Объявления
10 мая 2022
Саламаттык сактоо министрлиги 2022-жылдын ажылык учурунда ажылардын саламаттыгын сактоо кызматын көрсөтүү максатында ажыга баруучу дарыгерлердин документтерин кабыл алуу жүргүзүлөт.
Саламаттык сактоо министрлиги 2022-жылдын ажылык учурунда Мекке, Медина жана ошондой эле, Меккедеги ыйык жерлерде (Мина, Арафат, Муздалифада) ажылардын саламаттыгын сактоо кызматын көрсөтүү максатында ажыга баруучу дарыгерлердин документтерин кабыл алуу 2022-жылдын 10-майынан 30-майына чейин жүргүзүлөт.
- Дарыгерлер Кыргыз Республикасынын жарааны болуусу;
- Мамлекеттик саламаттык сактоо министрлигинде кызмат кылган дарыгерлер;
- Үй-бүлөлүк дарыгерлер, хирург, травматолог, акушер-гинеколог, невропатолог, эпидемиолог дарыгерлери;
- Жалпы эмгек стажы 10 жылдан жогору жана аталган адистиктер боюнча 5 жылдан кем эмес;
- Жогорку, биринчи квалификациялык категориясы бар дарыгерлер;
- Динден кабары бар медицина кызматкерлери;
- Тандап алуу тестирлөөөнүн жыйынтыгына жараша жүргүзүлөт.
19 апреля 2022
Министерство здравоохранения Кыргызской Республики
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Адрес: г.Бишкек, ул. Московская, 148
объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:
Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям центрального аппарата Министерства здравоохранения Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:
Для старших административных государственных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младших административных государственных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «здравоохранение»
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
1) Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
2) Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;
3) Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;
4) Закона Кыргызской Республики «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;
5) Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;
6) Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Умения:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
- Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
- Подключать внешние периферийные устройства.
- Очищать (архивировать) дисковое пространство.
- Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):
- Получать и отправлять электронные письма.
- Работать с различными браузерами.
- Умения работать с офисной техникой:
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «здравоохранение»; «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; «гуманитарные науки» по направлению филология, лингвистика, международные отношения, регионоведение, юридическое; «экономика и управление»;
- наличие сертификата об обучении по государственным закупкам (на определенные должности).
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
1) Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;
2) Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;
3) Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Умения:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
- Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
- Подключать внешние периферийные устройства.
- Очищать (архивировать) дисковое пространство.
- Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):
- Получать и отправлять электронные письма.
- Работать с различными браузерами.
- Умения работать с офисной техникой:
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия военного билета;
– копия паспорта.
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 календарных дней со дня опубликования на сайте министерства www.med.кg (по 28 апреля 2022 года) по адресу: г.Бишкек, ул. Московская, 148, каб. №2 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: +996 312 660548.
Объявление размещено на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики www.med.кg, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.
28 февраля 2022
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Адрес: г.Бишкек, ул. Московская, 148
объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров министерства согласно следующим квалификационным требованиям:
Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям центрального аппарата Министерства здравоохранения Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:
Для старших административных государственных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младших административных государственных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Квалификационные требования к старшим административным государственным должностям:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «здравоохранение»; «гуманитарные науки»; «педагогическое образование»; «экономика и управление»; социальные науки.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
1) Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
2) Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;
3) Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;
4) Закона Кыргызской Республики «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;
5) Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;
6) Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Умения:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
- Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
- Подключать внешние периферийные устройства.
- Очищать (архивировать) дисковое пространство.
- Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):
- Получать и отправлять электронные письма.
- Работать с различными браузерами.
- Умения работать с офисной техникой:
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Квалификационные требования к младшим административным государственным должностям:
1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «здравоохранение»; «гуманитарные науки»; «педагогическое образование»; «экономика и управление»; социальные науки.
2. Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
1) Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;
2) Закона Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;
3) Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №249.
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Умения:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
- Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
- Подключать внешние периферийные устройства.
- Очищать (архивировать) дисковое пространство.
- Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):
- Получать и отправлять электронные письма.
- Работать с различными браузерами.
- Умения работать с офисной техникой:
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия военного билета;
– копия паспорта.
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и медицинского образования Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 календарных дней со дня опубликования на сайте министерства www.med.кg (до 10 марта 2022 года) по адресу: г.Бишкек, ул. Московская, 148, каб. №2 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: +996 312 660548.
Объявление размещено на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики www.med.кg, Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.
24 ноября 2021
Министерство здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики объявляет конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем резерве кадров министерства (приказ №872 от 29.06.2021г.)
О проведении конкурса среди лиц, числящихся во внутреннем резерве кадров Министерства здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики
В соответствии с п. 4 Положения о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года №706, приказываю:
- Объявить конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем резерве кадров министерства, соответствующих предъявляемым квалификационным требованиям (в приложении) к следующим вакантным административным государственным гражданским должностям:
- Главный специалист Сектора медицинского образования и науки Управления человеческими ресурсами и организационной работы – 1 ед. (С-Б);
- Специалист Отдела делопроизводства и организационной работы Управления человеческими ресурсами и организационной работы – 1 ед. (М-Б);
- Специалист Юридического отдела – 1 ед. (М-Б);
- Специалист Отдела организации закупок Управления информационных технологий и организации закупок – 1 ед. (М-Б);
- Специалист Отдела гендерной политики и защиты от семейного насилия Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия - 1 ед. (М-Б);
- Ведущий специалист Сектора по работе с донорскими организациями Управления стратегического планирования и реализации программ – 1 ед. (М-А);
- Ведущий специалист Управления информационных технологий и организации закупок – 2 ед. (М-А);
- Заведующий Сектором по развитию альтернативных услуг детям Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия – 1 ед. (С-А);
- Главный специалист Отдела мониторинга программ УСПиРП -1 ед. (С-Б).
- Управлению человеческими ресурсами и организационной работы (А.А.Бообекова) провести настоящий конкурс в установленные сроки.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря Ж.А. Ташиева.
Министр А.С. Бейшеналиев
Квалификационные требования к вакантным государственным гражданским административным должностям Министерства здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:
Для главных и старших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республику утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Умения:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
- Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
- Подключать внешние периферийные устройства.
- Очищать (архивировать) дисковое пространство.
- Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):
- Получать и отправлять электронные письма.
- Работать с различными браузерами.
- Умения работать с офисной техникой:
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
Для младших административных государственных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Умения:
- Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
- Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
- Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
- Подключать внешние периферийные устройства.
- Очищать (архивировать) дисковое пространство.
- Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):
- Получать и отправлять электронные письма.
- Работать с различными браузерами.
- Умения работать с офисной техникой:
- Копировальные аппараты.
- Принтер.
- Сканер.
- Проектор или интерактивная доска.
- Факс.
- Главный специалист Сектора медицинского образования и науки Управления человеческими ресурсами и организационной работы – 1 ед. (С-Б);
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «здравоохранение»; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Законов Кыргызской Республики «Об образовании»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»;
- Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88;
3.2. Умения:
- организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;
- оперативного принятия управленческих решений в области управления человеческими ресурсами и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы;
- межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
- подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;
- составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
- Специалист Отдела делопроизводства и организационной работы Управления человеческими ресурсами и организационной работы – 1 ед. (М-Б);
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «здравоохранение»; «педагогическое образование» по направлению филологическое образование, педагогика; «экономика и управление» по направлению менеджмент, управление персоналом, государственное и муниципальное управление; социальные науки; «экономика» по направлению финансы и кредит; «естественные науки» по направлению биология; «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республики», «О государственном социальном заказе»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03 марта 2020 года № 120.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- работы с входящей/исходящей корреспонденцией;
- работы в команде;
- владения государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений.
- Специалист Юридического отдела – 1 ед. (М-Б);
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
- Законов Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О государственном социальном заказе», «О пожилых гражданах в Кыргызской Республике», «О гарантированных государственных минимальных социальных стандартах», «О Социальном фонде Кыргызской Республики», «О бюджете Фонда обязательного медицинского страхования при Правительстве Кыргызской Республики на 2018 год и прогнозе на 2019-2020 годы».
- Положения “О Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики”, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа по состоянию медицинских кадров и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени.
- Специалист Отдела организации закупок Управления информационных технологий и организации закупок – 1 ед. (М-Б);
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, «экономика и управление» по направлению экономика, логистика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, управление персоналом, государственное и муниципальное управление; и/или «здравоохранение» по всем направлениям.
- наличие сертификата об обучении, но государственным закупкам.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- подготовки тендерных документов, информации, разъяснений, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и официальном языках;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- работы с донорскими организациями (Всемирный Банк, Немецкий Банк развития).
- построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;
- оперативной реализации управленческих решений;
- Специалист Отдела гендерной политики и защиты от семейного насилия Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия - 1 ед. (М-Б);
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, юриспруденция, международные отношения, филология, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- законов Кыргызской Республики «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «Об охране и защите от семейного насилия», «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке осуществления охраны и защиты от семейного насилия» 1 августа 2019 года №390;
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения статических данных;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;
- оперативной реализации управленческих решений;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- Ведущий специалист Сектора по работе с донорскими организациями Управления стратегического планирования и реализации программ – 1 ед. (М-А);
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «гуманитарные науки» по направлению международные отношения, регионоведение, юридическое.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республику утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей по вопросам международного сотрудничества с министерствами и ведомствами Кыргызской Республики, представительствами Кыргызской Республики за рубежом и иностранными представительствами в Кыргызской Республике, компетентными органами иностранных государств и международными организациями;
- адаптации к новым условиям труда;
- ведения деловых переговоров;
- публичного выступления;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- Ведущий специалист Управления информационных технологий и организации закупок – 2 ед. (М-А);
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по всем направлениям, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит бизнес-информатика, государственное и муниципальное управление; «педагогическое образование» по направлению физико-математическое образование и/или «вычислительная техника и информационные технологии» по всем направлениям.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знание
- законов Кыргызской Республики: «Об электронной подписи», «Об электронном управлении».
-Знание OS Windows, MS Office и других сервисных программных продуктов.
Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
- администрирования локальных вычислительных систем, системное обслуживание компьютерной и оргтехники.
Навыки:
- обучения пользователей, занятых в эксплуатации компьютерных технических средств и программного обеспечения.
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
- построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;
- оперативной реализации управленческих решений;
- Заведующий Сектором по развитию альтернативных услуг детям Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия – 1 ед. (С-А).
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование в следующих областях: «гуманитарные науки» по направлению политология, психология, юриспруденция, филология, «экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; «педагогическое образование» по направлению социально-экономическое образование, педагогика, профессиональное обучение и/или «социальные науки» по направлению социология, социальная работа, организация работы с молодежью.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- Профессиональные компетенции:
Знания:
- Кодекса Кыргызской Республики о детях;
- законов Кыргызской Республики: «Об актах гражданского состояния», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»;
- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О приемной семье» от 21 декабря 2020 года № 622, «О вопросах опеки и попечительства» от 24 сентября 2013 года № 522;
- Положения о порядке выявления детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2015 года № 391.
Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведение деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- публичного выступления;
- межведомственного взаимодействия с соответствующими министерствами и ведомствами.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- разъяснения норм нормативных правовых актов и применение их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- построение эффективных взаимоотношений, владея приемами делового этикета;
- оперативной реализации управленческих решений;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
- Главный специалист Отдела мониторинга программ УСПиРП - 1 ед. (С-Б)
- Уровень профессионального образования:
- высшее образование: «здравоохранение»; «гуманитарные науки» по направлению менеджмент в здравоохранении.
- Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
-законов Кыргызской Республики: «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О государственном языке Кыргызской Республики».
- Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2021 года №88;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О Программе Правительства Кыргызской Республики по охране здоровья населения и развитию системы здравоохранения на 2019-2030 годы «Здоровый человек – процветающая страна» от 20 декабря 2018года №600.
3.2. Умения:
- координации донорской помощи в пределах своей компетенции;
- проведения мониторинга, анализа и оценки деятельности системы здравоохранения и реализации приоритетных направлений сектора здравоохранения;
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов сектора здравоохранения;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений в здравоохранении;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- адаптации к принятой корпоративной дисциплине;
- организация межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
- подготовки аналитических материалов, отчетов о ходе реформы здравоохранения в вышестоящие государственные органы, к Саммитам по здравоохранению и заседаниям Совета по политике здравоохранения;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- урегулирования конфликтных ситуаций,
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
24 ноября 2021
По результатам внутреннего конкурсного отбора, на основании решения конкурсной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики от 24 июня 2021 года № 2 назначены
По результатам внутреннего конкурсного отбора, на основании решения конкурсной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики от 24 июня 2021 года № 2 назначены:
Чаначев Улан Белекович | -начальником управления информационных технологий и организации закупок |
Долонбаева Зуура Абдибаитовна | -заведующим отделом мониторинга программ Управления стратегического планирования и реализации программ |
Календерова Эльнура Аметовна | -заведующим сектором медицинского образования и науки Управления человеческими ресурсами и организационной работы |
Эмил уулу Нуралы | -главным специалистом Юридического отдела |
Тургуналиева Асель Жайлообековна | -главным специалистом отдела организации закупок Управления информационных технологий и организации закупок |
Шаршеева Салтанат Урказиевна | -ведущим специалистом отдела делопроизводства и организационной работы Управления человеческими ресурсами и организационной работы |
Сатылганова Наргиза Калмырзаевна | -ведущим специалистом сектора по развитию альтернативных услуг детям Управления по вопросам семьи и детей, гендерной политики и защиты от семейного насилия |