Глобальный фонд по борьбе с ВИЧ, туберкулезом и малярией является одним из основных источников международной помощи в реализации мероприятий в сфере ВИЧ и туберкулеза в Кыргызской Республике. 

        В Кыргызской Республике реализация грантов Глобального фонда была начата в 2004 году. 

        До 2011 года управление грантами Глобального фонда осуществлялось организациями здравоохранения: Республиканским центром «СПИД» при МЗ КР, Национальным центром фтизиатрии при МЗ КР, Департаментом государственного санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР.

        С 2011 года по настоящее время грантами Глобального фонда управляет ПРООН, то есть, является Основным / Принципиальным реципиентом (далее - ОР) грантов Глобального фонда согласно Положению о грантах Глобального фонда (версия от 14 июня 2023 года).

        В 2012-2019 годы при поддержке Глобального фонда, ПРООН и USAID рассматривались возможности передачи управления грантами Глобального фонда в МЗ КР.

        Учитывая прогресс повышения потенциала МЗ КР в управлении грантами в июне 2019 года, Страновой координационный комитет по борьбе с ВИЧ/СПИДом, туберкулезом и малярией (СКК) при Координационном совете по общественному здравоохранению (КСОЗ) при Правительстве Кыргызской Республики принял решение о назначении МЗ КР Основным реципиентом средств Глобального фонда.

        Согласно процедурам Глобального фонда, Положению о грантах Глобального фонда, новый Основной реципиент должен пройти оценку готовности к управлению грантами Глобального фонда. 

         В 2020 году Глобальным фондом была проведена оценка готовности МЗ КР к управлению грантами, в результате которой были определены ключевые проблемы, препятствующие передаче управления грантами, согласно требованиям Глобального фонда.

        В период подготовки МЗ КР к переходу функций Основного Получателя гранта Глобального Фонда (ГФ), включая повышение потенциала МЗ КР в сфере управления грантами ГФ была сформирована группа реализации проекта Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при МЗ КР (ЦРЗиМТ).       

       Для успешного выполнения поставленных текущих задач и целей, также утвержденных в рамках проекта, группа должна состоять из высококвалифицированных специалистов.

Открыт конкурсный отбор кандидатов на должность офис-менеджера / переводчика группы реализации проекта

Адрес ЦРЗиМТ при МЗКР: г.Бишкек, ул.Тоголок Молдо 1а, тел.+996 312 662005 

Если Вы заинтересованы в вакансии, пожалуйста, высылайте Ваше резюме без фотографии на русском и английском языках, два рекомендательных письма с предыдущих мест работы c пометкой «Вакансия» на эл. адрес: k_rakhmatulaeva@chsd.kg и копию на адрес электронной почты МАФ: BG-DLGFKyrgyzstan LFA services@kpmg.com

Выполняя условия подачи резюме, вы соглашаетесь с ознакомлением с вашими данными, указанными в резюме, сотрудников Международного агента фонда (МАФ).

Контактное лицо – Рахматулаева Камила, k_rakhmatulaeva@chsd.kg, тел: +996755323530

Последний срок подачи –  12 июня 2026 года.

Наименование вакантной должности: Офис-менеджер / переводчик

Занятость: полная.

                                                     Должностные обязанности:

• Переводит входящую и исходящую документацию, корреспонденцию, относящуюся к деятельности группы реализации проекта ГФ; руководства и другие регламентирующие документы (перевод с английского на русский и с русского на английский);
• Предоставляет компетентный и достоверный устный последовательный перевод во время встреч (при необходимости); 
• Участвует в подготовке документов, проектов приказов, корреспонденции (электронная и твердая версии), протоколов встреч, относящихся к исполнению проекта в соответствии с правилами и процедурами группы реализации проекта ГФ;
• Осуществляет прием, учет, регистрацию входящих и исходящих документов, корреспонденции, телефонных звонков в офисе группы; 
• Участвует в организации деловых поездок сотрудников группы и консультантов\экспертов, в проведении встреч, тренингов (составление графиков встреч, бронирование отелей, билетов и др.); 
• Производит обучение персонала группы по вопросам делопроизводства и документооборота;
• Разрабатывает номенклатуру дел, осуществляет учет, архивирование документации (электронной и твердой копий);
• Участвует в обучающих мероприятиях, направленных на повышение потенциала ЦРЗиМТ;
• Участвует на встречах с организациями-партнерами, государственными и международными организациями, гражданским сектором в рамках Проекта, протоколирование встреч;
• Оказывает содействие в подготовке квартальных финансовых и консолидированных отчетов специалистам группы; 
• Несёт ответственность за сбор потребности, заказ, закупку, учет и выдачу канцелярских и расходных товаров для сотрудников группы;
• Подготавливает планы закупок в соответствие с рабочим планом и по мере необходимости, контролирует их исполнение;
• Обеспечивает ежедневное функционирование офиса, включая организацию и контроль за клининговыми услугами, услугами мелкого ремонта и т.д. 
• Предоставляет руководителю группы реализации проекта ежемесячные отчеты о проделанной работе;
• Выполняет другие поручения по согласованию с руководителем группы реализации проекта;

Минимальные квалификационные требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере администрирования и предоставления услуг синхронного, последовательного и письменного перевода с / на английский язык не менее 3 лет;
• Опыт работы в международных организациях является преимуществом;
• Свободное владение английским и русским языками. Знание кыргызского языка является преимуществом;
• Знание документооборота;
• Опыт в использовании компьютеров и пакетов офисных программ, опыт работы в использовании электронных баз данных и интернета.

                                                                  Навыки:

• Способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей медицинских учреждений, работников здравоохранения, представителей местных органов власти и организаций гражданского общества.
• Отличные коммуникационные навыки.
• Аналитические навыки, способность критического анализа данных.

                                                           Соподчиненность:

• Офис-менеджер / переводчик подчиняется координатору ГРП, руководителю ГРП, специалистам ГРП.

Министрликтин кадрлар резервине киргизүү үчүн төмөнкү квалификациялык талаптарга ылайык ачык тандоо конкурсун жарыялайт:

Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын бардык топторуна жалпы квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1)  Кыргыз Республикасынын Конституциясы; 

2) «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө» Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы; 

3) «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө» Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы; 

4) Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси; 

 Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: 

5)- «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»; 

6) «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»; 

7) «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»; 

8) «Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө»; 

9) «Маалыматка жетүү укугу жөнүндө»; 

10)  «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»; 

11) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама; 

-  Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин ченемдик укуктук актылары менен белгиленген деңгээлде мамлекеттик тилди, ошондой эле кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө расмий тилди билүү; 

-  мыйзамдарда каралган учурларда кызматтык ишти жүзөгө ашыруу үчүн жетиштүү деңгээлде санариптик сабаттуулукка ээ болуу.

Жөндөмдөрү:

- ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу; 

-  түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө карата ыкмаларды талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо; 

-  башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу; 

-  кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү жагдайларды өз убагында аныктоо жана чечүү; 

-  коюлган милдеттерди чечүүдө инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө; 

-  өзүнүн жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу; 

-  ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү; 

-  конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу.

1. Көндүмдөрү: 

• аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу; 
• түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (тапшырмаларды рационалдуу бөлүштүрүү, жетекчиликтин стратегиялык максаттарын сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө); 
• маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; 
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу; 
• натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этикет ыкмаларын колдонуу, жыйындарды өткөрүү, коом алдында сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иш кагаздарын жүргүзүү.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялар:

Билими:

1)  Кыргыз Республикасынын Конституциясы; 

2) «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө» Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы; 

3) «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө» Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы; 

 Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: 

4)- «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»; 

5) «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»; 

6) «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»; 

7)  «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»; 

8) Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама; 

-  Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин ченемдик укуктук актылары менен белгиленген деңгээлде мамлекеттик тилди, ошондой эле кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө расмий тилди билүү; 

-  мыйзамдарда каралган учурларда кызматтык ишти жүзөгө ашыруу үчүн жетиштүү деңгээлде санариптик сабаттуулукка ээ болуу.

2. Жөндөмдөрү: 

-маалыматтарды чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; 

-аналитикалык документтерди даярдоо; 

-тиешелүү тармакта ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу; 

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; 

-ишкер сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү; 

-жаңы эмгек шарттарына ыңгайлашуу. 

3. Көндүмдөрү:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу; 

- ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү; 

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу.

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар (АКИЖжУИБ:

1. Кесиптик билим деңгээли:

- «Саламаттыкты сактоо» багыты боюнча жогорку билим; гуманитардык илимдер (саясат таануу, юриспруденция); Экономика жана башкаруу (менеджмент, персоналды башкаруу, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу); Социалдык илимдер (социология).

2. Эмгек стажы жана тажрыйбасы:

 - жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы. 

3. Кесиптик компетенциялары: 

3.1. Билими: 

Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында:

 - "Кыргыз Республикасындагы жарандардын ден соолугун сактоо жөнүндө",

 - " Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө";

 - Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы № 233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламентинин;

 - Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 31-майындагы № 171 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматкерлеринин этика кодекси”; 

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 249 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобо; 

Эмгек жөндөмдүүлүктөрү: 

- кызматтын артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

 - структуралык бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүү ыкмаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо; 

- башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчиликти тартуу; 

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү; - коюлган милдеттерди чечүүгө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө; 

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүктүн ишин натыйжалуу пландаштыруу; 

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү; 

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу; - нормативдик укуктук актыларды талдоо жана иштеп чыгуу; 

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

 - мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу. 

Эмгек жөндөмдүүлүктөрү:

 - түзүмдүк башкаруу (тиркелгендердин ортосундагы тапшырмаларды жана тапшырмаларды рационалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көрүнүштөрүн өзүнө баш ийгендерге сапаттуу жеткирүү, ыкчам даярдоо, башкаруу чечимдерин кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө); 

- өз ара натыйжалуу мамилелерди түзүү, ишкердик этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында сүйлөө жана ишкердик кат алышууларды мамлекеттик жана расмий тилде жүргүзүү; 

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин жыйындарына, КР Саламаттык сактоо министрлигинин коллегиялык жыйындарына материалдарды даярдоо;

- аналитикалык документтерди түзүү; 

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу; 

- башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө; 

- маалыматты талдоо, мониторинг жүргүзүү, системалаштыруу жана жалпылоо; 

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу.

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар (ОААжСЭКД):

1. Кесиптик билим деңгээли:

- жогорку билим: "Саламаттыкты сактоо" багыты боюнча санитария жана гигиена, медициналык-профилактикалык иш; 

2. Эмгек стажы жана тажрыйбасы:

 - жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы. 

3) Кесиптик компетенциялар: 

Билими:

 - Кыргыз Республикасынын мыйзамдары:

- "Кыргыз Республикасындагы жарандардын ден соолугун сактоо жөнүндө", 

- "Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө"; 

- "Кыргызгаз Республикасынын жарандарынын ден соолуктарын тамекинин зыяндуу таасиринен жана аны колдонуудан коргоо жөнүндө", 

- "Көрсөтүүчүлүк субъекттерин текшерүү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө",

-  "Техникалык жөнгө салуунун негиздери жөнүндө",

- "Қыргыз Республикасында жарандардын медициналык камсыздандыруусу жөнүндө" мыйзамдарына.

 - Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы № 233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламентинин; 

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы № 249 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобо; 

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 6-июнундагы №329 токтому;

 - Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 31-майындагы № 171 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматкерлеринин Этика кодексинин;

 - мамлекеттик жарандык жана муниципалдык кызматка байланыштуу башка ченемдик укуктук актылар. 

- адам ресурстарын башкаруу жаатындагы менеджменттин негиздери.

Эмгек жөндөмдүүлүктөрү: 

- кызматтын артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

 - структуралык бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүү ыкмаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо; 

- башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчиликти тартуу; 

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү; - коюлган милдеттерди чечүүгө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө; 

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүктүн ишин натыйжалуу пландаштыруу; 

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү; 

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу; - нормативдик укуктук актыларды талдоо жана иштеп чыгуу; 

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

 - мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу. 

Эмгек жөндөмдүүлүктөрү:

 - түзүмдүк башкаруу (тиркелгендердин ортосундагы тапшырмаларды жана тапшырмаларды рационалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көрүнүштөрүн өзүнө баш ийгендерге сапаттуу жеткирүү, ыкчам даярдоо, башкаруу чечимдерин кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө); 

- өз ара натыйжалуу мамилелерди түзүү, ишкердик этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында сүйлөө жана ишкердик кат алышууларды мамлекеттик жана расмий тилде жүргүзүү; 

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин жыйындарына, КР Саламаттык сактоо министрлигинин коллегиялык жыйындарына материалдарды даярдоо; 

- аналитикалык документтерди түзүү; 

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу; 

- башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө; 

- маалыматты талдоо, мониторинг жүргүзүү, системалаштыруу жана жалпылоо; 

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу.

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

 - экономика, экономикалык жана социалдык пландоо, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп жана аудит багыты боюнча «Экономика жана башкаруу» жогорку билими. 

2. Иш стажы жана тажрыйбасы: - жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы. 

3. Билими: 

- Кыргыз Республикасынын Салык кодекси, 

- Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси; 

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: «Кыргыз Республикасынын саламаттык сактоосун каржылоодогу Бирдиктүү төлөөчү тутуму жөнүндө», «Кыргыз Республикасында жарандардын ден соолугун коргоо жөнүндө», «Кыргыз Республикасында бюджеттик укуктун негизги принциптери жөнүндө»; 

– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №249 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө жобо;

 – Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 21-сентябрындагы №493 «Жарандарды медициналык-санитардык жардам менен камсыз кылуу боюнча мамлекеттик кепилдиктер программасын бекитүү жөнүндө» токтому;

-  2022-жылдын 30-мартындагы № 182 «Кыргыз Республикасынын саламаттык сактоо уюмдарынын кызматкерлеринин эмгек акы төлөө шарттары жөнүндө».

Эмгек жөндөмдүүлүктөрү:

 - маалыматтарды чогултуу, талдоо жана жалпылоо;

 - жогорку жетекчилердин тапшырмаларынын сапаттуу аткарылышы; 

- отчетторду, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

 - саламаттык сактоо уюмдарындагы имараттардын жана имараттардын абалына анализ жүргүзүү;

 - кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу; 

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо; 

- мамлекеттик жана/же расмий тилде ишкердик кат алышуу;

 - командалык иш. 

Эмгек жөндөмдүүлүктөрү: 

- нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

 - маалыматты талдоо, системага келтирүү жана жалпылоо; 

- өз ара натыйжалуу мамилелерди түзүү, ишкердик этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышууларды жүргүзүү;

- ишти пландаштыруу жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүү;

 Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди алып келүү керек:

– жеке арыз;

– резюме (электрондук дареги көрсөтүлүүгө тийиш), 

- өмүр баяны:

-  соттуулугу жок экендиги тууралуу маалым кат; 

- негизги, кошумча (эгерде, бар болсо) билимин тастыктоочу документтеринин нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- эмгек китепчесинин (эгерде, иш стажы бар болсо) нотариалдык же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- окумуштуулук даражасы же окумуштуулук наамы тууралуу документтеринин көчүрмөсү (эгерде, бар болсо);

- Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте талапкердин жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштетүүгө анын макулдугу.

         Документтерди кабыл алуу убактысы Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо  министрлиги Бишкек шаары, Москва көчөсү №148.

Кабыл алуу мөөнөтү: 2026-жылдын 12-майынан тартып 2026-жылдын 25-майына чейин.

Байланыш телефону: (0312) 66-05-48, https://kyzmat.gov.kg/ru  шилтемеси аркылуу документ тапшыруу зарыл. 

Жарыя Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин med.кg сайтына, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттиктин www.mkk.gov.kg сайтына жайгаштырылды.

Эскертүү: Коюлган талаптарга туура келген конкурсанттар конкурска катышууга чакырылат. Байланыш телефондорун жана электрондук почталарын көрсөтүүлөрү зарыл.

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги МЕДИЦИНАЛЫК КОЛЛЕДЖДИН ДИРЕКТОРУ бош кызмат ордуна конкурска катышуу үчүн кайрадан талапкерлерден документтерди кабыл алууну баштайт:

Жалал-Абад медициналык колледжинин директору

Дареги : Жалал-Абад шаары, Курортная, көч. 2

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлер үчүн бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу медициналык колледждин директорлук кызмат ордуна талапкерлер үчүн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:       

- жогорку кесиптик медициналык билимдүү;

- медициналык билим берүү уюмдарында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбалуу;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгы.

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси, «Билим берүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө», «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө»  Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары, башталгыч жана орто кесиптик билим берүү чөйрөсүнө тиешелүү, билим берүү мекемелеринин билим берүү, илимий, өндүрүштүк-чарбалык жана финансы-экономикалык ишин жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актылары; 

- Кыргыз Республикасында билим берүү системасын өнүктүрүүнүн артыкчылыктуу багыттары;

- билим берүү системаларын башкаруунун теориясын жана методдору;

- чет элдик билим берүү уюмдарынын орто кесиптик билим берүү жана саламаттык сактоо тармагындагы илимий жетишкендиктери жана алдыңкы тажрыйбасы..

Медициналык колледждин директору соттулугу бар, соттун чечеми боюнча белгилүү кызмат орундарын ээлөө же белгилүү иш жүргүзүү укугунан ажыратылган, сот тарабынан аракетке жөндөмсүз деп таанылган адам окуу жайдын жетекчиси боло албайт.

Кызматтык милдеттери

                Уюмду жалпы башкаруу:

-  уюмдун окуу, административдик, чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө жалпы жетекчиликти жүзөгө ашырат;

-  жүктөлгөн функцияларды аткаруу, белгиленген максаттарга жетишүү жана милдеттерди өз убагында аткаруу үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

-  өнүктүрүүнүн стратегиясын, максаттарын жана милдеттерин аныктайт, стратегиялык жана жылдык иш-пландарды иштеп чыгууну жана алардын ишке ашырылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт;

- башкаруунун формаларын жана ыкмаларын өркүндөтөт, инновацияларды киргизет жана тобокелдиктерди башкаруу системасын колдонот.

Уюштуруу-укуктук колдоо:

- тиешелүү актыларды, эрежелерди, жоболорду жана нускамаларды 

иштеп чыгууну уюштурат жана бекитет, алардын аткарылышын контролдойт;

- зарыл болгон учурда Уставды кайра карап чыгууну демилгелейт жана аны бекитүүнү камсыздайт;

- коллективдик келишимдин аткарылышын камсыз кылат;

- жеке жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын жана сунуштарын карайт.

 Уюштуруу структурасы жана кадр саясаты:

- Уюмдун түзүмүн жана штаттык ырааттамасын бекитет;

- түзүмдүк бөлүмдөр жөнүндө жоболорду жана кызматкерлердин кызматтык нускамаларын бекитет;

- бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, комиссияларды, кеңештерди, жумушчу топторду түзөт;

- кызматкерлерди ишке кабыл алууну жана бошотууну ишке ашырат, бөлүмдөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот;

- сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;

- сыйлык берүү маселелерин жана кызматкерлерди сыйлоо жөнүндө өтүнүчтөрдү кабыл алат жана чечет.

Каржы-экономикалык ишмердүүлүк:

Каржы-чарбалык ишмердүүлүктүн натыйжалары үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

Уюмдун мүлкүн жана каражаттарын тескейт, келишимдерди түзөт, ишеним каттарды берет, банктык эсептерди ачат жана чыгашалардын сметасын бекитет.

         Билим берүү ишмердүүлүгү:

Билим берүүнүн сапатынын жана адистерди даярдоонун мамлекеттик билим берүү стандарттарына шайкештигин контролдоону жүзөгө ашырат;

Билим берүү ишинин сапатына ички көзөмөл системасын камсыз кылат.

Өкүлчүлүк функциялары:

- менчигинин түрүнө карабастан мамлекеттик органдарда, мекемелерде жана уюмдарда Уюмдун атынан чыгат;

- өз компетенциясынын чегинде эл аралык кызматташуу келишимдерине кол коет.

Кошумча жоопкерчиликтер:

- кызматкерлер жана студенттер үчүн милдеттүү буйруктарды жана тескемелерди чыгарат;

- ички тартиптин, эмгекти коргоонун, коопсуздук техникасынын, өрт коопсуздугунун жана санитардык-эпидемиологиялык эрежелердин сакталышын көзөмөлдөйт;

- убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана башка жүйөлүү себептери жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берет;

- мыйзамдарда жана Уюмдун Уставында каралган башка функцияларды жана ыйгарым укуктарды аткарат.

Талапкерлерге коюлган талаптар:

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

-Паспорт;

-Арыз;

-кадрларды эсепке алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин жана телефонун көрсөтүү менен);

-Резюме 

-белгиленген тартипте күбөлүндүргөн билим жөнүндө документтин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-белгиленген тартипте күбөлүндүрүлгөн эмгек китепчесин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус аркылуу же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган );

-Нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

3x4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт.

 Бардык документтер папкага тиркелип, Министрликтин med.kg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2026-жылдын 23-апрелинен тартын 2026-жылдын 15-майына чейин) Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укутук камсыздоо башкармалыгына тапшырылышы зарыл.  Бишкек ш., Москва көч., 148, 5-каб. Маалымат телефону: 0312 66-35-35

Эскертүү: Талаптарга жооп берген гана катышуучулар сынакка катышууга чакырылат. Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар сөзсүз көрсөтүлүшү абзел.

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги МЕДИЦИНАЛЫК КОЛЛЕДЖДИН ДИРЕКТОРУ бош кызмат ордуна конкурска катышуу үчүн кайрадан талапкерлерден документтерди кабыл алууну баштайт:

Талас медициналык колледжинин директору

Дареги: Талас шаары, Манас көч., 199

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлер үчүн бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу медициналык колледждердин директорлук кызмат ордуна талапкерлер үчүн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:       

- жогорку кесиптик медициналык билимдүү;

- медициналык билим берүү уюмдарында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбалуу;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгы.

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси, «Билим берүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө», «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө»  Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары, башталгыч жана орто кесиптик билим берүү чөйрөсүнө тиешелүү, билим берүү мекемелеринин билим берүү, илимий, өндүрүштүк-чарбалык жана финансы-экономикалык ишин жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актылары; 

- Кыргыз Республикасында билим берүү системасын өнүктүрүүнүн артыкчылыктуу багыттары;

- билим берүү системаларын башкаруунун теориясын жана методдору;

- чет элдик билим берүү уюмдарынын орто кесиптик билим берүү жана саламаттык сактоо тармагындагы илимий жетишкендиктери жана алдыңкы тажрыйбасы..

Медициналык колледждин директору соттулугу бар, соттун чечеми боюнча белгилүү кызмат орундарын ээлөө же белгилүү иш жүргүзүү укугунан ажыратылган, сот тарабынан аракетке жөндөмсүз деп таанылган адам окуу жайдын жетекчиси боло албайт.

Кызматтык милдеттери

 Уюмду жалпы башкаруу:

-  уюмдун окуу, административдик, чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө жалпы жетекчиликти жүзөгө ашырат;

-  жүктөлгөн функцияларды аткаруу, белгиленген максаттарга жетишүү жана милдеттерди өз убагында аткаруу үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

-  өнүктүрүүнүн стратегиясын, максаттарын жана милдеттерин аныктайт, стратегиялык жана жылдык иш-пландарды иштеп чыгууну жана алардын ишке ашырылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт;

- башкаруунун формаларын жана ыкмаларын өркүндөтөт, инновацияларды киргизет жана тобокелдиктерди башкаруу системасын колдонот.

Уюштуруу-укуктук колдоо:

- тиешелүү актыларды, эрежелерди, жоболорду жана нускамаларды 

иштеп чыгууну уюштурат жана бекитет, алардын аткарылышын контролдойт;

- зарыл болгон учурда Уставды кайра карап чыгууну демилгелейт жана аны бекитүүнү камсыздайт;

- коллективдик келишимдин аткарылышын камсыз кылат;

- жеке жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын жана сунуштарын карайт.

 Уюштуруу структурасы жана кадр саясаты:

- Уюмдун түзүмүн жана штаттык ырааттамасын бекитет;

- түзүмдүк бөлүмдөр жөнүндө жоболорду жана кызматкерлердин кызматтык нускамаларын бекитет;

- бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, комиссияларды, кеңештерди, жумушчу топторду түзөт;

- кызматкерлерди ишке кабыл алууну жана бошотууну ишке ашырат, бөлүмдөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот;

- сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;

- сыйлык берүү маселелерин жана кызматкерлерди сыйлоо жөнүндө өтүнүчтөрдү кабыл алат жана чечет.

Каржы-экономикалык ишмердүүлүк:

Каржы-чарбалык ишмердүүлүктүн натыйжалары үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

Уюмдун мүлкүн жана каражаттарын тескейт, келишимдерди түзөт, ишеним каттарды берет, банктык эсептерди ачат жана чыгашалардын сметасын бекитет.

 Билим берүү ишмердүүлүгү:

Билим берүүнүн сапатынын жана адистерди даярдоонун мамлекеттик билим берүү стандарттарына шайкештигин контролдоону жүзөгө ашырат;

Билим берүү ишинин сапатына ички көзөмөл системасын камсыз кылат.

Өкүлчүлүк функциялары:

- менчигинин түрүнө карабастан мамлекеттик органдарда, мекемелерде жана уюмдарда Уюмдун атынан чыгат;

- өз компетенциясынын чегинде эл аралык кызматташуу келишимдерине кол коет.

Кошумча жоопкерчиликтер:

- кызматкерлер жана студенттер үчүн милдеттүү буйруктарды жана тескемелерди чыгарат;

- ички тартиптин, эмгекти коргоонун, коопсуздук техникасынын, өрт коопсуздугунун жана санитардык-эпидемиологиялык эрежелердин сакталышын көзөмөлдөйт;

- убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана башка жүйөлүү себептери жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берет;

- мыйзамдарда жана Уюмдун Уставында каралган башка функцияларды жана ыйгарым укуктарды аткарат.

Талапкерлерге коюлган талаптар:

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

-Паспорт;

-Арыз;

-кадрларды эсепке алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин жана телефонун көрсөтүү менен);

-Резюме 

-белгиленген тартипте күбөлүндүргөн билим жөнүндө документтин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-белгиленген тартипте күбөлүндүрүлгөн эмгек китепчесин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус аркылуу же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган );

-Нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

3x4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт.

 Бардык документтер папкага салынып, министрликтин med.kg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2026-жылдын 8-апрелинен тартын 2026-жылдын 21-апрелине чейин) Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укутук камсыздоо башкармалыгына тапшырылышы зарыл.  Бишкек ш., Москва көч., 148, № 5, каб. Маалымат телефону: 0312 66-35-35

Эскертүү: Талаптарга жооп берген гана катышуучулар сынакка катышууга чакырылат. Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар сөзсүз көрсөтүлүшү абзел.

По итогам проведенного открытого конкурса по отбору частного партнера в рамках проекта государственно-частного партнерства (ГЧП): «Организация рентген-диагностических кабинетов в государственных организациях здравоохранения» победителем признана   группа компаний консорциума трех ОсОО: «ГермесКом», «Икс-Рэй», «Курт энд Курт». 

Реализация проекта направлена на повышение качества диагностики, расширение спектра предоставляемых услуг и укрепление материально-технической базы. Для населения проект обеспечит доступ к высокоточной и безопасной диагностике, включая возможность получения льготных услуг, что особенно важно для социально уязвимых групп.

В рамках проекта предусматривается установка современного стоматологического томографа – конусно-лучевая компьютерная томография (КЛКТ) - и сопутствующего к нему оборудования.

Проект был утвержден приказом Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 30.05.2025 г. № 564. 

Установка КЛКТ будет осуществляться в следующих организациях здравоохранения: Детской стоматологической поликлинике № 1 г. Бишкек, Ошской городской детской стоматологической поликлинике, Национальном центре охраны материнства и детства при МЗ КР, Ошской межобластной объединённой клинической больнице.

О начале приема заявок на включение лекарственных средств в Перечень жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС) на период 2026–2028 гг.

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики извещает о начале работы Комиссии по формированию и пересмотру Национального перечня жизненно важных лекарственных средств (ПЖВЛС).

В целях обеспечения населения доступными, эффективными и качественными лекарственными препаратами, приглашаем подать предложения по актуализации Перечня: организации здравоохранения всех уровней независимо от формы собственности, научные и медицинские учреждения, профессиональные медицинские и пациентские общественные ассоциации/объединения, а также производителей и держателей регистрационных удостоверений лекарственных препаратов.

Порядок подачи заявок:

1. Срок приема документов: С 11-марта 2026 по 31-марта 2026 года.
2. Форма подачи: Заявки принимаются строго в соответствии с установленной формой (Приложение 2, форма-заявка).

Куда направлять материалы:

Заявки принимаются в электронном виде (в форматах PDF и Word) на электронную почту: newpjvls2026@gmail.com

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги МЕДИЦИНАЛЫК КОЛЛЕДЖДИН ДИРЕКТОРУ бош кызмат ордуна конкурска катышуу үчүн кайрадан талапкерлерден документтерди кабыл алууну баштайт:

Талас медициналык колледжинин директору

Дареги: Талас шаары, Манас көч., 199

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлер үчүн бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу медициналык колледждердин директорлук кызмат ордуна талапкерлер үчүн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:       

- жогорку кесиптик медициналык билимдүү;

- медициналык билим берүү уюмдарында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбалуу;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгы.

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси, «Билим берүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө», «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө»  Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары, башталгыч жана орто кесиптик билим берүү чөйрөсүнө тиешелүү, билим берүү мекемелеринин билим берүү, илимий, өндүрүштүк-чарбалык жана финансы-экономикалык ишин жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актылары; 

- Кыргыз Республикасында билим берүү системасын өнүктүрүүнүн артыкчылыктуу багыттары;

- билим берүү системаларын башкаруунун теориясын жана методдору;

- чет элдик билим берүү уюмдарынын орто кесиптик билим берүү жана саламаттык сактоо тармагындагы илимий жетишкендиктери жана алдыңкы тажрыйбасы..

Медициналык колледждин директору соттулугу бар, соттун чечеми боюнча белгилүү кызмат орундарын ээлөө же белгилүү иш жүргүзүү укугунан ажыратылган, сот тарабынан аракетке жөндөмсүз деп таанылган адам окуу жайдын жетекчиси боло албайт.

Кызматтык милдеттери

 Уюмду жалпы башкаруу:

-  уюмдун окуу, административдик, чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө жалпы жетекчиликти жүзөгө ашырат;

-  жүктөлгөн функцияларды аткаруу, белгиленген максаттарга жетишүү жана милдеттерди өз убагында аткаруу үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

-  өнүктүрүүнүн стратегиясын, максаттарын жана милдеттерин аныктайт, стратегиялык жана жылдык иш-пландарды иштеп чыгууну жана алардын ишке ашырылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт;

- башкаруунун формаларын жана ыкмаларын өркүндөтөт, инновацияларды киргизет жана тобокелдиктерди башкаруу системасын колдонот.

Уюштуруу-укуктук колдоо:

- тиешелүү актыларды, эрежелерди, жоболорду жана нускамаларды 

иштеп чыгууну уюштурат жана бекитет, алардын аткарылышын контролдойт;

- зарыл болгон учурда Уставды кайра карап чыгууну демилгелейт жана аны бекитүүнү камсыздайт;

- коллективдик келишимдин аткарылышын камсыз кылат;

- жеке жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын жана сунуштарын карайт.

 Уюштуруу структурасы жана кадр саясаты:

- Уюмдун түзүмүн жана штаттык ырааттамасын бекитет;

- түзүмдүк бөлүмдөр жөнүндө жоболорду жана кызматкерлердин кызматтык нускамаларын бекитет;

- бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, комиссияларды, кеңештерди, жумушчу топторду түзөт;

- кызматкерлерди ишке кабыл алууну жана бошотууну ишке ашырат, бөлүмдөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот;

- сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;

- сыйлык берүү маселелерин жана кызматкерлерди сыйлоо жөнүндө өтүнүчтөрдү кабыл алат жана чечет.

Каржы-экономикалык ишмердүүлүк:

Каржы-чарбалык ишмердүүлүктүн натыйжалары үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

Уюмдун мүлкүн жана каражаттарын тескейт, келишимдерди түзөт, ишеним каттарды берет, банктык эсептерди ачат жана чыгашалардын сметасын бекитет.

 Билим берүү ишмердүүлүгү:

Билим берүүнүн сапатынын жана адистерди даярдоонун мамлекеттик билим берүү стандарттарына шайкештигин контролдоону жүзөгө ашырат;

Билим берүү ишинин сапатына ички көзөмөл системасын камсыз кылат.

Өкүлчүлүк функциялары:

- менчигинин түрүнө карабастан мамлекеттик органдарда, мекемелерде жана уюмдарда Уюмдун атынан чыгат;

- өз компетенциясынын чегинде эл аралык кызматташуу келишимдерине кол коет.

Кошумча жоопкерчиликтер:

- кызматкерлер жана студенттер үчүн милдеттүү буйруктарды жана тескемелерди чыгарат;

- ички тартиптин, эмгекти коргоонун, коопсуздук техникасынын, өрт коопсуздугунун жана санитардык-эпидемиологиялык эрежелердин сакталышын көзөмөлдөйт;

- убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана башка жүйөлүү себептери жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берет;

- мыйзамдарда жана Уюмдун Уставында каралган башка функцияларды жана ыйгарым укуктарды аткарат.

Талапкерлерге коюлган талаптар:

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

-Паспорт;

-Арыз;

-кадрларды эсепке алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин жана телефонун көрсөтүү менен);

-Резюме 

-белгиленген тартипте күбөлүндүргөн билим жөнүндө документтин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-белгиленген тартипте күбөлүндүрүлгөн эмгек китепчесин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус аркылуу же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган );

-Нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

3x4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт.

 Бардык документтер папкага салынып, министрликтин med.kg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2026-жылдын 10-мартынан тартын 2026-жылдын 23-мартына чейин) Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укутук камсыздоо башкармалыгына тапшырылышы зарыл.  Бишкек ш., Москва көч., 148, № 5, каб. Маалымат телефону: 0312 66-35-35

Эскертүү: Талаптарга жооп берген гана катышуучулар сынакка катышууга чакырылат. Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар сөзсүз көрсөтүлүшү абзел.

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги МЕДИЦИНАЛЫК КОЛЛЕДЖДИН ДИРЕКТОРУ бош кызмат ордуна конкурска катышуу үчүн кайрадан талапкерлерден документтерди кабыл алууну баштайт:

Талас медициналык колледжинин директору

Дареги: Талас шаары, Манас көч., 199

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлер үчүн бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу медициналык колледждердин директорлук кызмат ордуна талапкерлер үчүн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:       

- жогорку кесиптик медициналык билимдүү;

- медициналык билим берүү уюмдарында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбалуу;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгы.

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси, «Билим берүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө», «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө»  Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары, башталгыч жана орто кесиптик билим берүү чөйрөсүнө тиешелүү, билим берүү мекемелеринин билим берүү, илимий, өндүрүштүк-чарбалык жана финансы-экономикалык ишин жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актылары; 

- Кыргыз Республикасында билим берүү системасын өнүктүрүүнүн артыкчылыктуу багыттары;

- билим берүү системаларын башкаруунун теориясын жана методдору;

- чет элдик билим берүү уюмдарынын орто кесиптик билим берүү жана саламаттык сактоо тармагындагы илимий жетишкендиктери жана алдыңкы тажрыйбасы..

Медициналык колледждин директору соттулугу бар, соттун чечеми боюнча белгилүү кызмат орундарын ээлөө же белгилүү иш жүргүзүү укугунан ажыратылган, сот тарабынан аракетке жөндөмсүз деп таанылган адам окуу жайдын жетекчиси боло албайт.

Кызматтык милдеттери

 Уюмду жалпы башкаруу:

-  уюмдун окуу, административдик, чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө жалпы жетекчиликти жүзөгө ашырат;

-  жүктөлгөн функцияларды аткаруу, белгиленген максаттарга жетишүү жана милдеттерди өз убагында аткаруу үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

-  өнүктүрүүнүн стратегиясын, максаттарын жана милдеттерин аныктайт, стратегиялык жана жылдык иш-пландарды иштеп чыгууну жана алардын ишке ашырылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт;

- башкаруунун формаларын жана ыкмаларын өркүндөтөт, инновацияларды киргизет жана тобокелдиктерди башкаруу системасын колдонот.

Уюштуруу-укуктук колдоо:

- тиешелүү актыларды, эрежелерди, жоболорду жана нускамаларды 

иштеп чыгууну уюштурат жана бекитет, алардын аткарылышын контролдойт;

- зарыл болгон учурда Уставды кайра карап чыгууну демилгелейт жана аны бекитүүнү камсыздайт;

- коллективдик келишимдин аткарылышын камсыз кылат;

- жеке жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын жана сунуштарын карайт.

 Уюштуруу структурасы жана кадр саясаты:

- Уюмдун түзүмүн жана штаттык ырааттамасын бекитет;

- түзүмдүк бөлүмдөр жөнүндө жоболорду жана кызматкерлердин кызматтык нускамаларын бекитет;

- бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, комиссияларды, кеңештерди, жумушчу топторду түзөт;

- кызматкерлерди ишке кабыл алууну жана бошотууну ишке ашырат, бөлүмдөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот;

- сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;

- сыйлык берүү маселелерин жана кызматкерлерди сыйлоо жөнүндө өтүнүчтөрдү кабыл алат жана чечет.

Каржы-экономикалык ишмердүүлүк:

Каржы-чарбалык ишмердүүлүктүн натыйжалары үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

Уюмдун мүлкүн жана каражаттарын тескейт, келишимдерди түзөт, ишеним каттарды берет, банктык эсептерди ачат жана чыгашалардын сметасын бекитет.

 Билим берүү ишмердүүлүгү:

Билим берүүнүн сапатынын жана адистерди даярдоонун мамлекеттик билим берүү стандарттарына шайкештигин контролдоону жүзөгө ашырат;

Билим берүү ишинин сапатына ички көзөмөл системасын камсыз кылат.

Өкүлчүлүк функциялары:

- менчигинин түрүнө карабастан мамлекеттик органдарда, мекемелерде жана уюмдарда Уюмдун атынан чыгат;

- өз компетенциясынын чегинде эл аралык кызматташуу келишимдерине кол коет.

Кошумча жоопкерчиликтер:

- кызматкерлер жана студенттер үчүн милдеттүү буйруктарды жана тескемелерди чыгарат;

- ички тартиптин, эмгекти коргоонун, коопсуздук техникасынын, өрт коопсуздугунун жана санитардык-эпидемиологиялык эрежелердин сакталышын көзөмөлдөйт;

- убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана башка жүйөлүү себептери жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берет;

- мыйзамдарда жана Уюмдун Уставында каралган башка функцияларды жана ыйгарым укуктарды аткарат.

Талапкерлерге коюлган талаптар:

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

-Паспорт;

-Арыз;

-кадрларды эсепке алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин жана телефонун көрсөтүү менен);

-Резюме 

-белгиленген тартипте күбөлүндүргөн билим жөнүндө документтин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-белгиленген тартипте күбөлүндүрүлгөн эмгек китепчесин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус аркылуу же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган );

-Нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

3x4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт.

 Бардык документтер папкага салынып, министрликтин med.kg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2026-жылдын 19-февралынан тартын 2026-жылдын 5-мартына чейин) Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укутук камсыздоо башкармалыгына тапшырылышы зарыл.  Бишкек ш., Москва көч., 148, № 5, каб. Маалымат телефону: 0312 66-35-35

Эскертүү: Талаптарга жооп берген гана катышуучулар сынакка катышууга чакырылат. Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар сөзсүз көрсөтүлүшү абзел.

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги МЕДИЦИНАЛЫК КОЛЛЕДЖДИН ДИРЕКТОРУ бош кызмат ордуна конкурска катышуу үчүн кайрадан талапкерлерден документтерди кабыл алууну баштайт:

Талас медициналык колледжинин директору

Дареги: Талас шаары, Манас көч., 199

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлер үчүн бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу медициналык колледждердин директорлук кызмат ордуна талапкерлер үчүн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:       

- жогорку кесиптик медициналык билимдүү;

- медициналык билим берүү уюмдарында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбалуу;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгы.

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси, «Билим берүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө», «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө»  Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары, башталгыч жана орто кесиптик билим берүү чөйрөсүнө тиешелүү, билим берүү мекемелеринин билим берүү, илимий, өндүрүштүк-чарбалык жана финансы-экономикалык ишин жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актылары; 

- Кыргыз Республикасында билим берүү системасын өнүктүрүүнүн артыкчылыктуу багыттары;

- билим берүү системаларын башкаруунун теориясын жана методдору;

- чет элдик билим берүү уюмдарынын орто кесиптик билим берүү жана саламаттык сактоо тармагындагы илимий жетишкендиктери жана алдыңкы тажрыйбасы..

Медициналык колледждин директору соттулугу бар, соттун чечеми боюнча белгилүү кызмат орундарын ээлөө же белгилүү иш жүргүзүү укугунан ажыратылган, сот тарабынан аракетке жөндөмсүз деп таанылган адам окуу жайдын жетекчиси боло албайт.

Кызматтык милдеттери

 Уюмду жалпы башкаруу:

-  уюмдун окуу, административдик, чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө жалпы жетекчиликти жүзөгө ашырат;

-  жүктөлгөн функцияларды аткаруу, белгиленген максаттарга жетишүү жана милдеттерди өз убагында аткаруу үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

-  өнүктүрүүнүн стратегиясын, максаттарын жана милдеттерин аныктайт, стратегиялык жана жылдык иш-пландарды иштеп чыгууну жана алардын ишке ашырылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт;

- башкаруунун формаларын жана ыкмаларын өркүндөтөт, инновацияларды киргизет жана тобокелдиктерди башкаруу системасын колдонот.

Уюштуруу-укуктук колдоо:

- тиешелүү актыларды, эрежелерди, жоболорду жана нускамаларды 

иштеп чыгууну уюштурат жана бекитет, алардын аткарылышын контролдойт;

- зарыл болгон учурда Уставды кайра карап чыгууну демилгелейт жана аны бекитүүнү камсыздайт;

- коллективдик келишимдин аткарылышын камсыз кылат;

- жеке жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын жана сунуштарын карайт.

 Уюштуруу структурасы жана кадр саясаты:

- Уюмдун түзүмүн жана штаттык ырааттамасын бекитет;

- түзүмдүк бөлүмдөр жөнүндө жоболорду жана кызматкерлердин кызматтык нускамаларын бекитет;

- бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, комиссияларды, кеңештерди, жумушчу топторду түзөт;

- кызматкерлерди ишке кабыл алууну жана бошотууну ишке ашырат, бөлүмдөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот;

- сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;

- сыйлык берүү маселелерин жана кызматкерлерди сыйлоо жөнүндө өтүнүчтөрдү кабыл алат жана чечет.

Каржы-экономикалык ишмердүүлүк:

Каржы-чарбалык ишмердүүлүктүн натыйжалары үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

Уюмдун мүлкүн жана каражаттарын тескейт, келишимдерди түзөт, ишеним каттарды берет, банктык эсептерди ачат жана чыгашалардын сметасын бекитет.

 Билим берүү ишмердүүлүгү:

Билим берүүнүн сапатынын жана адистерди даярдоонун мамлекеттик билим берүү стандарттарына шайкештигин контролдоону жүзөгө ашырат;

Билим берүү ишинин сапатына ички көзөмөл системасын камсыз кылат.

Өкүлчүлүк функциялары:

- менчигинин түрүнө карабастан мамлекеттик органдарда, мекемелерде жана уюмдарда Уюмдун атынан чыгат;

- өз компетенциясынын чегинде эл аралык кызматташуу келишимдерине кол коет.

Кошумча жоопкерчиликтер:

- кызматкерлер жана студенттер үчүн милдеттүү буйруктарды жана тескемелерди чыгарат;

- ички тартиптин, эмгекти коргоонун, коопсуздук техникасынын, өрт коопсуздугунун жана санитардык-эпидемиологиялык эрежелердин сакталышын көзөмөлдөйт;

- убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана башка жүйөлүү себептери жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берет;

- мыйзамдарда жана Уюмдун Уставында каралган башка функцияларды жана ыйгарым укуктарды аткарат.

Талапкерлерге коюлган талаптар:

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

-Паспорт;

-Арыз;

-кадрларды эсепке алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин жана телефонун көрсөтүү менен);

-Резюме 

-белгиленген тартипте күбөлүндүргөн билим жөнүндө документтин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-белгиленген тартипте күбөлүндүрүлгөн эмгек китепчесин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус аркылуу же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган );

-Нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

3x4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт.

 Бардык документтер папкага салынып, министрликтин med.kg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2026-жылдын 20-январынан тартын 2026-жылдын 2-февралына чейин чейин) Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укутук камсыздоо башкармалыгына тапшырылышы зарыл.  Бишкек ш., Москва көч., 148, № 5, каб. Маалымат телефону: 0312 66-35-35

Эскертүү: Талаптарга жооп берген гана катышуучулар сынакка катышууга чакырылат. Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар сөзсүз көрсөтүлүшү абзел.

Способ финансирования:        Грант на подготовку проекта

Номер финансирования:                     KGZ1043

Исламский банк развития (IsDB) выделил грант на подготовку проекта на покрытие стоимости технико-экономического обоснования модернизации устойчивого сектора здравоохранения в Кыргызской Республике и намерен использовать средства на консультационные услуги. 

Услуги включают: 

1. Подготовка технико-экономического обоснования проекта, оценки воздействия на окружающую среду и социальную жизнь, а также форм 1 и 2 в соответствии с TOR через комплексные консультации заинтересованных сторон, анализ данных и полевые визиты, 
2. Поддержка команды ISDB в подготовке отчета по подготовке проекта (PPRR) и документа оценки проекта (PAD)
3. Разработка Положений (TOR) для ключевых консалтинговых компаний, которые будут наняты в рамках проекта, чтобы обеспечить готовность к реализации, то есть консультант по проектно сметной документации и надзору за проектом. 

Ожидается, что консультант представит окончательный отчёт в течение 5 месяцев после начала работы. 

В необходимую команду экспертов входят руководитель команды (планировщик и архитектор медицинских учреждений), специалист по окружающей среде и вопросам безопасности, экономист по здравоохранению / финансовый аналитик, технические эксперты (инженеры, геодезисты, эксперты по мониторингу и инженерии и др.), специалист по социальным вопросам/гендерным вопросам, специалист по закупкам, специалист по финансовому управлению. 

Ожидаемая дата начала задания — 1-й квартал 2026 года. 

Подробные Условия назначения (TOR) для задания можно получить по следующему адресу электронной почты: ArKenzhegulov@isdb.org и reshonhujaev@isdb.org

Исламский банк развития теперь приглашает соответствующие консалтинговые фирмы («Консультанты») выразить свой интерес к предоставлению услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить конкретную информацию, подтверждающую их полную квалификацию для выполнения этих услуг (например, профиль компании, описание аналогичных заданий, опыт работы в схожих проектах, наличие соответствующих экспертов и т.д.). 

Критерии отбора следующие: 

• Право на участие: Консультант соответствует правилам IsDB
• Годы работы консультанта: Консалтинговая фирма должна работать не менее 5 лет в консалтинговом бизнесе
• Опыт консультанта: Консультант должен успешно подготовить аналогичные технико-экономические исследования в сфере здравоохранения. Предпочтительно иметь опыт работы как минимум в трёх проектах здравоохранения в регионе Центральной Азии, финансируемых многосторонними банками развития
• Квалификация ключевых экспертов: соответствие квалификации и опыту ключевых экспертов согласно TOR.

Внимание заинтересованных консультантов привлекают пункты 1.23 и 1.24 Общие положения Руководящих принципов по закупке консультационных услуг в рамках финансирования проектов Исламского банка развития, апрель 2019 года, пересмотренных по состоянию на февраль 2023 года («Руководящие принципы закупок»), в которых изложена политика IsDB по конфликту интересов.

Консультанты могут сотрудничать с другими фирмами для повышения квалификации, но должны чётко указывать, является ли ассоциация совместным предприятием и/или субконсалтинговой компанией. В случае совместного предприятия все партнёры в нем несут совместную и отдельную ответственность за весь контракт, если они будут выбраны.

Консультант будет выбран в соответствии с методом отбора фиксированного бюджета (FBS), установленным в Руководящих принципах закупок, основанном  на шорт-листе международных консультантов.

Заинтересованные консультанты могут получить дополнительную информацию по приведённому ниже адресу электронной почты в рабочее время с 10:00 до 17:00 по алматинскому времени.

Заявления о заинтересованности должны быть доставлены в письменной форме по указанному ниже адресу  по электронной почте до 10 февраля 2026 года.

Исламский банк развития, региональный центр Алматы

Внимание: Арман Кенжегулов, административный сотрудник

E-mail: ArKenzhegulov@isdb.org 

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги МЕДИЦИНАЛЫК КОЛЛЕДЖДИН ДИРЕКТОРУ бош кызмат ордуна конкурска катышуу үчүн кайрадан талапкерлерден документтерди кабыл алууну баштайт:

Талас медициналык колледжинин директору

Дареги: Талас шаары, Манас көч., 199

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлер үчүн бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу медициналык колледждердин директорлук кызмат ордуна талапкерлер үчүн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:       

- жогорку кесиптик медициналык билимдүү;

- медициналык билим берүү уюмдарында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбалуу;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгы.

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси, «Билим берүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө», «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө»  Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары, башталгыч жана орто кесиптик билим берүү чөйрөсүнө тиешелүү, билим берүү мекемелеринин билим берүү, илимий, өндүрүштүк-чарбалык жана финансы-экономикалык ишин жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актылары; 

- Кыргыз Республикасында билим берүү системасын өнүктүрүүнүн артыкчылыктуу багыттары;

- билим берүү системаларын башкаруунун теориясын жана методдору;

- чет элдик билим берүү уюмдарынын орто кесиптик билим берүү жана саламаттык сактоо тармагындагы илимий жетишкендиктери жана алдыңкы тажрыйбасы..

Медициналык колледждин директору соттулугу бар, соттун чечеми боюнча белгилүү кызмат орундарын ээлөө же белгилүү иш жүргүзүү укугунан ажыратылган, сот тарабынан аракетке жөндөмсүз деп таанылган адам окуу жайдын жетекчиси боло албайт.

Кызматтык милдеттери

 Уюмду жалпы башкаруу:

-  уюмдун окуу, административдик, чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө жалпы жетекчиликти жүзөгө ашырат;

-  жүктөлгөн функцияларды аткаруу, белгиленген максаттарга жетишүү жана милдеттерди өз убагында аткаруу үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

-  өнүктүрүүнүн стратегиясын, максаттарын жана милдеттерин аныктайт, стратегиялык жана жылдык иш-пландарды иштеп чыгууну жана алардын ишке ашырылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт;

- башкаруунун формаларын жана ыкмаларын өркүндөтөт, инновацияларды киргизет жана тобокелдиктерди башкаруу системасын колдонот.

Уюштуруу-укуктук колдоо:

- тиешелүү актыларды, эрежелерди, жоболорду жана нускамаларды 

иштеп чыгууну уюштурат жана бекитет, алардын аткарылышын контролдойт;

- зарыл болгон учурда Уставды кайра карап чыгууну демилгелейт жана аны бекитүүнү камсыздайт;

- коллективдик келишимдин аткарылышын камсыз кылат;

- жеке жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын жана сунуштарын карайт.

 Уюштуруу структурасы жана кадр саясаты:

- Уюмдун түзүмүн жана штаттык ырааттамасын бекитет;

- түзүмдүк бөлүмдөр жөнүндө жоболорду жана кызматкерлердин кызматтык нускамаларын бекитет;

- бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, комиссияларды, кеңештерди, жумушчу топторду түзөт;

- кызматкерлерди ишке кабыл алууну жана бошотууну ишке ашырат, бөлүмдөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот;

- сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;

- сыйлык берүү маселелерин жана кызматкерлерди сыйлоо жөнүндө өтүнүчтөрдү кабыл алат жана чечет.

Каржы-экономикалык ишмердүүлүк:

Каржы-чарбалык ишмердүүлүктүн натыйжалары үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

Уюмдун мүлкүн жана каражаттарын тескейт, келишимдерди түзөт, ишеним каттарды берет, банктык эсептерди ачат жана чыгашалардын сметасын бекитет.

 Билим берүү ишмердүүлүгү:

Билим берүүнүн сапатынын жана адистерди даярдоонун мамлекеттик билим берүү стандарттарына шайкештигин контролдоону жүзөгө ашырат;

Билим берүү ишинин сапатына ички көзөмөл системасын камсыз кылат.

Өкүлчүлүк функциялары:

- менчигинин түрүнө карабастан мамлекеттик органдарда, мекемелерде жана уюмдарда Уюмдун атынан чыгат;

- өз компетенциясынын чегинде эл аралык кызматташуу келишимдерине кол коет.

Кошумча жоопкерчиликтер:

- кызматкерлер жана студенттер үчүн милдеттүү буйруктарды жана тескемелерди чыгарат;

- ички тартиптин, эмгекти коргоонун, коопсуздук техникасынын, өрт коопсуздугунун жана санитардык-эпидемиологиялык эрежелердин сакталышын көзөмөлдөйт;

- убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана башка жүйөлүү себептери жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берет;

- мыйзамдарда жана Уюмдун Уставында каралган башка функцияларды жана ыйгарым укуктарды аткарат.

Талапкерлерге коюлган талаптар:

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

-Паспорт;

-Арыз;

-кадрларды эсепке алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин жана телефонун көрсөтүү менен);

-Резюме 

-белгиленген тартипте күбөлүндүргөн билим жөнүндө документтин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-белгиленген тартипте күбөлүндүрүлгөн эмгек китепчесин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус аркылуу же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган );

-Нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

3x4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт.

 Бардык документтер папкага салынып, министрликтин med.kg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2025-жылдын 09-декабрынан тартын 2025-жылдын 23-декабрына чейин) Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укутук камсыздоо башкармалыгына тапшырылышы зарыл.  Бишкек ш., Москва көч., 148, № 5, каб. Маалымат телефону: 0312 66-35-35

Эскертүү: Талаптарга жооп берген гана катышуучулар сынакка катышууга чакырылат. Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар сөзсүз көрсөтүлүшү абзел.

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 25-январындагы № 39 " Кадрлардын резервин түзүүнүн жана саламаттык сактоо уюмдарынын жетекчилерин дайындоонун тартиби жана шарттары жөнүндө жобосун бекитүү" жөнүндө токтомуна ылайык, жогорку кесипкөй башкаруу тобун өнүктүрүүгө багытталган кадр саясатын ишке ашыруу максатында, төмөнкү саламаттык сактоо уюмдарындагы жетекчилик бош кызмат орундарына конкурс жарыялайт.

21-ноябрь 2025-жыл

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу Саламаттык сактоо жана медициналык технологияларды өнүктүрүү борборунун Башкарууну өнүктүрүү бөлүмү Тел.: +996 (312) 660 521

Электрондук почта : ormcrzimt@gmail.com

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики совместно с Центром ГЧП при Национальном агентстве по инвестициям при Президенте Кыргызской Республики приглашает всех заинтересованных лиц принять участие в конкурсе по проекту государственно-частного партнерства «Организация рентген-диагностических кабинетов в государственных организациях здравоохранения».

С запросом квалификаций для участия в конкурсе можно ознакомиться по ссылке ниже 

Конверт с Заявкой на квалификационный отбор с прилагаемыми к ней документами принимаются нарочно или по почте через курьерскую службу по адресу конкурсной комиссии с 09:00 до 17:00 (с перерывом с 12:30 до 13:30) ежедневно в рабочие дни (с понедельника по пятницу) по бишкекскому времени в период с даты публикации Запроса квалификаций и до даты истечения срока подачи заявок на квалификационный отбор в Центр развития здравоохранения и медицинских технологий при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики по адресу: Кыргызская Республика, г. Бишкек, ул. Тоголока Молдо, 1а, 3й этаж, каб. № 311, адрес электронной почты: elmiraa1@yandex.ru. Заявки принимаются в срок до 17:00 ч 4 января 2026 года. 

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү саламаттык сактоо уюмдарындагы бош кызмат орундарына конкурстук тандоого катышууга арыздарды кабыл алууну жарыялайт:

Конкурстук тандоого катышууга саламаттык сактоо уюмдарынын жетекчилеринин кадрлар резервинде (мындан ары-кадрлар резерви) турган адамдарга конкурстук тандоого катышуу жана саламаттык сактоо уюмунун жетекчисинин кызмат ордуна дайындоо укугу менен жол берилет.

Конкурстук тандоого катышуу үчүн жазуу жүзүндөгү арыздар кадрлар резервинин катышуучусунун жеке кабинети аркылуу электрондук түрдө PDF форматында (көлөмү 1 МБдан көп эмес) 2025-жылдын 25- ноябрынын 17:00 чейин берилиши керек.

Конкурстук тандоого катышуу үчүн документтердин зарыл тизмеги кадрлар резервинде турган адамдын жеке кабинетинен түзүлөт.

Анкеталык маалыматтар же башка маалыматтар (документтер) өзгөргөн учурда "Cаламаттык сактоо уюмдарынын жетекчилеринин кадрлар резервинде турган адамдардын реестри" маалыматтык системасынын жеке кабинетине актуалдуу маалыматты киргизүү зарыл.

Маалыматты жаңылоону 2025-жылдын 25-ноябрынын саат 17:00 чейин (конкурстук тандоого документтерди кабыл алуу мөөнөтү аяктаганга чейин) жүргүзүү зарыл.

Жаңыланган документтерди жана маалыматтарды бербеген адамдарга конкурстук тандоого катышууга жол берилбейт.

"19" ноябрь 2025 жыл

Менеджментти өнүктүрүү бөлүмү

Саламаттыкты сактоо жана медициналык технологияларды өнүктүрүү борбору

Тел.: +996 (312) 660 521

Электрондук почта: ormcrzimt@gmail.com

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү саламаттык сактоо уюмдарындагы бош кызмат орундарына конкурстук тандоого катышууга арыздарды кабыл алууну жарыялайт:

Конкурстук тандоого катышууга саламаттык сактоо уюмдарынын жетекчилеринин кадрлар резервинде (мындан ары-кадрлар резерви) турган адамдарга конкурстук тандоого катышуу жана саламаттык сактоо уюмунун жетекчисинин кызмат ордуна дайындоо укугу менен жол берилет.

Конкурстук тандоого катышуу үчүн жазуу жүзүндөгү арыздар кадрлар резервинин катышуучусунун жеке кабинети аркылуу электрондук түрдө PDF форматында (көлөмү 1 МБдан көп эмес) 2025-жылдын 18-ноябрынын 17:00 чейин берилиши керек.

Конкурстук тандоого катышуу үчүн документтердин зарыл тизмеги кадрлар резервинде турган адамдын жеке кабинетинен түзүлөт.

Анкеталык маалыматтар же башка маалыматтар (документтер) өзгөргөн учурда "Cаламаттык сактоо уюмдарынын жетекчилеринин кадрлар резервинде турган адамдардын реестри" маалыматтык системасынын жеке кабинетине актуалдуу маалыматты киргизүү зарыл.

Маалыматты жаңылоону 2025-жылдын 18-ноябрына саат 17:00 чейин (конкурстук тандоого документтерди кабыл алуу мөөнөтү аяктаганга чейин) жүргүзүү зарыл.

Жаңыланган документтерди жана маалыматтарды бербеген адамдарга конкурстук тандоого катышууга жол берилбейт.

"12" ноябрь 2025 жыл

Менеджментти өнүктүрүү бөлүмү

Саламаттыкты сактоо жана медициналык технологияларды өнүктүрүү борбору

Тел.: +996 (312) 660 521

Электрондук почта: ormcrzimt@gmail.com

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү саламаттык сактоо уюмдарындагы бош кызмат орундарына конкурстук тандоого катышууга арыздарды кабыл алууну жарыялайт:

Конкурстук тандоого катышууга саламаттык сактоо уюмдарынын жетекчилеринин кадрлар резервинде (мындан ары-кадрлар резерви) турган адамдарга конкурстук тандоого катышуу жана саламаттык сактоо уюмунун жетекчисинин кызмат ордуна дайындоо укугу менен жол берилет.

Конкурстук тандоого катышуу үчүн жазуу жүзүндөгү арыздар кадрлар резервинин катышуучусунун жеке кабинети аркылуу электрондук түрдө PDF форматында (көлөмү 1 МБдан көп эмес) 2025-жылдын 12 ноябрынын 17:00 чейин берилиши керек.

Конкурстук тандоого катышуу үчүн документтердин зарыл тизмеги кадрлар резервинде турган адамдын жеке кабинетинен түзүлөт.

Анкеталык маалыматтар же башка маалыматтар (документтер) өзгөргөн учурда "Cаламаттык сактоо уюмдарынын жетекчилеринин кадрлар резервинде турган адамдардын реестри" маалыматтык системасынын жеке кабинетине актуалдуу маалыматты киргизүү зарыл.

Маалыматты жаңылоону 2025-жылдын 12-ноябрынын саат 17:00 чейин (конкурстук тандоого документтерди кабыл алуу мөөнөтү аяктаганга чейин) жүргүзүү зарыл.

Жаңыланган документтерди жана маалыматтарды бербеген адамдарга конкурстук тандоого катышууга жол берилбейт.

"06" ноябрь 2025 жыл

Менеджментти өнүктүрүү бөлүмү

Саламаттыкты сактоо жана медициналык технологияларды өнүктүрүү борбору

Тел.: +996 (312) 660 521

Электрондук почта: ormcrzimt@gmail.com

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги МЕДИЦИНАЛЫК КОЛЛЕДЖДИН ДИРЕКТОРУ бош кызмат ордуна конкурска катышуу үчүн кайрадан талапкерлерден документтерди кабыл алууну баштайт:

Талас медициналык колледжинин директору

Дареги: Талас шаары, Манас көч., 199

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлер үчүн бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу медициналык колледждердин директорлук кызмат ордуна талапкерлер үчүн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:       

- жогорку кесиптик медициналык билимдүү;

- медициналык билим берүү уюмдарында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбалуу;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгы.

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси, «Билим берүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө», «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө»  Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары, башталгыч жана орто кесиптик билим берүү чөйрөсүнө тиешелүү, билим берүү мекемелеринин билим берүү, илимий, өндүрүштүк-чарбалык жана финансы-экономикалык ишин жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актылары; 

- Кыргыз Республикасында билим берүү системасын өнүктүрүүнүн артыкчылыктуу багыттары;

- билим берүү системаларын башкаруунун теориясын жана методдору;

- чет элдик билим берүү уюмдарынын орто кесиптик билим берүү жана саламаттык сактоо тармагындагы илимий жетишкендиктери жана алдыңкы тажрыйбасы..

Медициналык колледждин директору соттулугу бар, соттун чечеми боюнча белгилүү кызмат орундарын ээлөө же белгилүү иш жүргүзүү укугунан ажыратылган, сот тарабынан аракетке жөндөмсүз деп таанылган адам окуу жайдын жетекчиси боло албайт.

Кызматтык милдеттери

 Уюмду жалпы башкаруу:

-  уюмдун окуу, административдик, чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө жалпы жетекчиликти жүзөгө ашырат;

-  жүктөлгөн функцияларды аткаруу, белгиленген максаттарга жетишүү жана милдеттерди өз убагында аткаруу үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

-  өнүктүрүүнүн стратегиясын, максаттарын жана милдеттерин аныктайт, стратегиялык жана жылдык иш-пландарды иштеп чыгууну жана алардын ишке ашырылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт;

- башкаруунун формаларын жана ыкмаларын өркүндөтөт, инновацияларды киргизет жана тобокелдиктерди башкаруу системасын колдонот.

Уюштуруу-укуктук колдоо:

- тиешелүү актыларды, эрежелерди, жоболорду жана нускамаларды 

иштеп чыгууну уюштурат жана бекитет, алардын аткарылышын контролдойт;

- зарыл болгон учурда Уставды кайра карап чыгууну демилгелейт жана аны бекитүүнү камсыздайт;

- коллективдик келишимдин аткарылышын камсыз кылат;

- жеке жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын жана сунуштарын карайт.

 Уюштуруу структурасы жана кадр саясаты:

- Уюмдун түзүмүн жана штаттык ырааттамасын бекитет;

- түзүмдүк бөлүмдөр жөнүндө жоболорду жана кызматкерлердин кызматтык нускамаларын бекитет;

- бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, комиссияларды, кеңештерди, жумушчу топторду түзөт;

- кызматкерлерди ишке кабыл алууну жана бошотууну ишке ашырат, бөлүмдөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот;

- сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;

- сыйлык берүү маселелерин жана кызматкерлерди сыйлоо жөнүндө өтүнүчтөрдү кабыл алат жана чечет.

Каржы-экономикалык ишмердүүлүк:

Каржы-чарбалык ишмердүүлүктүн натыйжалары үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

Уюмдун мүлкүн жана каражаттарын тескейт, келишимдерди түзөт, ишеним каттарды берет, банктык эсептерди ачат жана чыгашалардын сметасын бекитет.

 Билим берүү ишмердүүлүгү:

Билим берүүнүн сапатынын жана адистерди даярдоонун мамлекеттик билим берүү стандарттарына шайкештигин контролдоону жүзөгө ашырат;

Билим берүү ишинин сапатына ички көзөмөл системасын камсыз кылат.

Өкүлчүлүк функциялары:

- менчигинин түрүнө карабастан мамлекеттик органдарда, мекемелерде жана уюмдарда Уюмдун атынан чыгат;

- өз компетенциясынын чегинде эл аралык кызматташуу келишимдерине кол коет.

Кошумча жоопкерчиликтер:

- кызматкерлер жана студенттер үчүн милдеттүү буйруктарды жана тескемелерди чыгарат;

- ички тартиптин, эмгекти коргоонун, коопсуздук техникасынын, өрт коопсуздугунун жана санитардык-эпидемиологиялык эрежелердин сакталышын көзөмөлдөйт;

- убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана башка жүйөлүү себептери жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берет;

- мыйзамдарда жана Уюмдун Уставында каралган башка функцияларды жана ыйгарым укуктарды аткарат.

Талапкерлерге коюлган талаптар:

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

-Паспорт;

-Арыз;

-кадрларды эсепке алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин жана телефонун көрсөтүү менен);

-Резюме 

-белгиленген тартипте күбөлүндүргөн билим жөнүндө документтин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-белгиленген тартипте күбөлүндүрүлгөн эмгек китепчесин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус аркылуу же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган );

-Нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

3x4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт.

 Бардык документтер папкага салынып, министрликтин med.kg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2025-жылдын 12-ноябрынан тартын 2025-жылдын 26-ноябрына чейин) Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укутук камсыздоо башкармалыгына тапшырылышы зарыл.  Бишкек ш., Москва көч., 148, № 5, каб. Маалымат телефону: 0312 66-35-35

Эскертүү: Талаптарга жооп берген гана катышуучулар сынакка катышууга чакырылат. Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар сөзсүз көрсөтүлүшү абзел.

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги МЕДИЦИНАЛЫК КОЛЛЕДЖДИН ДИРЕКТОРУ бош кызмат ордуна конкурска катышуу үчүн кайрадан талапкерлерден документтерди кабыл алууну баштайт:

Ош медициналык колледжинин директору

Дареги: Ош шаары, Салиева көч.,57

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлер үчүн бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу медициналык колледждердин директорлук кызмат ордуна талапкерлер үчүн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:       

- жогорку кесиптик медициналык билимдүү;

- медициналык билим берүү уюмдарында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбалуу;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгы.

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси, «Билим берүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө», «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө»  Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары, башталгыч жана орто кесиптик билим берүү чөйрөсүнө тиешелүү, билим берүү мекемелеринин билим берүү, илимий, өндүрүштүк-чарбалык жана финансы-экономикалык ишин жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актылары; 

- Кыргыз Республикасында билим берүү системасын өнүктүрүүнүн артыкчылыктуу багыттары;

- билим берүү системаларын башкаруунун теориясын жана методдору;

- чет элдик билим берүү уюмдарынын орто кесиптик билим берүү жана саламаттык сактоо тармагындагы илимий жетишкендиктери жана алдыңкы тажрыйбасы..

Медициналык колледждин директору соттулугу бар, соттун чечеми боюнча белгилүү кызмат орундарын ээлөө же белгилүү иш жүргүзүү укугунан ажыратылган, сот тарабынан аракетке жөндөмсүз деп таанылган адам окуу жайдын жетекчиси боло албайт.

Кызматтык милдеттери

 Уюмду жалпы башкаруу:

-  уюмдун окуу, административдик, чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө жалпы жетекчиликти жүзөгө ашырат;

-  жүктөлгөн функцияларды аткаруу, белгиленген максаттарга жетишүү жана милдеттерди өз убагында аткаруу үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

-  өнүктүрүүнүн стратегиясын, максаттарын жана милдеттерин аныктайт, стратегиялык жана жылдык иш-пландарды иштеп чыгууну жана алардын ишке ашырылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт;

- башкаруунун формаларын жана ыкмаларын өркүндөтөт, инновацияларды киргизет жана тобокелдиктерди башкаруу системасын колдонот.

Уюштуруу-укуктук колдоо:

- тиешелүү актыларды, эрежелерди, жоболорду жана нускамаларды 

иштеп чыгууну уюштурат жана бекитет, алардын аткарылышын контролдойт;

- зарыл болгон учурда Уставды кайра карап чыгууну демилгелейт жана аны бекитүүнү камсыздайт;

- коллективдик келишимдин аткарылышын камсыз кылат;

- жеке жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын жана сунуштарын карайт.

 Уюштуруу структурасы жана кадр саясаты:

- Уюмдун түзүмүн жана штаттык ырааттамасын бекитет;

- түзүмдүк бөлүмдөр жөнүндө жоболорду жана кызматкерлердин кызматтык нускамаларын бекитет;

- бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, комиссияларды, кеңештерди, жумушчу топторду түзөт;

- кызматкерлерди ишке кабыл алууну жана бошотууну ишке ашырат, бөлүмдөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот;

- сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;

- сыйлык берүү маселелерин жана кызматкерлерди сыйлоо жөнүндө өтүнүчтөрдү кабыл алат жана чечет.

Каржы-экономикалык ишмердүүлүк:

Каржы-чарбалык ишмердүүлүктүн натыйжалары үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

Уюмдун мүлкүн жана каражаттарын тескейт, келишимдерди түзөт, ишеним каттарды берет, банктык эсептерди ачат жана чыгашалардын сметасын бекитет.

 Билим берүү ишмердүүлүгү:

Билим берүүнүн сапатынын жана адистерди даярдоонун мамлекеттик билим берүү стандарттарына шайкештигин контролдоону жүзөгө ашырат;

Билим берүү ишинин сапатына ички көзөмөл системасын камсыз кылат.

Өкүлчүлүк функциялары:

- менчигинин түрүнө карабастан мамлекеттик органдарда, мекемелерде жана уюмдарда Уюмдун атынан чыгат;

- өз компетенциясынын чегинде эл аралык кызматташуу келишимдерине кол коет.

Кошумча жоопкерчиликтер:

- кызматкерлер жана студенттер үчүн милдеттүү буйруктарды жана тескемелерди чыгарат;

- ички тартиптин, эмгекти коргоонун, коопсуздук техникасынын, өрт коопсуздугунун жана санитардык-эпидемиологиялык эрежелердин сакталышын көзөмөлдөйт;

- убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана башка жүйөлүү себептери жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берет;

- мыйзамдарда жана Уюмдун Уставында каралган башка функцияларды жана ыйгарым укуктарды аткарат.

Талапкерлерге коюлган талаптар:

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

-Паспорт;

-Арыз;

-кадрларды эсепке алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин жана телефонун көрсөтүү менен);

-Резюме 

-белгиленген тартипте күбөлүндүргөн билим жөнүндө документтин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-белгиленген тартипте күбөлүндүрүлгөн эмгек китепчесин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус аркылуу же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган );

-Нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

3x4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт.

 Бардык документтер папкага салынып, министрликтин med.kg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2025-жылдын 12-ноябрынан тартын 2025-жылдын 26-ноябрына чейин) Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укутук камсыздоо башкармалыгына тапшырылышы зарыл.  Бишкек ш., Москва көч., 148, № 5, каб. Маалымат телефону: 0312 66-35-35

Эскертүү: Талаптарга жооп берген гана катышуучулар сынакка катышууга чакырылат. Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар сөзсүз көрсөтүлүшү абзел.

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
• “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
• “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• “Маалымат алуу укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
•  “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруу чечимдерин тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик алуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- көйгөйлөрдү чечүүдө инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

Көндүмдөр:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (кызматчылардын ортосунда буйруктарды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү; 

- мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү;

- башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө; 

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана синтездөө;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү;

- жолугушууларды жана отурумдарды өткөрүү;

- эл алдында чыгып эркин сүйлөө ;

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;

- компьютердик жана оргтехникага керектүү программалык продуктыларга ээ болуу

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Кесиптик компетенциялары:

Билими:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.

3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Жөндөмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
• ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу; 
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү
• маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; 
• аналитикалык документтерди даярдоо;
• тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
• кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; 
• иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү; 
• эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар (Аткарууну контролдоо, иш кагаздарын  жүгүртүү жана уюштуруу иштери башкармалыгы. Иш кагаздарын  жүгүртүү бөлүмүнүн башчысы кызмат ордуна) 

Кесиптик билим деңгээли:

- "саламаттык сактоо" багытындагы дарылоо иши, педиатрия, медициналык-профилактикалык иш багыты; саламаттык сактоодогу менеджмент, "гуманитардык илимдер" багыты боюнча юриспруденция, эл аралык мамилелер, филология, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, социалдык илимдер, "педагогикалык билим берүү” педагогика тармагындагы жогорку билими.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- "Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2024-жылдын 11-октябрындагы №614 "Архивдик документтерди сактоонун айрым маселелери жөнүндө" токтому;

- Кыргыз Республикасынын Президентинин Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын Этика кодекси”;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-ж. 15-ноябрындагы №249 “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу. 

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү

Административдик мамлекеттик башкы кызмат орундарына квалификациялык талаптар (Медициналык жардамды уюштуруу жана дары саясаты башкармалыгы. Баштапкы медициналык-санитардык жардам бөлүмүнүн башчысы кызмат ордуна):

Кесиптик билим деңгээли:

- "саламаттык сактоо" багытындагы дарылоо иши жана педиатрия тармагындагы жогорку билими.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- “Кыргыз Республикасынын Өкмөтү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;

-  Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- - “Кыргыз Республикасында жарандарды медициналык камсыздандыруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Президентинин Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын Этика кодекси”;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-ж. 15-ноябрындагы №249 “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу. 

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү

Административдик мамлекеттик улук кызмат орундарына квалификациялык талаптар (Стратегиялык пландоо  жана программаларды ишке ашыруу башкармалыгы.  Эл аралык кызматташуу бөлүмүнүн башкы адиси кызмат ордуна):

Кесиптик билим деңгээли:

- "саламаттык сактоо"; “экономика жана башкаруу”, гуманитардык илимдер боюнча юридикалык жана эл аралык мамилелер багытындагы жогорку билими;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

- Кыргыз Республикасынын "Жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө" Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын " Кыргыз Республикасынын эл аралык келишимдери жөнүндө " Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-ж. 15-ноябрындагы №249 “Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө” жобосу. 

- кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

- компьютердик жана уюштуруу техникаларын, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүү

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди алып келүү керек:

– жеке арыз;

– резюме (электрондук дареги көрсөтүлүүгө тийиш), 

- өмүр баяны:

-  соттуулугу жок экендиги тууралуу маалым кат; 

- негизги, кошумча (эгерде, бар болсо) билимин тастыктоочу документтеринин акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- эмгек китепчесинин (эгерде, иш стажы бар болсо) акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

- окумуштуулук даражасы же окумуштуулук наамы тууралуу документтеринин көчүрмөсү (эгерде, бар болсо);

- Кыргыз Республикасынын жеке мүнөздөгү маалыматтар чөйрөсүндөгү мыйзамдарында белгиленген тартипте талапкердин жеке маалыматтарын берүүгө, чогултууга жана иштетүүгө анын макулдугу.

         Бардык документтер көктөмөгө тигилип, министрликтин med.кg сайтында жарыяланган күндөн тартып 14 календарлык күндүн ичинде (2025-жылдын 23-октябрынан тартып 6-ноябрына чейин) Бишкек ш., Московская көчөсү 148 дарегиндеги Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укуктук камсыздоо башкармалыгына №3 кабинетке (саат 9.00дөн 18.00гө чейин) берилүүгө тийиш. Маалымат алуу үчүн телефон: +996 312 660548.

Жарыя: Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин med.кg сайтына, Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттиктин www.mkk.gov.kg сайтына жайгаштырылды.

Эскертүү: Коюлган талаптарга туура келген конкурсанттар конкурска катышууга чакырылат. Байланыш телефондорун жана электрондук почталарын көрсөтүүлөрү зарыл.

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги МЕДИЦИНАЛЫК КОЛЛЕДЖДИН ДИРЕКТОРУ бош кызмат ордуна конкурска катышуу үчүн кайрадан талапкерлерден документтерди кабыл алууну баштайт:

Ош медициналык колледжинин директору

Дареги: Ош шаары, Салиева көч.,57

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлер үчүн бош кызмат орундарына ачык конкурс жарыялайт:

Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигине караштуу медициналык колледждердин директорлук кызмат ордуна талапкерлер үчүн квалификациялык талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:       

- жогорку кесиптик медициналык билимдүү;

- медициналык билим берүү уюмдарында 5 жылдан кем эмес иш тажрыйбалуу;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- Кыргыз Республикасынын жарандыгы.

Билими:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясы, Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси, «Билим берүү жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын жарандардын саламаттыгын сактоо жөнүндө», «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө»  Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары, башталгыч жана орто кесиптик билим берүү чөйрөсүнө тиешелүү, билим берүү мекемелеринин билим берүү, илимий, өндүрүштүк-чарбалык жана финансы-экономикалык ишин жөнгө салуучу башка ченемдик укуктук актылары; 

- Кыргыз Республикасында билим берүү системасын өнүктүрүүнүн артыкчылыктуу багыттары;

- билим берүү системаларын башкаруунун теориясын жана методдору;

- чет элдик билим берүү уюмдарынын орто кесиптик билим берүү жана саламаттык сактоо тармагындагы илимий жетишкендиктери жана алдыңкы тажрыйбасы..

Медициналык колледждин директору соттулугу бар, соттун чечеми боюнча белгилүү кызмат орундарын ээлөө же белгилүү иш жүргүзүү укугунан ажыратылган, сот тарабынан аракетке жөндөмсүз деп таанылган адам окуу жайдын жетекчиси боло албайт.

Кызматтык милдеттери

 Уюмду жалпы башкаруу:

-  уюмдун окуу, административдик, чарбалык жана финансылык ишмердүүлүгүнө жалпы жетекчиликти жүзөгө ашырат;

-  жүктөлгөн функцияларды аткаруу, белгиленген максаттарга жетишүү жана милдеттерди өз убагында аткаруу үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

-  өнүктүрүүнүн стратегиясын, максаттарын жана милдеттерин аныктайт, стратегиялык жана жылдык иш-пландарды иштеп чыгууну жана алардын ишке ашырылышын уюштурат жана көзөмөлдөйт;

- башкаруунун формаларын жана ыкмаларын өркүндөтөт, инновацияларды киргизет жана тобокелдиктерди башкаруу системасын колдонот.

Уюштуруу-укуктук колдоо:

- тиешелүү актыларды, эрежелерди, жоболорду жана нускамаларды 

иштеп чыгууну уюштурат жана бекитет, алардын аткарылышын контролдойт;

- зарыл болгон учурда Уставды кайра карап чыгууну демилгелейт жана аны бекитүүнү камсыздайт;

- коллективдик келишимдин аткарылышын камсыз кылат;

- жеке жана юридикалык жактардын кайрылууларын, даттанууларын жана сунуштарын карайт.

 Уюштуруу структурасы жана кадр саясаты:

- Уюмдун түзүмүн жана штаттык ырааттамасын бекитет;

- түзүмдүк бөлүмдөр жөнүндө жоболорду жана кызматкерлердин кызматтык нускамаларын бекитет;

- бөлүмдөрдүн өз ара аракеттенүүсүн жөнгө салат, комиссияларды, кеңештерди, жумушчу топторду түзөт;

- кызматкерлерди ишке кабыл алууну жана бошотууну ишке ашырат, бөлүмдөрдүн жетекчилерин кызматка дайындайт жана бошотот;

- сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонот;

- сыйлык берүү маселелерин жана кызматкерлерди сыйлоо жөнүндө өтүнүчтөрдү кабыл алат жана чечет.

Каржы-экономикалык ишмердүүлүк:

Каржы-чарбалык ишмердүүлүктүн натыйжалары үчүн жеке жоопкерчилик тартат;

Уюмдун мүлкүн жана каражаттарын тескейт, келишимдерди түзөт, ишеним каттарды берет, банктык эсептерди ачат жана чыгашалардын сметасын бекитет.

 Билим берүү ишмердүүлүгү:

Билим берүүнүн сапатынын жана адистерди даярдоонун мамлекеттик билим берүү стандарттарына шайкештигин контролдоону жүзөгө ашырат;

Билим берүү ишинин сапатына ички көзөмөл системасын камсыз кылат.

Өкүлчүлүк функциялары:

- менчигинин түрүнө карабастан мамлекеттик органдарда, мекемелерде жана уюмдарда Уюмдун атынан чыгат;

- өз компетенциясынын чегинде эл аралык кызматташуу келишимдерине кол коет.

Кошумча жоопкерчиликтер:

- кызматкерлер жана студенттер үчүн милдеттүү буйруктарды жана тескемелерди чыгарат;

- ички тартиптин, эмгекти коргоонун, коопсуздук техникасынын, өрт коопсуздугунун жана санитардык-эпидемиологиялык эрежелердин сакталышын көзөмөлдөйт;

- убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана башка жүйөлүү себептери жөнүндө иш берүүчүгө маалымат берет;

- мыйзамдарда жана Уюмдун Уставында каралган башка функцияларды жана ыйгарым укуктарды аткарат.

Талапкерлерге коюлган талаптар:

Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

-Паспорт;

-Арыз;

-кадрларды эсепке алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин жана телефонун көрсөтүү менен);

-Резюме 

-белгиленген тартипте күбөлүндүргөн билим жөнүндө документтин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-белгиленген тартипте күбөлүндүрүлгөн эмгек китепчесин көчүрмөсү (нотариалдык же иштеген жериндеги кадр кызматы тарабынан);

-Соттолбогондугу тууралуу маалымкат;

-Дипломдун көчүрмөсү (нотариус аркылуу же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган );

-Нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан тастыкталган эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

3x4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт.

 Бардык документтер папкага салынып, министрликтин med.kg сайтында жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде (2025-жылдын 17-октябрынан тартын 2025-жылдын 30-октябрына чейин) Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлигинин Адам ресурстары жана укутук камсыздоо башкармалыгына тапшырылышы зарыл.  Бишкек ш., Москва көч., 148, № 5, каб. Маалымат телефону: 0312 66-35-35

Эскертүү: Талаптарга жооп берген гана катышуучулар сынакка катышууга чакырылат. Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар сөзсүз көрсөтүлүшү абзел.