Бардык документтер көктөмөгө тигилип, министрликтин new.med.кg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 календарлык күндүн ичинде (2023-жылдын 25-декабрынан тартып 2024-жылдын 11-январына чейин) Бишкек ш., Московская көчөсү 148 дарегиндеги Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстарын башкаруу, иш кагаздарын жүгүртүү жана укуктук колдоо башкармалыгына №3 кабинетке (саат 9.00дөн 18.00гө чейин) берилүүгө тийиш. Маалымат алуу үчүн телефон: +996 312 660548.
Жарыя Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин new.med.кg сайтына, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттиктин www.mkk.gov.kg сайтына жайгаштырылды.
Эскертүү: Коюлган талаптарга туура келген конкурсанттар конкурска катышууга чакырылат. Байланыш телефондорун жана электрондук почталарын көрсөтүүлөрү зарыл.
Прикрепленные файлы:
Башка жарыялар
07.04.2026
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ПОВТОРНОГО ПРИЕМА ЗАЯВЛЕНИЙ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА МЕДИЦИНСКОГО КОЛЛЕДЖА
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности:
Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас, ул. Манаса, 199
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:
Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.
1.Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональноемедицинское образование;
- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;
- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
- гражданство Кыргызской Республики.
Знание:
- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;
-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;
- теории и методов управления образовательными системами;
- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.
Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.
Должностные обязанности
Общее руководство Организацией:
- осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;
- определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;
- совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.
Организационно-правовое обеспечение:
- организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;
- при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;
- обеспечивает выполнение коллективного договора;
- рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.
Организационная структура и кадровая политика:
- определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;
- утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;
- регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;
- осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;
- применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.
Финансово-хозяйственная деятельность:
- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;
- распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.
Образовательная деятельность:
- контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;
- обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.
Представительские функции:
- представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;
- подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.
Дополнительные обязанности:
- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;
- контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;
- информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;
- выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.
Требования к кандидатом:
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- паспорт;
- личное заявление;
- заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)
- резюме (с указанием электронной почты);
- справка о наличии либо отсутствии судимости;
- копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- 2 фотографии размером 3х4
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 8 апреля 2026 года по 21 апреля 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.
08.04.2026
ОБЪЯВЛЕН ПОБЕДИТЕЛЬ КОНКУРСА ПО ПРОЕКТУ ГЧП «ОРГАНИЗАЦИЯ РЕНТГЕН-ДИАГНОСТИЧЕСКИХ КАБИНЕТОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»
По итогам проведенного открытого конкурса по отбору частного партнера в рамках проекта государственно-частного партнерства (ГЧП): «Организация рентген-диагностических кабинетов в государственных организациях здравоохранения» победителем признана группа компаний консорциума трех ОсОО: «ГермесКом», «Икс-Рэй», «Курт энд Курт».
Реализация проекта направлена на повышение качества диагностики, расширение спектра предоставляемых услуг и укрепление материально-технической базы. Для населения проект обеспечит доступ к высокоточной и безопасной диагностике, включая возможность получения льготных услуг, что особенно важно для социально уязвимых групп.
В рамках проекта предусматривается установка современного стоматологического томографа – конусно-лучевая компьютерная томография (КЛКТ) - и сопутствующего к нему оборудования.
Проект был утвержден приказом Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 30.05.2025 г. № 564.
Установка КЛКТ будет осуществляться в следующих организациях здравоохранения: Детской стоматологической поликлинике № 1 г. Бишкек, Ошской городской детской стоматологической поликлинике, Национальном центре охраны материнства и детства при МЗ КР, Ошской межобластной объединённой клинической больнице.
12.03.2026
ОБЪЯВЛЕНИЕ О начале приема заявок на включение лекарственных средств в Перечень жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС) на период 2026–2028 гг.
О начале приема заявок на включение лекарственных средств в Перечень жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС) на период 2026–2028 гг.
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики извещает о начале работы Комиссии по формированию и пересмотру Национального перечня жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС).
В целях обеспечения населения доступными, эффективными и качественными лекарственными препаратами, приглашаем подать предложения по актуализации Перечня: организации здравоохранения всех уровней независимо от формы собственности, научные и медицинские учреждения, профессиональные медицинские и пациентские общественные ассоциации/объединения, а также производителей и держателей регистрационных удостоверений лекарственных препаратов.
Порядок подачи заявок:
- Срок приема документов: С 11-марта 2026 по 31-марта 2026 года.
- Форма подачи: Заявки принимаются строго в соответствии с установленной формой (Приложение 2, форма-заявка).
Куда направлять материалы:
Заявки принимаются в электронном виде (в форматах PDF и Word) на электронную почту: newpjvls2026@gmail.com
Пайдалуу шилтемелер
